Payroll Analyst Fleet

• Mínimo de 2 años de experiencia gestionando procesos de nómina de principio a fin (end-to-end)

• Conocimiento de la estructura de nóminas, Seguridad Social y regulación y administración fiscal

• Excelentes habilidades de gestión de datos: sólidas habilidades de gestión de bases de datos y Excel

• Fuertes habilidades de comunicación (tanto verbal como escrita) en inglés y español. 

• Proactivo/a, con iniciativa y con ganas de implicarse al máximo.

• Orientado/a al detalle: eres un meticuloso cuando se trata de los detalles.

• Siempre buscando formas de mejorar los procesos y optimizar la coordinación entre colegas.

Las personas que representan perfiles y capacidades diversas, que abarcan diversos géneros, etnias y orígenes, tienen menos probabilidades de solicitar este puesto si no poseen una experiencia sólida en el 100% de estas áreas. Aunque parezca que no cumples con todos nuestros requisitos imprescindibles, no dejes que eso te detenga, ¡nuestro objetivo es encontrar el mejor talento! Las habilidades se pueden aprender y la aceptación de la diversidad es inestimable.

• 💪 Un seguro médico privado de primer nivel para mantenerte en tu mejor momento.

• 🍔 ¡Crédito mensual de Glovo para saciar tus antojos!

• 💳 Descuentos en transporte, comida e incluso gastos de guardería.

• 🏊 Membresías de gimnasio con descuento para mantenerte con energía.

• 🏖️ Tiempo libre extra, la libertad de trabajar desde casa dos días a la semana y la oportunidad de trabajar desde cualquier lugar hasta tres semanas al año!

• 👪 Permiso parental mejorado y guardería en la oficina.

• 🧠 Terapia online y beneficios de bienestar para asegurar tu salud mental.

ID de referencia del puesto: JR0085890

• Administración de nóminas: recopilar toda la información relacionada con las nóminas del equipo de operaciones, preparar, generar, comprobar y presentar las cifras de la nómina mensualmente.

• Mantenimiento de los archivos internos y archivos compartidos con los proveedores para garantizar la exactitud y eficiencia de los datos (utilizando Google y hojas de Excel).

• Realizar comprobaciones de las nóminas sobre los resultados de los proveedores y garantizar la exactitud y la integridad de los datos.

• Impuestos: ayudar a nuestros empleados con cualquier duda relacionada con los impuestos con el apoyo de nuestros proveedores.

• Coordinación de nóminas: actuar como intermediario entre RR. HH., Finanzas, Operaciones, Legal y el proveedor externo de nóminas para garantizar una comunicación clara entre departamentos para un servicio de nómina eficiente.

• Apoyar al resto del equipo de People o a cualquier otro departamento que lo necesite en cualquier tema relacionado con las nóminas y beneficios de nuestros empleados.

• Brindar apoyo diario a los empleados y responder preguntas sobre beneficios, nóminas, políticas de la empresa, etc...

• Tratar a los empleados como clientes internos y facilitar la vida laboral diaria.

• Realizar y coordinar auditorías internas para garantizar que los expedientes de los empleados tengan todos los documentos necesarios para fines de cumplimiento local y mantener los expedientes de los empleados con todos los datos actualizados.

• Administrar cambios en salarios, beneficios, promociones, bonos, etc., y brindar apoyo para implementar nuevos paquetes de beneficios o mejorar los actuales.

¡Ayuda a mantener felices a nuestros compañeros!