El portal de empleo de España

Recrutador Técnico

En remoto, EMEA, NAMER, EU +5·Jornada completa·Añadida hace 8 meses (comprobada el 7 oct)

DualEntry

9 ofertas abiertas

Inscribirme

Resumen

Salario: 120.000 US$ - 170.000 US$ al año
Modalidad: En remoto ((EMEA, NAMER, EU) / USA / Remote (EMEA, NAMER, EU, LATAM, UK) / United Kingdom / Remote (Canada) / Canada)
Contrato: Jornada completa
Inglés: Obligatorio
Experiencia: 4+ años

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

Ética de trabajo intensa y gran capacidad de iniciativa (high agency)
Más de 4 años de experiencia en el ciclo completo de selección en startups de alto crecimiento, idealmente creando una función desde cero (ATS, sistemas de experiencia del candidato, procesos)
Gran experiencia en sourcing: eres capaz de encontrar talento más allá de los candidatos entrantes (inbound)
Perfil analítico: realizas un seguimiento de lo que funciona y gestionas según los KPIs

Se valorará

Propiedad de acciones (equity) significativa en una de las mejores empresas de IA del mundo
Te unes en una fase temprana y crecerás con DualEntry
Tu feedback da forma al producto directamente
Entorno de alta velocidad y alta confianza con altas expectativas

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Equity: $40,000 - $65,000 USD
Salario base: $120,000 - $170,000 USD
Compensación variable: $15,000 - $60,000 USD
Equipo con cultura remote-first: el equipo más rápido con el que jamás habrás trabajado
Apoyo para internet en casa, espacios de co-working y configuración de oficina
PTO flexible (27 días incl. festivos)
Uso ilimitado de tokens de IA
Desarrollo y capacitación en habilidades de IA
Presupuesto de aprendizaje y desarrollo para cursos, certificaciones y aprendizaje de idiomas
Patrocinio de visa y apoyo para la reubicación a NYC (después de 2 años de antigüedad)
Encuentros de equipo en persona (los últimos fueron en: Lisboa, Viena, Varsovia, Chipre, ¡y más!)

"Los problemas más grandes los resuelven personas dispuestas a asumir lo que otros consideran imposible. En DualEntry, trabajarás con constructores excepcionales. Únete a nosotros en el momento en que todo se está escribiendo todavía. Tendrás la oportunidad de construir, influir en nuestra dirección y ver tu impacto cada día."

Shweta Sharma, Head of Talent en DualEntry

El puesto

Qué harás

Por qué este puesto es importante ahoraDónde crearás impacto

Construir y ejecutar la estrategia de reclutamiento de DualEntry para roles de Ingeniería, AI/ML, Producto y Liderazgo
Colaborar con fundadores y responsables de contratación en la definición de puestos, perfiles objetivo y posicionamiento en el mercado
Localizar y cerrar candidatos excepcionales en mercados competitivos utilizando estrategias de sourcing creativas y poco convencionales
Responsabilidad de la experiencia del candidato, la marca empleadora y el proceso de contratación de principio a fin
Crear informes de pipeline y analíticas para saber qué está funcionando

Sobre DualEntry

DualEntry es una empresa tecnológica especializada en automatización contable e integración de datos financieros. La empresa desarrolla software que conecta sistemas contables con fuentes de datos financieros, ayudando a las empresas a optimizar sus procesos de contabilidad y elaboración de informes financieros. Aunque la empresa opera a nivel global, su desarrollo de producto principal y sus equipos de ingeniería tienen su base en España, con un enfoque en la creación de soluciones robustas y escalables para el sector financiero y contable.

La presencia de DualEntry en España se centra en Madrid, donde la empresa mantiene su oficina principal y su centro de ingeniería. La empresa adopta una cultura de trabajo remoto en primer lugar, con muchos puestos abiertos a candidatos en las regiones de la UE, LATAM y NAMER. Para los profesionales internacionales, DualEntry ofrece la oportunidad de trabajar en proyectos de vanguardia de IA e ingeniería en un entorno colaborativo y distribuido, con un fuerte énfasis en la innovación de productos y la excelencia técnica.

Sede: Madrid, España
En España: Madrid
Web: dualentry.com

Datos prácticos

DualEntry tiene su sede en Madrid, España, y ofrece un entorno de trabajo remoto en primer lugar, lo que permite flexibilidad para las contrataciones internacionales.
La empresa está contratando activamente para puestos técnicos como ingeniería de IA, desarrollo de backend e ingeniería móvil, lo que indica un fuerte enfoque en el desarrollo de productos.
Hay puestos abiertos para candidatos en la UE, LATAM y NAMER, lo que lo hace accesible para profesionales internacionales que buscan trabajar con una empresa con sede en España.
La empresa opera en el nicho de software fintech/contable, lo que puede resultar atractivo para profesionales con experiencia en tecnología financiera.
Al ser una empresa más pequeña, los empleados pueden tener la oportunidad de asumir una responsabilidad significativa y tener un impacto desde el principio.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

DualEntry está construyendo el OS para las finanzas.

Cada empresa necesita un sistema financiero de registro, sin embargo, el mercado fintech más grande del mundo (más de 220.000 millones de dólares) todavía funciona con software de la década de 1990. El ERP nativo de IA de DualEntry automatiza la contabilidad, desde la entrada de datos hasta el cierre, para que los equipos financieros se muevan más rápido, gasten menos y asuman menos riesgos.

En solo 2 años hemos recaudado más de 100 millones de dólares de Lightspeed, Khosla Ventures, Contrary y Google Ventures, y nos hemos ganado la confianza de clientes que van desde los 5 millones de dólares de ARR hasta empresas que cotizan en bolsa.

Contratamos outliers: personas que han logrado cosas difíciles, en sus carreras o fuera de ellas. Encontrarás líderes, compañeros que han competido en los niveles más altos del deporte, que han actuado en Broadway, que han entrenado con campeones de la UFC y que han fundado la comunidad de Python más grande del país.

Shweta fue la primera contratación de Talent en DualEntry antes de que hubiera un equipo, un ATS o un proceso; simplemente ella lo construyó desde cero. Ex-recruiter de Meta, fundadora de agencia y la razón por la que el equipo de TA que verás a continuación se mueve tan rápido como lo hace.
Nikolija llevó a cabo un proceso de entrevista en 24 horas: desde el contacto por LinkedIn, pasando por el pre-screening y las entrevistas con el equipo, hasta la presentación de casos presencial y la oferta, todo en un solo día.
Polina se incorporó como la segunda contratación de TA y construyó el equipo de producto y diseño de 0 a 1, con la contratación más rápida cerrada en solo 6 días.
Magdalena se incorporó como Founding TA, configurando el ATS, los KPIs y los procesos de sourcing, y liderando la función de contratación de Ingeniería. Cerró múltiples contrataciones estratégicas en toda la empresa, estableciendo el récord de tiempo de contratación más rápido: 4 días.
Valentina, una experta en Ashby que construyó el stack de informes y dashboards desde cero, cubrió un puesto de alianzas históricamente difícil de cubrir en su primer mes, con un tiempo de contratación de 9 días.

Todas las vacantes de DualEntry