Recrutador Fundador

Prosper está creando los agentes de IA conversacional más avanzados para el sector sanitario, agentes telefónicos con apariencia humana que gestionan el trabajo administrativo que agota el sistema, incluyendo la comprobación del estado de las reclamaciones, la verificación de beneficios, las autorizaciones previas, la programación de citas de pacientes y los recordatorios de saldos. Nuestra misión es eliminar 200.000 millones de dólares en desperdicio administrativo para que los profesionales sanitarios puedan centrarse más en curar y menos en el papeleo.

Con sede en Nueva York y una oficina en Barcelona, trabajamos con docenas de grandes organizaciones sanitarias y hemos recaudado 30 millones de dólares de inversores de primer nivel, incluidos a16z, Base10, YC y Emergence. Somos un equipo de 70 personas altamente motivadas, que incluye exalumnos de MIT, HBS, Bain y medallistas de olimpiadas de Matemáticas/Ciencias de la Computación/Física. Mientras nos preparamos para nuestra próxima etapa de crecimiento, buscamos personas ambiciosas y excepcionalmente talentosas para ayudar a escalar nuestro equipo y crecer con nosotros.

Estamos experimentando un rápido crecimiento en Nueva York y Barcelona, y contratar bien es ahora una de las cosas más importantes que hacemos. Como nuestro primer Recruiter dedicado, te encargarás de nuestras búsquedas desde la primera conversación con el hiring manager hasta la oferta firmada.

Este es un rol práctico con verdadera autonomía. Más allá de tus propias búsquedas, nos ayudarás a construir y perfeccionar nuestros procesos de contratación a medida que escalamos, desde las entrevistas hasta los datos que utilizamos para mejorar.

Reportarás a nuestro Head of People y trabajarás estrechamente con los hiring managers y los fundadores. Este puesto tiene base en nuestra oficina de Barcelona, con al menos tres días a la semana de forma presencial.

• Gestionar búsquedas de principio a fin: reunión de inicio con el hiring manager, sourcing, cribado, entrevistas, ofertas y cierre

• Realizar sourcing directo y construir pipelines sólidos de candidatos pasivos; la mayoría de tus contrataciones vendrán de tu captación directa

• Colaborar con los hiring managers para definir los requisitos del puesto, las estrategias de evaluación y los perfiles de los candidatos

• Garantizar que cada candidato experimente un proceso rápido, claro y respetuoso; todos recibirán una respuesta nuestra

• Mantener Ashby actualizado e informar sobre la salud del pipeline, el tiempo de contratación y las conversiones de cada búsqueda

• Mejorar continuamente nuestros procesos: guías de entrevista, scorecards, plantillas de contacto y nuestra presencia en la comunidad tecnológica de Barcelona

• Más de 3 años de experiencia en reclutamiento de ciclo completo, idealmente in-house en una startup tecnológica de rápido crecimiento

• Experiencia demostrada en la contratación de ingenieros, con ejemplos de búsquedas que hayas liderado desde el inicio hasta la oferta firmada

• Fuertes habilidades de sourcing: destacas encontrando y atrayendo candidatos pasivos

• Capacidad para gestionar múltiples búsquedas simultáneamente con un excelente seguimiento; los hiring managers y los candidatos nunca tendrán que pedirte actualizaciones

• Proporcionar a los hiring managers un punto de vista claro y respaldado por datos, y no tener miedo a cuestionar procesos o perfiles ineficaces

• Inglés fluido, tanto escrito como hablado; trabajarás con equipos y candidatos en toda Europa y EE. UU.

• Los hiring managers te ven como un socio de confianza y valoran tus evaluaciones de candidatos

• La mayoría de las contrataciones provienen de tu sourcing proactivo

• Los candidatos valoran positivamente su experiencia, incluso aquellos que no son seleccionados

• Reducción del tiempo desde el inicio hasta la oferta firmada, respaldada por datos claros

• Trabajar en productos que transforman las operaciones sanitarias en EE. UU., a la vanguardia de la IA conversacional

• Autonomía real e impacto desde el primer día, junto a un equipo talentoso y con iniciativa

• Significativas oportunidades de crecimiento profesional a medida que la empresa escala

• Unirte a un equipo internacional en Nueva York y Barcelona

• Una cultura que premia el pensamiento audaz, el rigor analítico y los resultados tangibles

• Dar forma al enfoque de contratación de Prosper como nuestro primer recruiter dedicado