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Gerente de Seguridad de la Información

Híbrido en Madrid·Añadida hoy (comprobada el 11 nov)

Ebury

59 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Híbrido, Madrid
Inglés
Obligatorio
Experiencia
5+ años

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Más de 5 años de experiencia en roles de seguridad de la información, GRC o gestión de riesgos, idealmente en fintech, servicios financieros u otro entorno regulado.

  • Experiencia demostrada respondiendo a cuestionarios de seguridad de clientes, DDQs y RFPs, y apoyando a los equipos de ventas o preventa con garantías de seguridad.

  • Sólidos conocimientos de estándares y regulaciones de seguridad de la información (ISO 27001, SOC 2, PCI DSS, GDPR, FCA/DORA, NIST, etc.).

  • Experiencia ejecutando o apoyando auditorías internas y externas, incluyendo auditorías regulatorias y el trabajo con reguladores financieros.

  • Capacidad analítica: la habilidad de evaluar una excepción de seguridad no solo como un "no", sino como un riesgo que debe ser cuantificado. • Experiencia práctica implementando procesos de gestión de riesgos, marcos de control y métricas de seguridad.

  • Familiaridad con plataformas de GRC o de riesgo (por ejemplo, OneTrust, Vanta, Drata). • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders, con confianza para realizar presentaciones tanto a clientes y ejecutivos como a equipos técnicos.

  • Mentalidad comercial: capacidad para equilibrar el riesgo, los plazos de los acuerdos y las expectativas de los clientes.

Se valorará

  • Certificaciones de la industria como CISSP, CRISC, CISA o ISO 27001 Lead Implementer/Auditor.
  • Experiencia en una función orientada al cliente o de confianza y garantía (trust and assurance).
  • Experiencia con herramientas de centros de confianza (trust centre) o de automatización de cuestionarios.
  • Experiencia apoyando la expansión en múltiples jurisdicciones y los requisitos regulatorios regionales.
  • Español y/u otros idiomas europeos, además de inglés fluido.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Salario inicial competitivo con un bono anual discrecional que realmente recompensa tu desempeño desde el primer día.
  • Mentoría dedicada: Aprende directamente de managers experimentados que están comprometidos con tu éxito.
  • Tecnología de vanguardia: Aprovecha herramientas y sistemas a medida de última generación que te permiten rendir al máximo.
  • Progresión de carrera clara y acelerada: Vías definidas hacia roles de liderazgo y especialistas dentro de Ebury.
  • Cultura dinámica y de apoyo: Trabaja en un entorno colaborativo donde se prioriza el trabajo en equipo y el crecimiento personal.
  • Paquete de beneficios generoso: Acceso a beneficios competitivos adaptados a tu ubicación, que suelen incluir asistencia sanitaria y beneficios sociales.
  • Central Office: Una ubicación fantástica con excelentes conexiones de transporte.

El puesto

Ebury ayuda a empresas ambiciosas a desbloquear su crecimiento global, y aplicamos el mismo enfoque con nuestra gente. Fomentamos la innovación y el movimiento, la colaboración y la resolución de problemas, y promovemos un entorno donde todos puedan sentir que pertenecen, son valorados, apoyados y empoderados para tener éxito.

Si eres un colaborador que quiere ayudar a transformar la forma en que las empresas operan globalmente, ponte en contacto con nosotros: nos encantaría hablar sobre cómo Ebury puede acelerar tu carrera para que puedas dar forma al futuro.

Qué harás

  • SME de InfoSec para nuevos negocios: Actuar como punto de contacto de seguridad para Ventas, Gestión de Cuentas y Producto, apoyando a prospectos y clientes mediante revisiones de seguridad, llamadas y procesos de onboarding.
  • DDQs y RFPs: Responsabilizarse de la respuesta de extremo a extremo a los cuestionarios de diligencia debida de seguridad, las secciones de seguridad de RFP/RFI y las solicitudes de garantía tanto de clientes actuales como nuevos, garantizando respuestas precisas, coherentes y oportunas.
  • Biblioteca de garantía para clientes: Construir y mantener una biblioteca central de respuestas aprobadas, certificaciones y evidencias (por ejemplo, certificado ISO 27001, informes SOC, atestación PCI DSS, resúmenes de pen tests) y automatizar los flujos de trabajo de respuesta siempre que sea posible.
  • Soporte orientado al cliente: Participar en llamadas con clientes y prospectos como experto en seguridad, explicando los controles y la postura de Ebury de forma clara a audiencias técnicas y no técnicas, y escalando preocupaciones contractuales o de riesgo al CISO.
  • Expansión y lanzamientos: Asesorar sobre las implicaciones de seguridad y regulatorias de la expansión internacional, nuevos productos y alianzas estratégicas, proporcionando orientación temprana para que la seguridad apoye en lugar de retrasar la entrega.
  • Visión comercial: Realizar el seguimiento de las preguntas y requisitos recurrentes de los clientes, y comunicar las tendencias al CISO y a los equipos de producto para informar sobre la seguridad
  • Gestión de ISMS y políticas: Liderar la revisión y actualización anual de las políticas, estándares y controles de seguridad, asegurando la alineación con ISO 27001, PCI DSS, SOC 2, NIST, GDPR, DORA y las regulaciones locales.

  • Auditorías internas: Planificar y ejecutar el programa de auditoría interna para el ISMS y los controles clave, informar de los hallazgos y realizar el seguimiento de la remediación hasta su cierre.

  • Auditorías externas y certificaciones: Actuar como punto de contacto para auditores y evaluadores externos; coordinar la recopilación de evidencias, gestionar la logística de las auditorías y realizar el seguimiento de la remediación de los hallazgos.

  • Relación con reguladores: Apoyar las respuestas a consultas y evaluaciones regulatorias en fintech y servicios financieros.

  • Gestión de riesgos de terceros (TPRM): Evaluar el riesgo de los proveedores mediante cuestionarios de diligencia debida y revisiones de seguridad para proveedores nuevos y existentes.

  • Excepciones de seguridad: Gestionar el ciclo de vida de las excepciones: revisar solicitudes, evaluar y cuantificar el riesgo y el impacto, asegurar la aprobación formal e impulsar la reevaluación periódica.

  • Asesoramiento: Atender consultas internas de seguridad sobre estándares de cumplimiento y mejores prácticas, y mantenerse a la vanguardia de la regulación en evolución para adaptar proactivamente los marcos de Ebury.

  • Mapeo regulatorio: Mapear los controles internos frente a regulaciones nuevas o próximas (por ejemplo, la Ley de IA de la UE, NIS2, DORA o nuevas leyes regionales de ciberseguridad) e identificar brechas.
  • Maduración de procesos: Trasladar las tareas manuales de BAU (seguimiento de DDQ y RFP, recopilación de evidencias, distribución de políticas) a plataformas de GRC automatizadas (por ejemplo, OneTrust, Vanta o Drata).
  • Riesgo y métricas: Ayudar a implementar procesos de gestión de riesgos, marcos de control y métricas de seguridad que proporcionen a la dirección una visión clara de la postura de seguridad.
  • Cultura de seguridad: Diseñar e impulsar programas de concienciación que generen un cambio de comportamiento real.

Lo que necesitarás

InfoSec Manager

Security

Oficina de Ebury en Madrid - Híbrido: 4 días en la oficina, 1 día de teletrabajo por semana

Ebury busca un Especialista en InfoSec & Compliance con experiencia y perfil práctico para unirse a nuestra función global de Seguridad de la Información, reportando directamente al CISO. Este puesto tiene dos vertientes: mantener nuestro ISMS y nuestras obligaciones de cumplimiento robustos y listos para auditorías, y actuar como la cara de la Seguridad de la Información ante el negocio, apoyando a ventas, clientes e iniciativas de nuevos negocios.

Mantendrás nuestros marcos de seguridad y serás responsable de la gobernanza diaria, las auditorías y el riesgo de terceros. También actuarás como experto en la materia de InfoSec para los equipos comerciales, respondiendo a cuestionarios de diligencia debida de clientes y RFPs, apoyando las conversaciones de seguridad con prospectos y clientes, y asesorando en expansiones internacionales y lanzamientos de nuevos productos. Tu objetivo es hacer de la seguridad un facilitador de negocio: ayudando a Ebury a ganar y retener clientes, entrar en nuevos mercados y lanzar productos con confianza.

¿Por qué Ebury?

¿Listo para lanzar tu carrera con una FinTech global? ¡Haz clic en 'Apply' hoy mismo y descubre tu potencial en Ebury!

También puedes conectar conmigo en LinkedIn - Fabienne Zigrit

Sobre Ebury

Ebury es una empresa fintech global especializada en soluciones de cambio de divisas, pagos internacionales y financiación del comercio para pequeñas y medianas empresas (pymes). Fundada en 2009, la empresa se ha convertido en un actor importante en la industria de servicios financieros, procesando miles de millones en transacciones anualmente y operando en más de 20 países. La plataforma de Ebury combina tecnología avanzada con servicios de asesoramiento experto para ayudar a las empresas a gestionar el riesgo de divisas y optimizar los pagos transfronterizos.

En España, Ebury tiene una presencia significativa con oficinas en Madrid y Málaga, que sirven como centros clave para sus operaciones, ingeniería y equipos de producto. La empresa es conocida por su entorno de trabajo internacional y de ritmo rápido, con una fuerza laboral diversa que representa a muchas nacionalidades. Para los profesionales internacionales, Ebury ofrece oportunidades en ingeniería, datos, producto y cumplimiento de delitos financieros, con un fuerte énfasis en la innovación y el crecimiento profesional. El alcance global de la empresa y sus operaciones en España la convierten en un destino atractivo para aquellos que buscan trabajar en un entorno fintech dinámico.

Sector
Fintech
Fundación
2009
Plantilla
1,000–5,000
Sede
Londres, Reino Unido
En España
Madrid, Málaga

Datos prácticos

  • Ebury tiene una fuerza laboral internacional sólida, con empleados de más de 60 nacionalidades, lo que lo convierte en un entorno acogedor para expatriados.
  • La empresa ofrece apoyo para la reubicación en puestos clave, incluido el patrocinio de visados y asistencia para mudarse a España.
  • España es un centro operativo importante para Ebury, con oficinas en Madrid y Málaga, que ofrecen oportunidades en ingeniería, producto y cumplimiento de delitos financieros.
  • Ebury ofrece un modelo de trabajo híbrido, que permite flexibilidad entre el trabajo en oficina y el remoto.
  • La empresa invierte mucho en el desarrollo de los empleados, con trayectorias claras de progresión profesional y programas de movilidad interna.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Ebury ofrece soluciones sofisticadas e integradas —cuentas comerciales, cobertura (hedging) y financiación— en una única plataforma con un flujo de trabajo fluido. Nuestro éxito se basa en una premisa sencilla y un propósito único: ayudar a las empresas a operar y escalar globalmente.

Desde su fundación en 2009, Ebury ha sido siempre un líder de rápido crecimiento en el sector fintech. Hoy en día, reunimos a más de 2000 Eburians en casi 70 ciudades y siempre estamos buscando ampliar nuestro equipo.

En el corazón de nuestra oferta se encuentra una plataforma propia, diseñada específicamente para ayudar a las empresas a agilizar y gestionar su flujo de caja global sin interrupciones. Nos centramos en la evolución continua del producto y la innovación para construir la infraestructura para un crecimiento sin fronteras y ayudar a nuestros clientes a escalar en cada etapa.

Las oportunidades en Ebury son tan diversas como nuestra gente, desde el desarrollo de negocio hasta roles de ingeniería en nuestros pilares tecnológicos.

Creemos en la inclusión. Nos oponemos a la discriminación en todas sus formas y estamos en contra de la intolerancia hacia las diferencias, lo que nos convierte en una organización moderna y exitosa. En Ebury, puedes ser quien quieras ser y seguir sintiendo un sentido de pertenencia, sin importar tu historia.

Aviso de seguridad importante para los candidatos:
Ebury solo acepta solicitudes a través de los canales oficiales de Ebury. Solo nos pondremos en contacto con usted desde un dominio @ebury.com. Compruebe siempre los correos electrónicos que reciba de nuestra parte y tenga en cuenta que nunca le solicitaremos ningún pago por ninguna parte del proceso de selección. Manténgase seguro y denuncie cualquier actividad sospechosa.

Aviso para agencias de reclutamiento y empresas de selección:
Ebury no acepta currículums, CV o perfiles de candidatos no solicitados de agencias de reclutamiento o empresas de selección sin que existan términos de contratación de Ebury firmados por escrito para un puesto específico. Cualquier solicitud no solicitada se considerará propiedad exclusiva de Ebury. Ebury no será responsable de ninguna tarifa de colocación o costes asociados con el envío de candidatos no acordado o contrataciones posteriores.

Declaración de transparencia sobre la IA:
Ebury utiliza Inteligencia Artificial (IA) y herramientas automatizadas para ayudar a agilizar ciertas partes de nuestro proceso de selección; sin embargo, estas herramientas son estrictamente para la eficiencia administrativa. Todas las decisiones de contratación, incluidas las revisiones de solicitudes, la preselección y las selecciones finales, son evaluadas y llevadas a cabo por profesionales de adquisición de talento y responsables de contratación humanos.

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