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Diseñador/a de Producto

En remoto desde España·Jornada completa·Añadida hace 4 meses (comprobada el 8 oct)

Edelman

3 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
En remoto desde España
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Experiencia
3+ años

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Se valorará

Deseable

Comprensión de los flujos de trabajo de las agencias de comunicación y PR, y de cómo firmas como Edelman operan con diferentes clientes, equipos y modelos de entrega.

El puesto

Descripción general

Edelman AI busca un Product Designer, Mid Level, para ayudar a dar forma a experiencias claras y coherentes en nuestra plataforma interna, que reúne insights, creación de contenido y herramientas de IA propias en un único entorno compartido para los equipos.

Este es un rol de diseño de producto de extremo a extremo (end-to-end), no un rol exclusivo de UI. Serás responsable de forma independiente de los flujos de trabajo de diseño desde el Discovery hasta la Evaluación, incluyendo investigación ligera, definición de problemas, ideación, flujos de extremo a extremo, UI de alta fidelidad, ejecución del sistema de diseño, colaboración en la entrega y QA de UX.

Colaborarás estrechamente con Product Owners, ingenieros y stakeholders para traducir capacidades complejas en experiencias centradas en el ser humano que sean utilizables, accesibles y escalables entre los equipos. Trabajarás dentro de un Design System establecido y un flujo de trabajo de desarrollo asistido por IA, y tu trabajo consistirá en ejecutarlos con precisión, señalando las carencias y aportando documentación que mantenga el sistema saludable.

Qué harás

Cómo se define el éxito

  • Eres capaz de tomar un problema ambiguo y llevarlo desde su definición hasta una solución lanzada, alineándote proactivamente con el UX Lead en los momentos clave de decisión.
  • Reduces el retrabajo al detectar riesgos de forma temprana y diseñar flujos completos de extremo a extremo, incluyendo casos límite (edge cases) y estados, no solo los flujos ideales (happy paths).
  • Mantienes la coherencia entre los squads utilizando por defecto los patrones existentes y aportando mejoras.
  • Colaboras sin problemas con ingenieros y Product Owners, manteniendo las decisiones claras y documentadas.
  • Realizas el seguimiento tras el lanzamiento, validando los resultados e integrando los aprendizajes en futuros trabajos.

Responsabilidades

  • Impulsar la definición de problemas con los Product Owners, incluyendo los usuarios principales, los "jobs to be done", las limitaciones, las suposiciones y los riesgos.
  • Planificar y realizar actividades de investigación ligera cuando sea necesario, como entrevistas rápidas, comprobaciones de conceptos y pruebas de usabilidad.
  • Sintetizar los hallazgos en recomendaciones claras que influyan en la dirección de la solución.
  • Definir señales de éxito durante el Discovery y apoyar la evaluación tras el lanzamiento comparando los resultados con dichas señales.
  • Generar múltiples direcciones de solución rápidamente y articular las compensaciones (trade-offs) en un lenguaje sencillo.
  • Prototipar con la fidelidad adecuada, empezando por conceptos rápidos y ligeros, para alinear a los stakeholders y reducir el riesgo antes de la construcción.
  • Entregar flujos de extremo a extremo que incluyan estados clave y casos límite.
  • Garantizar que las mejores prácticas de usabilidad se apliquen de forma coherente en toda la experiencia.
  • Diseñar una UI de alta fidelidad pulida y alineada con las guías de marca y nuestro Design System.
  • Utilizar por defecto los patrones existentes y reutilizar componentes de forma coherente entre los squads.
  • Cuando exista una carencia clara, documentarla con variantes, estados y guías de uso, y comunicarla al UX Lead para su revisión antes de ampliar el sistema.
  • Garantizar que el comportamiento responsive y los conceptos básicos de accesibilidad se incluyan desde el principio.
  • Colaborar de forma temprana con los ingenieros sobre la viabilidad, el alcance y las limitaciones técnicas antes de que los diseños se consideren definitivos.
  • Especificar los comportamientos con precisión, incluyendo interacciones, requisitos de contenido, estados y reglas de diseño responsive.
  • Mantener el handoff actualizado durante la construcción y comunicar los cambios claramente al resto del squad.
  • Apoyar la implementación respondiendo preguntas rápidamente y ayudando a desbloquear la entrega.
  • Verificar la experiencia construida en las pantallas, navegadores y puntos de ruptura (breakpoints) clave.
  • Redactar informes de errores (bug reports) limpios con pasos de reproducción claros y el comportamiento esperado frente al real, incluyendo capturas de pantalla.
  • Capturar los aprendizajes tras el lanzamiento e integrar las mejoras en los patrones y en futuros trabajos.

Requisitos

  • De 3 a 5 años de experiencia en Product Design, incluyendo la responsabilidad de proyectos desde el Discovery hasta la Entrega.
  • Portfolio que demuestre la definición de problemas, decisiones basadas en investigación, exploración de múltiples opciones y al menos un flujo de trabajo lanzado de extremo a extremo.
  • Sólidos conocimientos de Design Systems, incluyendo la aplicación y evolución de librerías de componentes, la documentación de guías de uso y la colaboración en la gobernanza para que los patrones se mantengan coherentes entre los squads.
  • Gran dominio de Figma, incluyendo la creación de componentes, variantes, auto layout y una estructura de archivos limpia.
  • Comodidad trabajando con flujos de trabajo de diseño y desarrollo asistidos por IA, incluyendo herramientas como Claude, y comprensión de cómo los agentes de IA consumen las decisiones de diseño en el proceso de construcción.
  • Capacidad demostrada para operar con ambigüedad, asumir responsabilidades y cumplir objetivos, alineándose proactivamente con el UX Lead en hitos clave.
  • Familiaridad con Mixpanel o herramientas de análisis similares, y capacidad para combinar señales cuantitativas con insights de investigación cualitativa para guiar las decisiones.
  • Excelentes habilidades de colaboración y comunicación con los equipos de Producto e Ingeniería.
  • Gran atención al detalle y un fuerte seguimiento para garantizar la calidad de la experiencia lanzada.

Sobre Edelman

Edelman es la mayor consultora independiente de relaciones públicas y comunicación del mundo. La firma opera en una amplia gama de servicios, incluyendo comunicación corporativa, gestión de crisis, asuntos públicos y estrategia digital, con más de 6.000 empleados en 60 oficinas en todo el mundo. Es conocida por su encuesta anual 'Trust Barometer' y por su trabajo para grandes marcas e instituciones globales.

Edelman tiene una fuerte presencia en España con una empresa socia, Edelman Public Relations Worldwide, con sede en Madrid. La firma ofrece a los profesionales internacionales la oportunidad de trabajar en una red global de agencias con cuentas diversas, oportunidades de desarrollo profesional y una cultura colaborativa. Para quienes se trasladan, un puesto en Edelman en España puede proporcionar exposición a una amplia gama de clientes internacionales y españoles y la oportunidad de crecer dentro de un líder global en comunicación.

Sector
communications consultancy
Fundación
1952
Plantilla
5,000–10,000
Sede
Nueva York, EE. UU.
En España
Madrid

Datos prácticos

  • Edelman apoya la movilidad global, permitiendo a los profesionales trabajar en diferentes oficinas de todo el mundo.
  • La oficina de Madrid gestiona tanto clientes locales como internacionales, ofreciendo una cartera diversa.
  • El inglés es a menudo el idioma de trabajo para los miembros internacionales del equipo.
  • Edelman es conocida por sus sólidos programas de formación y desarrollo.
  • La empresa cuenta con una práctica sólida en digital y redes sociales, ideal para profesionales en esos campos.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Edelman es una voz sinónimo de confianza, que reimagina un futuro donde la moneda de la comunicación es la acción. Nuestra cultura prospera gracias a tres promesas: la audacia es posibilidad, la empatía es progreso y la curiosidad es impulso.

En Edelman, entendemos que la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia (DEIB) transforman a nuestros colegas, nuestra empresa, nuestros clientes y nuestras comunidades. Buscamos incansablemente un lugar de trabajo equitativo e inspirador que sea respetuoso con todos, que refleje y represente el mundo en el que vivimos, y que fomente la confianza, la colaboración y la pertenencia.

Información adicional

Nos dedicamos a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico, por lo que, si te entusiasma este rol pero tu experiencia no se alinea perfectamente con cada requisito, te animamos a que te postules de todos modos. Puede que seas el candidato ideal para este o para otros puestos.

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