Gerente de Arquitectura de Datos

✨ ¿Qué te ofrecemos en Eurofragance?
¡Mucho más que un simple trabajo! Echa un vistazo a todo lo que hemos preparado para ti:

• Estabilidad y crecimiento en una empresa sólida en plena expansión.

• Entorno internacional con un equipo multicultural y práctica de idiomas.

• Horario de entrada flexible y teletrabajo 2 días/semana (después de 3 meses y siempre que el puesto sea apto para el trabajo remoto).

• Compensación flexible con Cobee (comidas, transporte, guardería, etc.).

• Servicios de salud y bienestar: médico, fisioterapia, apoyo psicológico.

• Instalaciones deportivas: pista de pádel, gimnasio, clases de yoga.

• Nomad Week: trabaja 2 semanas no consecutivas desde cualquier parte del mundo.

• Seguro médico y de vida para tu tranquilidad.

• Precios especiales en perfumes, porque querrás llevar lo que creamos.

• Comidas saludables cuatro días a la semana, subvencionadas por la empresa.

• Plan de pensiones para ayudarte a construir un futuro financiero seguro.

En Eurofragance, no solo creamos fragancias, creamos experiencias. Con pasión, excelencia y un audaz espíritu emprendedor, estamos creciendo rápido y queremos que crezcas con nosotros.
¡Únete a un equipo global con sede en Barcelona y oficinas en Dubái, Singapur, México, Turquía, India... y más!

Aquí, tu trabajo realmente importa, y tú también.

Liderar la estrategia de datos y analítica de Eurofragance, diseñando, gobernando y evolucionando la plataforma analítica corporativa: una arquitectura híbrida donde SAP Datasphere integra los datos de SAP S/4HANA, Microsoft Fabric es la principal plataforma de modelado analítico, SAP Analytics Cloud da soporte a la información financiera y Power BI da soporte a la información de negocio. El rol se centra principalmente en la gestión y el liderazgo: dirigir al equipo, coordinar a los socios de implementación, colaborar con el negocio y asegurar la gobernanza de datos, con solo una ejecución técnica ocasional.

• Definir y mantener la arquitectura de datos corporativa y su hoja de ruta, alineada con la estrategia de IT y de negocio.

• Decidir qué modelos se construyen en Datasphere y cuáles en Fabric, garantizando la consistencia y trazabilidad de los datos en ambas plataformas.

• Liderar la sustitución progresiva de QlikView por Power BI y SAC tras la puesta en marcha de SAP S/4HANA, rediseñando los KPIs de acuerdo con los nuevos procesos.
  Integrar los datos de otros proyectos estratégicos (nuevo CRM, Harmony - solución de desarrollo de fragancias) en la plataforma analítica.

• Liderar, desarrollar y motivar al equipo de datos: planificación, priorización, delegación y seguimiento.
  Gestionar socios e integradores externos: alcance, entregables, calidad y presupuesto.

• Planificar la capacidad del equipo y los costes de la plataforma (licencias, capacidad de Fabric, consumo de Datasphere).
  Colaborar en la implementación del modelo de gobernanza de datos: calidad de datos, datos maestros, seguridad, acceso, catálogo y documentación.

• Actuar como interlocutor principal para Global Business Excellence, Finance, Sales, Procurement, Operations y Fragrance Development para recoger y priorizar las necesidades analíticas.

• Promover el self-service analytics, la cultura de datos y la adopción de capacidades de IA en la plataforma.

• Microsoft Fabric: Lakehouse/Warehouse, Data Factory, notebooks, arquitectura Medallion.

• Power BI: modelado semántico, DAX, rendimiento, gobernanza de espacios de trabajo.

• SAP Datasphere: flujos de replicación, modelado, capas de integración de S/4HANA.

• Modelo de datos SAP S/4HANA y vistas CDS.

• SAP Analytics Cloud: reporting financiero.

• Modelado dimensional, SQL avanzado y principios de arquitectura de datos.

• Gobernanza de datos: calidad, MDM, seguridad, linaje, GDPR.