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Responsable de Área B2B

Híbrido en Barcelona·Añadida hace 1 mes

Ferrer

35 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Híbrido, Barcelona
Horario
Jornada partida
Inglés
Obligatorio
Experiencia
2+ años
Formación
Titulación universitaria
Beneficios
Retribución flexible, ticket restaurante

Habilidades

El puesto

Gestionar y desarrollar el área, ventas, margen y P&Ls.

Qué harás

  • Lograr los objetivos anuales de ventas y contribución del área de la que es responsable, así como el cumplimiento de los objetivos cualitativos individuales. Esforzarse continuamente para lograr / exceder los objetivos del Margen Operativo y controlar Opex.
  • Coordinar, hacer seguimiento y control con partners para mantener un negocio sano y sostenible con ventas y stocks adecuados, garantizando el cumplimiento de las condiciones de pago negociadas.
  • Realizar el seguimiento de previsiones de venta. Cuestionar y corregir el rolling forecast recibido de clientes.
  • Negociar contratos de licencia. Gestionar el ciclo de vida del contrato: firma acuerdo, modificaciones y terminación.
  • Explorar posibilidades de negocio en el área designada, buscar nuevos partners/clientes para la región y negociar nuevos contratos y producto nuevos.
  • Gestionar la relación con el cliente interno a nivel directivo: alinear expectativas, colaborar en la consecución de objetivos comunes y reporting periódico.

¿Por qué Ferrer?

  • Impactar positivamente en la sociedad
  • Posibilidad de participar en acciones de voluntariado.
  • Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.
  • Modelo de trabajo hibrido y colaborativo.
  • Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo.
  • Tickets restaurant en caso de jornada partida.
  • Retribución flexible
  • Plan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero).

Requisitos

Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa!

Serás el mejor en este papel si coincides con:

  • Grado o Licenciatura en Ciencias de la Salud, ADE, International Business, Económicas o similar.
  • Experiencia de al menos 2-3 años en puesto similar o consultoría.
  • Usuario de Paquete Office, en especial Excel y otras herramientas de reporting.
  • Altas habilidades analíticas y capacidad de comunicación.
  • Dominio comercial del inglés. Se valorarán conocimientos de otros idiomas.

Sobre Ferrer

Ferrer es una compañía farmacéutica global con sede en Barcelona, España, con un fuerte enfoque en el desarrollo y la comercialización de tratamientos en neurología, cardiología y dermatología, así como una cartera creciente en productos hospitalarios y de salud del consumidor. La compañía opera en más de 90 países y tiene una presencia significativa en fabricación e I+D, con un compromiso con la sostenibilidad y el impacto social, como se refleja en sus iniciativas 'Liveable Planet'.

Sector
Farmacéutica
Fundación
1959
Plantilla
1,000–5,000
Sede
Barcelona, España
En España
Barcelona, Sant Cugat del Valles

Datos prácticos

  • Ferrer tiene su sede en Barcelona, ofreciendo una ubicación privilegiada para profesionales que buscan vivir en una vibrante ciudad mediterránea.
  • La compañía tiene un fuerte compromiso con la sostenibilidad y el impacto social, con roles dedicados en iniciativas ESG y medioambientales.
  • Ferrer opera en más de 90 países, proporcionando exposición internacional y potencial para el desarrollo profesional transfronterizo.
  • La compañía ofrece una variedad de programas de prácticas, lo que la convierte en una opción atractiva para profesionales al inicio de su carrera en la industria farmacéutica.
  • La diversa cartera de Ferrer abarca productos farmacéuticos, salud del consumidor y fabricación química, ofreciendo diversas trayectorias profesionales.

En sus propias palabras

Información adicional

Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. ¡Te estamos esperando!

En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.

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