Este puesto lidera la estrategia y planificación global de desarrollo de negocio para una plataforma tecnológica de entretenimiento.
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Más de 91.000 ofertas activasGestor de Proyectos Digitales - Seúl
En remoto desde España·Añadida hace 7 días (comprobada el 8 oct)
234 ofertas abiertas
Resumen
- Modalidad
- En remoto, con límites
- Contrato
- Contrato indefinido
- Inglés
- Obligatorio
- Formación
- Titulación universitaria
- Beneficios
- Seguro médico privado
Habilidades
Se valora
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Requisitos
Qué buscan
- Experiencia con metodologías Agile.
- Familiaridad con plataformas en la nube como AWS, Azure o Google Cloud.
- Conocimiento de las prácticas modernas de desarrollo web y comprensión del ciclo de vida del desarrollo de software.
- Experiencia demostrada como Technical Project Manager en un entorno de software cloud-native.
- Sólido conocimiento de las tecnologías y la arquitectura en la nube.
- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales con stakeholders de diferentes perfiles (técnicos frente a no técnicos).
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Sólidas habilidades organizativas y de liderazgo.
Formación y certificaciones
- Licenciatura en Informática, Ingeniería o un campo relacionado.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
- 40% de descuento en todos los eventos y experiencias de Fever.
- Home office friendly: puedes estar basado en cualquier lugar de Corea.
- Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal.
- ¡Gran ambiente de trabajo con un equipo joven, diverso y de gente con talento para trabajar!
- Seguro médico.
- Clases de inglés y español.
El puesto
¡Hola!
Somos Fever, la plataforma tecnológica líder en el mundo para la cultura y el entretenimiento en vivo.
¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología patentada de vanguardia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en vivo.
Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en más de 55 países (y sumando) a descubrir experiencias inolvidables, al tiempo que empoderamos a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándoles a escalar, innovar y mejorar sus eventos para llegar a nuevas audiencias.
¿Nuestros resultados? ¡Nos hemos asociado con grandes líderes de la industria como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, hemos presentado experiencias internacionales galardonadas y contamos con el respaldo de varios inversores globales líderes! Impresionante, ¿verdad?
Para lograr nuestra misión, buscamos profesionales que eleven el nivel con una mentalidad práctica y que estén deseosos de ayudar a dar forma al futuro del entretenimiento.
¿Listo para formar parte de la experiencia?
Ahora, hablemos de este puesto y de lo que harás para ayudar a alcanzar la misión de Fever.
Detrás de las aplicaciones para iOS y Android y de la página web, que son fáciles de usar y funcionan en todo el mundo, está el equipo de ingeniería. Nos encargamos de crear, desarrollar, mejorar y mantener todos los servicios de Fever para que más personas puedan tener una experiencia increíble.
Qué harás
¿Te apasiona impulsar el éxito de proyectos técnicos en un entorno colaborativo y con visión de futuro? Como Technical Project Manager en Fever, estarás a la vanguardia de nuestra misión de ofrecer soluciones cloud-native de última generación. En este puesto, serás el motor del éxito de los proyectos, garantizando una comunicación fluida entre las partes interesadas internas y externas, gestionando los cronogramas de los proyectos y supervisando la personalización de las soluciones para satisfacer los requisitos de los socios.
Tu tarea incluirá:
- Gestión de proyectos:
Liderar la gestión de proyectos de principio a fin, garantizando la entrega puntual, dentro del alcance y del presupuesto.
Desarrollar y mantener planes de proyecto, cronogramas y dependencias.
Mitigar riesgos y resolver problemas para mantener los proyectos en marcha. - Gestión de stakeholders:
Colaborar con stakeholders internos y externos para definir los requisitos y objetivos del proyecto.
Comunicarse eficazmente con clientes, socios y equipos multidisciplinares.
Gestionar las expectativas y proporcionar actualizaciones periódicas sobre el estado del proyecto. - Garantía de calidad:
Implementar y hacer cumplir los procesos de garantía de calidad para garantizar la entrega de soluciones de software de alta calidad.
Planificar pruebas y validaciones exhaustivas para asegurar que los entregables del proyecto cumplan con los criterios especificados. - Personalización y colaboración:
Trabajar estrechamente con el equipo de ingeniería para personalizar las soluciones existentes de modo que se alineen con los requisitos de los socios.
Facilitar la colaboración entre los stakeholders del proyecto y el equipo de ingeniería para asegurar una integración fluida de las soluciones personalizadas. - Agudeza técnica:
Poseer una sólida comprensión técnica de la solución de ingeniería, permitiendo una comunicación y colaboración eficaces con el equipo de desarrollo.
Traducir conceptos técnicos a stakeholders no técnicos y viceversa para asegurar una comprensión clara de los requisitos y el progreso del proyecto. - Gestión de recursos:
Asegurar que los recursos se asignen eficazmente entre los diferentes equipos.
Identificar y abordar las limitaciones de recursos para mantener el impulso del proyecto.
Para tener éxito en este puesto, contarás con:
En tu primer mes en Fever / Después de 3 meses / En tu sexto mes
- Familiarizarte con el negocio, los procedimientos y la dinámica de equipo de la empresa.
- Realizar una revisión exhaustiva de los proyectos en curso y su estado.
- Establecer relaciones iniciales con los stakeholders clave y los miembros del equipo.
- Comenzar a aportar ideas para mejorar los procesos de gestión de proyectos existentes.
- Liderar con éxito al menos un proyecto desde su inicio hasta su finalización.
- Demostrar una colaboración eficaz con equipos multidisciplinares.
- Realizar una revisión integral de los procesos de gestión de proyectos existentes y proponer mejoras.
- Reforzar aún más las relaciones con los stakeholders internos y externos.
- Gestionar múltiples proyectos de forma simultánea, colaborando con diferentes equipos para asegurar una priorización y asignación de recursos eficaces.
- Implementar mejoras de procesos basadas en la revisión realizada durante el tercer mes.
- Continuar mejorando las relaciones con los stakeholders clave y contribuir a la visión estratégica de la empresa.
Sobre Fever
Fever es una plataforma líder mundial de descubrimiento de entretenimiento que conecta a millones de usuarios con eventos en vivo, experiencias inmersivas y actividades culturales en ciudades de todo el mundo. Fundada en Madrid, la empresa se ha convertido en un actor importante en la industria del entretenimiento, operando en más de 100 ciudades en más de 20 países. Fever utiliza información basada en datos para seleccionar y promocionar eventos, desde conciertos y teatro hasta exposiciones pop-up y experiencias culinarias, y se ha convertido en una plataforma de referencia tanto para consumidores como para organizadores de eventos.
En España, Fever tiene su sede en Madrid, donde mantiene un equipo grande y diverso que abarca ingeniería, ciencia de datos, marketing, operaciones y estrategia empresarial. La cultura laboral de la empresa es dinámica, innovadora y altamente colaborativa, con un fuerte énfasis en los datos y la creatividad. Para los profesionales internacionales, Fever ofrece un entorno verdaderamente global con equipos de todo el mundo, y muchos puestos requieren habilidades multilingües, lo que la convierte en un destino atractivo para aquellos que buscan mudarse a España y trabajar en un entorno internacional dinámico.
- Sector
- Entertainment
- Fundación
- 2012
- Plantilla
- 1,000–5,000
- Sede
- Madrid, España
- En España
- Madrid
- Web
- feverup.com
Datos prácticos
- Fever tiene su sede en Madrid, España, lo que la convierte en una gran opción para profesionales internacionales que buscan mudarse a la capital española.
- La empresa tiene una fuerte presencia internacional con oficinas en más de 20 países, ofreciendo oportunidades de movilidad global y colaboración intercultural.
- Muchos puestos en Fever requieren habilidades multilingües (por ejemplo, neerlandés, italiano, francés, alemán), lo que puede ser una ventaja para candidatos internacionales.
- Fever ofrece un entorno de trabajo dinámico y basado en datos, con un enfoque en la innovación en la industria del entretenimiento.
- La empresa tiene un programa para graduados en ingeniería de software y roles creativos, proporcionando puntos de entrada para talento internacional.
En sus propias palabras
Información adicional
Gracias por considerar unirte a Fever. ¡Estamos deseando saber más de ti!
Si quieres saber más sobre nosotros: Fever's Blog | Tech.Eu |TechCrunch
Fever se compromete a crear un espacio de trabajo inclusivo y diverso donde la trayectoria e ideas de todos cuenten. Nuestro objetivo principal es encontrar el mejor talento posible independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades de cuidado. ¡Animamos a todo el mundo a postularse!
Si necesitas cualquier tipo de adaptación durante el proceso de selección, ponte en contacto con nuestro equipo de Talento para que podamos ayudarte ofreciéndote un proceso acogedor y sin contratiempos.
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