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Gestor de Proyectos - Hablante de Alemán

Híbrido en Madrid·Añadida hace 8 meses (comprobada el 6 nov)

Fever

236 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Híbrido, Madrid
Contrato
Indefinido
Inglés
Obligatorio
Otros idiomas
Alemán
Experiencia
3+ años
Beneficios
Seguro médico privado, retribución flexible, gimnasio

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Paquete de compensación atractivo y la posibilidad de obtener un bono significativo por un rendimiento excepcional.
  • Oportunidad de tener un impacto real en un líder global de categoría en rápido crecimiento
  • 40% de descuento en todos los eventos y experiencias de Fever
  • Membresía de Wellhub.
  • Seguro médico y dental
  • Plan de remuneración flexible
  • Trabajar en el corazón de la ciudad, con posibles viajes por nuestros mercados
  • Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal
  • Excelente entorno de trabajo con un equipo joven e internacional de personas con talento para trabajar

El puesto

¡Hola!
Somos Fever, la plataforma tecnológica líder en el mundo para la cultura y el entretenimiento en directo.

¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología patentada de vanguardia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en vivo.

Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en más de 55 países (y sumando) a descubrir experiencias inolvidables, al tiempo que empoderamos a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándoles a escalar, innovar y mejorar sus eventos para llegar a nuevas audiencias.

¿Nuestros resultados? ¡Nos hemos asociado con grandes líderes de la industria como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, hemos presentado experiencias internacionales galardonadas y contamos con el respaldo de varios inversores globales líderes! Impresionante, ¿verdad?

Para lograr nuestra misión, buscamos profesionales que eleven el nivel con una mentalidad práctica y que estén deseosos de ayudar a dar forma al futuro del entretenimiento.

¿Listo para formar parte de la experiencia?

Ahora, hablemos de este puesto y de lo que harás para ayudar a alcanzar la misión de Fever.

Qué harás

Como parte del equipo de Fever Originals, utilizarás datos e información para crear eventos y experiencias únicas que permitan a las personas vivir momentos inolvidables.

Con quién trabajarás

Te unirás a nuestra oficina de Madrid para trabajar en equipo e interactuar directamente con nuestros socios, proveedores y recintos.

En este puesto, ayudarás a Fever a aumentar su cartera de eventos originales. Para ello, interactuarás con todos los departamentos de Fever, desde Marketing hasta Operaciones.

El equipo al que estás a punto de unirte está formado por personas motivadas, jóvenes y divertidas. Además de tener trayectorias multiculturales, los miembros del equipo son perfiles de primer nivel: McKinsey, Amazon, Google, KKR, Cirque du Soleil, PSG y Roland Garros.

Qué harás

Como Project Manager, colaborarás con los equipos de todo el mundo para desarrollar, lanzar y gestionar eventos estratégicos escalables, de la A a la Z. Junto con los demás departamentos, definirás la forma de escalar los eventos a todos nuestros mercados. Tú serás responsable de la planificación estratégica y de la elaboración de informes de nuestras experiencias clave.
Al unirte a Fever, te unes a una empresa que invertirá en tu desarrollo profesional. Recibirás formación y coaching sobre cómo:

Cómo trabajarás

Se espera que los empleados estén en la oficina de lunes a jueves, con posibilidad de trabajar desde casa los viernes.

Lo que harás

  • Proporcionar un análisis detallado de las oportunidades de negocio e ineficiencias; proponer cambios en los procesos operativos; impulsar un alto estándar de satisfacción del cliente; asegurar la entrega de experiencias de alta calidad.
  • Gestionar la cartera de experiencias basándose en análisis de datos
  • Negociar y cerrar acuerdos comerciales
  • Definir y apoyar la escalabilidad de nuestras experiencias
  • Idear y asesorar sobre la estrategia de expansión de proyectos escalables
  • Gestionar e informar sobre los ingresos y el presupuesto de los eventos
  • Definir e implementar planes de iteración de mejora para experiencias en vivo

Requisitos deseados

  • Más de 3 años en un puesto de gestión de proyectos, o experiencia en consultoría o gestión de proyectos de entretenimiento
  • Fluidez en alemán e inglés. El español es un plus.
  • Sólidas capacidades analíticas, de gestión de relaciones y organizativas
  • Estarás enfocado en las soluciones, identificando áreas problemáticas para luego crear planes que encuentren resoluciones
  • Tendrás excelentes habilidades de comunicación y una trayectoria demostrada en la construcción de relaciones de trabajo positivas
  • Altamente organizado y eficiente.
  • Ser curioso y tener ganas de desafiar los límites y probar nuevos conceptos
  • Grandes habilidades de networking y capacidad para lograr alianzas inteligentes
  • Capaz de comunicarse con socios de eventos, marcas, agencias y talento en las iniciativas.
  • Capacidad para pensar estratégicamente ante un brief de asociación de eventos o con nuestros datos propios sobre qué eventos funcionan
  • Capaz de gestionar grandes volúmenes de trabajo y flujos de trabajo paralelos.
  • Colaborativo y con disposición para "remangarse" y trabajar en todas las tareas necesarias para los eventos.
  • El conocimiento de herramientas promocionales como Facebook e Instagram es un plus
  • Una sólida formación académica es un plus.

Proceso de selección

  • Una videollamada de 30 min con uno de nuestros Talent Acquisition Managers, para entender mejor tu plan de carrera, evaluar el encaje cultural y responder cualquier pregunta que puedas tener
  • Un test online de 60 min con tres temas: lógica, analítica y comprensión escrita
  • Una videollamada de 30 min con tu futuro responsable para obtener más detalles sobre el equipo, las responsabilidades y los proyectos
  • Una videollamada de 45 min con tu futuro responsable, que incluirá preguntas sobre tu perfil y la presentación de un caso de negocio (que deberás preparar con antelación)

De media, nuestro proceso dura 20 días laborables y las ofertas suelen llegar en el plazo de una semana.

Gracias por considerar unirte a Fever. ¡Estamos deseando saber más de ti!

Si quieres saber más sobre nosotros: Blog de Fever | Tech.Eu |TechCrunch

Fever se compromete a crear un espacio de trabajo inclusivo y diverso donde la trayectoria e ideas de todos cuenten. Nuestro objetivo principal es encontrar el mejor talento posible independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades de cuidado. ¡Animamos a todo el mundo a postularse!

Si necesitas cualquier tipo de adaptación durante el proceso de selección, ponte en contacto con nuestro equipo de Talento para que podamos ayudarte ofreciéndote un proceso acogedor y sin contratiempos.

Si quieres saber más sobre cómo Fever trata tus datos personales, haz clic aquí Fever - Aviso de privacidad para candidatos

Sobre Fever

Fever es una plataforma líder mundial de descubrimiento de entretenimiento que conecta a millones de usuarios con eventos en vivo, experiencias inmersivas y actividades culturales en ciudades de todo el mundo. Fundada en Madrid, la empresa se ha convertido en un actor importante en la industria del entretenimiento, operando en más de 100 ciudades en más de 20 países. Fever utiliza información basada en datos para seleccionar y promocionar eventos, desde conciertos y teatro hasta exposiciones pop-up y experiencias culinarias, y se ha convertido en una plataforma de referencia tanto para consumidores como para organizadores de eventos.

En España, Fever tiene su sede en Madrid, donde mantiene un equipo grande y diverso que abarca ingeniería, ciencia de datos, marketing, operaciones y estrategia empresarial. La cultura laboral de la empresa es dinámica, innovadora y altamente colaborativa, con un fuerte énfasis en los datos y la creatividad. Para los profesionales internacionales, Fever ofrece un entorno verdaderamente global con equipos de todo el mundo, y muchos puestos requieren habilidades multilingües, lo que la convierte en un destino atractivo para aquellos que buscan mudarse a España y trabajar en un entorno internacional dinámico.

Sector
Entertainment
Fundación
2012
Plantilla
1,000–5,000
Sede
Madrid, España
En España
Madrid

Datos prácticos

  • Fever tiene su sede en Madrid, España, lo que la convierte en una gran opción para profesionales internacionales que buscan mudarse a la capital española.
  • La empresa tiene una fuerte presencia internacional con oficinas en más de 20 países, ofreciendo oportunidades de movilidad global y colaboración intercultural.
  • Muchos puestos en Fever requieren habilidades multilingües (por ejemplo, neerlandés, italiano, francés, alemán), lo que puede ser una ventaja para candidatos internacionales.
  • Fever ofrece un entorno de trabajo dinámico y basado en datos, con un enfoque en la innovación en la industria del entretenimiento.
  • La empresa tiene un programa para graduados en ingeniería de software y roles creativos, proporcionando puntos de entrada para talento internacional.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Puedes esperar unirte a un grupo de colaboradores diversos, trabajadores y con espíritu de equipo, donde el encaje cultural es alguien dispuesto a mantener la humildad, aprender y trabajar con agilidad. Aceptamos solicitudes con trayectorias poco convencionales con la expectativa de que el candidato haya adquirido habilidades técnicas o interpersonales y madurez a lo largo de sus experiencias.

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