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Ingeniero SRE / DevOps

En remoto desde España·Añadida hace 7 días (comprobada el 8 oct)

Fever

234 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
En remoto desde España
Contrato
Contrato indefinido
Inglés
Obligatorio
Beneficios
Seguro médico privado, retribución flexible, gimnasio

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Sólidos conocimientos de cultura DevOps, CI/CD e Infrastructure as Code.
  • Sólidos conocimientos de administración de Linux, resolución de problemas y automatización mediante scripting en Python y bash.
  • Experiencia práctica con servicios de AWS (EC2, S3, etc.)
  • Experiencia utilizando Kubernetes en entornos de producción.
  • Buen conocimiento de redes y proxies inversos HTTP (OpenVPN, Nginx).
  • Competencia profesional en inglés. Eres capaz de comunicarte y colaborar con equipos remotos y multidisciplinares.

Se valorará

  • Conocimientos de administración de bases de datos (MySQL & PostgreSQL)
  • Experiencia trabajando como Site Reliability and Security Engineer.
  • Conocimientos en la construcción de infraestructuras de servicios para entornos Python/NodeJS.
  • Conocimientos de técnicas de registro centralizado (rsyslog, ELK/EFK).
  • Un enfoque apasionado y de mente abierta hacia la tecnología.
  • Experiencia trabajando en entornos ágiles.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • 40% de descuento en todos los eventos y experiencias de Fever.
  • Compatible con teletrabajo desde cualquier lugar de España.
  • Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal.
  • ¡Gran ambiente de trabajo con un equipo joven, diverso y de gente con talento para trabajar!
  • Seguro médico y otros beneficios como remuneración flexible con una exención fiscal del 100% a través de la plataforma Cobee.
  • Clases de inglés.
  • Membresía de Gympass.
  • Posibilidad de recibir por adelantado parte de tu salario a través de Payflow.
  • Atractivo paquete de compensación que consiste en un salario base y la posibilidad de obtener un bono significativo por alto rendimiento.
    • Compensación Total: 60-75k (Incluyendo Base, Variable y Stock Options)

El puesto

¡Hola!
Somos Fever, la plataforma tecnológica líder en el mundo para la cultura y el entretenimiento en vivo.

¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología patentada de vanguardia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en vivo.

Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en más de 55 países (y sumando) a descubrir experiencias inolvidables, al tiempo que empoderamos a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándoles a escalar, innovar y mejorar sus eventos para llegar a nuevas audiencias.

¿Nuestros resultados? ¡Nos hemos asociado con grandes líderes de la industria como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, hemos presentado experiencias internacionales galardonadas y contamos con el respaldo de varios inversores globales líderes! Impresionante, ¿verdad?

Para lograr nuestra misión, buscamos profesionales que eleven el nivel con una mentalidad práctica y que estén deseosos de ayudar a dar forma al futuro del entretenimiento.

¿Listo para formar parte de la experiencia?

Ahora, hablemos de este puesto y de lo que harás para ayudar a alcanzar la misión de Fever.

Detrás de las aplicaciones para iOS y Android y de la página web, que son fáciles de usar y funcionan en todo el mundo, está el equipo de ingeniería. Nos encargamos de crear, desarrollar, mejorar y mantener todos los servicios de Fever para que más personas puedan tener una experiencia increíble.

Como SRE / DevOps Engineer en Fever, serás responsable de diseñar, implementar y mantener infraestructuras escalables y fiables, con un fuerte enfoque en la automatización.

Si tienes experiencia desarrollando infraestructuras utilizando servicios de AWS, posees sólidos conocimientos sobre cómo construir pipelines de CI/CD y construyes sistemas con una mentalidad de seguridad ante todo, ¡entonces eres exactamente lo que estamos buscando!

Únete a nosotros si te desenvuelves bien en entornos de ritmo rápido y te entusiasma ampliar los límites de lo posible. Esta es una oportunidad para tener un impacto real en un líder de categoría global de alto crecimiento.

Proceso de selección

Fever tiene como objetivo proporcionar la mejor y más rápida experiencia posible a nuestros candidatos. Así es como sería el proceso:

  • Entrevista de Talento - 1h: Una introducción a Fever, nuestra cultura y una conversación sobre tu trayectoria y experiencia.
  • Prueba técnica: ¡Tu oportunidad de demostrar todo lo que sabes! Nos gustaría recibirla en un plazo de 7 días.
  • Entrevista de equipo - 1,5h: Una discusión sobre tu propuesta de solución al desafío técnico. Y tu oportunidad de preguntar cualquier cosa que necesites saber sobre tu día a día en Fever.

Gracias por considerar unirte a Fever. ¡Estamos deseando saber más de ti!

Si quieres saber más sobre nosotros: Fever's Blog | Tech.Eu |TechCrunch

Fever se compromete a crear un espacio de trabajo inclusivo y diverso donde la trayectoria e ideas de todos cuenten. Nuestro objetivo principal es encontrar el mejor talento posible independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades de cuidado. ¡Animamos a todo el mundo a postularse!

Si necesitas cualquier tipo de adaptación durante el proceso de selección, ponte en contacto con nuestro equipo de Talento para que podamos ayudarte ofreciéndote un proceso acogedor y sin contratiempos.

Si quieres saber más sobre cómo Fever trata tus datos personales, Fever - Candidate Privacy Notice

Sobre Fever

Fever es una plataforma líder mundial de descubrimiento de entretenimiento que conecta a millones de usuarios con eventos en vivo, experiencias inmersivas y actividades culturales en ciudades de todo el mundo. Fundada en Madrid, la empresa se ha convertido en un actor importante en la industria del entretenimiento, operando en más de 100 ciudades en más de 20 países. Fever utiliza información basada en datos para seleccionar y promocionar eventos, desde conciertos y teatro hasta exposiciones pop-up y experiencias culinarias, y se ha convertido en una plataforma de referencia tanto para consumidores como para organizadores de eventos.

En España, Fever tiene su sede en Madrid, donde mantiene un equipo grande y diverso que abarca ingeniería, ciencia de datos, marketing, operaciones y estrategia empresarial. La cultura laboral de la empresa es dinámica, innovadora y altamente colaborativa, con un fuerte énfasis en los datos y la creatividad. Para los profesionales internacionales, Fever ofrece un entorno verdaderamente global con equipos de todo el mundo, y muchos puestos requieren habilidades multilingües, lo que la convierte en un destino atractivo para aquellos que buscan mudarse a España y trabajar en un entorno internacional dinámico.

Sector
Entertainment
Fundación
2012
Plantilla
1,000–5,000
Sede
Madrid, España
En España
Madrid

Datos prácticos

  • Fever tiene su sede en Madrid, España, lo que la convierte en una gran opción para profesionales internacionales que buscan mudarse a la capital española.
  • La empresa tiene una fuerte presencia internacional con oficinas en más de 20 países, ofreciendo oportunidades de movilidad global y colaboración intercultural.
  • Muchos puestos en Fever requieren habilidades multilingües (por ejemplo, neerlandés, italiano, francés, alemán), lo que puede ser una ventaja para candidatos internacionales.
  • Fever ofrece un entorno de trabajo dinámico y basado en datos, con un enfoque en la innovación en la industria del entretenimiento.
  • La empresa tiene un programa para graduados en ingeniería de software y roles creativos, proporcionando puntos de entrada para talento internacional.
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