Científico de Datos Sénior, Datos MNO

En GiveDirectly, nos esforzamos por pagar a nuestros empleados de forma generosa y equitativa. Utilizamos un agregador de salarios de terceros acreditado para calcular lo que consideramos un salario competitivo basado en el puesto, la ubicación y el coste de vida. También tenemos una política de no negociación para garantizar que pagamos al personal de forma equitativa en todos los puestos. Lee más sobre nuestra filosofía de compensación aquí.

A menos que se indique lo contrario, la asignación para beneficios puede utilizarse para cubrir beneficios o tomarse como ingresos adicionales sujetos a impuestos.

• Salario base: $107,070
• Bono por Rendimiento Objetivo: 10%
• Estipendio Anual de Beneficios: $21,393
• Salario base: £70,250
• Estipendio Anual de Beneficios: £2,760
• Salario base: $72,550
• Estipendio Anual de Beneficios: $8,454

GiveDirectly entrega dinero en efectivo directamente a personas que viven en la pobreza y en situaciones de emergencia. Ambas situaciones dependen de la misma pregunta: ¿vivía esta persona en este lugar, en este momento? La planteamos cuando nos dirigimos a los hogares más pobres y cuando un desastre desplaza a una comunidad de la noche a la mañana. Los registros de ubicación que poseen los Operadores de Red Móvil (MNO) pueden ayudarnos a estimar una respuesta a esta pregunta a gran escala. Trabajamos con los MNO para que puedan inferir, a partir de sus propios registros, si un abonado residía en un área objetivo durante un período definido. La inferencia robusta de la ubicación de residencia a partir de datos de MNO requiere un trabajo analítico profundo, y los métodos que diseñamos deben ejecutarse en los sistemas de un operador —implementados la mayoría de las veces por sus ingenieros— bajo estrictas normas de protección de datos y confidencialidad.

Estamos contratando a un Senior Data Scientist para hacer progresar nuestro trabajo sobre la inferencia de ubicación a partir de datos de MNO y para lograr que sea repetible. Tu trabajo consistirá en mejorar y ampliar nuestra biblioteca de plantillas de métodos, adaptarlas a cada nuevo operador y entorno, y diseñar nuevos elementos cuando una intervención lo requiera. Evaluarás qué se puede inferir de los datos de un operador determinado, especificarás el análisis con la claridad suficiente para que sus ingenieros de datos lo implementen y, después, lo probarás con ellos de forma remota o presencial. Apoyarás las reuniones introductorias con los MNO, describiendo las metodologías a alto nivel, e informarás al trabajo de los equipos de privacidad de datos y ciberseguridad para garantizar que solo se compartan los datos necesarios de forma segura. También ayudarás a los colegas de GiveDirectly a comprender las fortalezas y limitaciones de esta fuente de datos, para que diseñemos programas en torno a las preguntas que mejor pueda responder.

Este trabajo ya está activo en varios países, y lo estamos expandiendo a los países donde tenemos oficinas y a países de ingresos bajos y medios en cualquier parte del mundo cuando ocurre una crisis.

Reporta a: Senior Product Manager - MNO data

Nivel: Senior Manager

Ubicación: En esta etapa de crecimiento y escala de GiveDirectly, estamos priorizando la contratación en los países que se indican a continuación, donde podemos emplearte a través de una entidad de GD o de un empleador de registro (employer of record) establecido: Camerún, Canadá, Colombia, República Democrática del Congo, Alemania, Ghana, Kenia, Malaui, Mozambique, Países Bajos, Nigeria, Polonia, Portugal, Ruanda, Sudáfrica, España, Turquía, Uganda, Reino Unido y Estados Unidos. Esta lista refleja dónde está establecida nuestra infraestructura de empleo hoy en día y puede evolucionar a medida que crezcamos. Si resides en otro lugar y no estás abierto a la reubicación, es posible que no podamos considerar tu solicitud para este puesto en este momento, pero te animamos a que vuelvas a consultar nuestras ofertas. Ten en cuenta que en este momento no podemos patrocinar ni hacernos cargo del patrocinio de visados de empleo en EE. UU. o el Reino Unido.

Requisito de viajes: Viajes internacionales sustanciales, aproximadamente del 25 al 50% de tu tiempo dependiendo de las emergencias, a veces con poco aviso, para talleres con operadores para apoyar programas y respuestas de emergencia.

• Mejorar y ampliar nuestra biblioteca de plantillas de métodos analíticos para establecer dónde vive la gente a partir de datos de MNO y, según las circunstancias, para detectar desplazamientos o estimar la pobreza. Diseñar métodos novedosos cuando una intervención lo requiera.
• Apoyar a los colegas en conversaciones técnicas con los operadores, aportando claridad sobre los datos que necesitamos y por qué, y orientando las discusiones hacia diseños técnicos que hagan que el análisis sea viable.
• Evaluar la información que se puede inferir de los datos de cada operador dados los tipos de datos y su dispersión, y para cada geografía y área objetivo. Apoyar el diseño de intervenciones para tener en cuenta la calidad de los datos.
• Escribir pruebas y especificaciones de métodos para que los ingenieros de datos de los MNO los implementen: pasos, parámetros, pseudocódigo, criterios de validación.
• Guiar a los equipos de ingeniería de los operadores durante la implementación, tanto por escrito como en persona. Adaptar los métodos para dar cabida a grandes volúmenes de datos y restricciones computacionales, equilibrando la precisión y las necesidades operativas.
• Realizar talleres en el país con los operadores para apoyar la configuración de nuevos análisis y, cuando sea posible, ajustar parámetros basados en pruebas estadísticas y distribuciones.
• Integrar cada nuevo elemento analítico y de implementación en las plantillas estándar, de modo que el siguiente país o intervención comience desde una mejor posición que el anterior.
• Diseñar para la privacidad desde el principio, de modo que se comparta la menor cantidad de datos posible: agregación, minimización y, cuando sea útil, tecnologías de mejora de la privacidad como la intersección de conjuntos privados o el cifrado homomórfico.
• Proteger la confidencialidad de lo que los operadores comparten con nosotros y mejorar los procesos y herramientas internos de seguridad de datos a medida que crecemos.
• Crear material de formación interno para que nuestros equipos técnicos y no técnicos comprendan las fortalezas y los límites de estos datos, y diseñen las intervenciones en consecuencia.

Este puesto es totalmente remoto, por lo que si no resides en EE. UU., el Reino Unido o Kenia, compartiremos una referencia salarial estimada para el país en el que te encuentres durante el proceso de contratación.

Nuestro equipo abarca más de 20 países y 69 idiomas. Nuestra cultura es franca, analítica y no jerárquica. Esperamos un alto sentido de la propiedad y damos a la gente responsabilidad real desde el principio. Nuestros valores son fundamentales para cómo contratamos, trabajamos y crecemos, y son deliberadamente definidos:

1. Los beneficiarios primero. Las preferencias de los beneficiarios van antes que las de los donantes o las nuestras.
2. El equipo después. Optimizamos para el éxito organizacional, no para el éxito individual.
3. Sé proactivamente franco. Decimos lo que creemos y compartimos la información abiertamente.
4. Crea energía positiva. Nuestro objetivo es ser una fuente de energía para los colegas, no un lastre.
5. Piensa con rigor; actúa rápido. Razonamos desde los principios fundamentales y luego actuamos en lugar de debatir.
6. Conócete a ti mismo y crece. Nos hacemos responsables de nuestras imperfecciones y buscamos feedback para crecer.
7. Acepta la realidad. Propón soluciones. Nos centramos en lo que puede cambiar y aportamos soluciones, no solo problemas.
8. Sé productivamente ambicioso. Asumimos riesgos para lograr un impacto transformador, no un progreso incremental.

Si estos valores describen cómo te gusta trabajar y te motivan, esto podría encajar contigo.

Como organización global que trabaja con comunidades para eliminar la pobreza extrema, GiveDirectly se toma muy en serio la protección de sus beneficiarios, personal y socios. Con ese fin, GiveDirectly es miembro del Misconduct Disclosure Scheme, y comprobará sistemáticamente con anteriores empleadores cualquier asunto relacionado con abusos o mala conducta que involucre a posibles nuevas contrataciones. También podemos aplicar otras rigurosas verificaciones previas a la contratación, incluidas comprobaciones exhaustivas de referencias, verificación de antecedentes penales y filtros de sanciones.

Estos esfuerzos nos ayudan a seguir construyendo y manteniendo la confianza con las comunidades con las que trabajamos, y a prevenir abusos hacia nuestros beneficiarios y personal.

**GD se compromete a cumplir todas las leyes locales, nacionales e internacionales que protegen a las personas y los derechos humanos básicos de todos. GD se compromete con una política de "tolerancia cero en lo que respecta a la prevención, denuncia o respuesta ante cualquier forma de abuso o explotación" y espera que cualquier persona que trabaje para GD mantenga la protección y la salvaguardia de nuestros beneficiarios como una prioridad.**

Estamos comprometidos con el fomento de un entorno de trabajo inclusivo y accesible. Si necesita cualquier adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, o para desempeñar las funciones esenciales del puesto, envíenos un correo electrónico a careers@givedirectly.org con el asunto "Accommodation Needed". Trabajaremos con usted para garantizar que se realicen las adaptaciones razonables para atender sus necesidades.

¿Quiere dar la mejor impresión en su solicitud para GiveDirectly? ¡Eche un vistazo a nuestra Guía de preparación para la solicitud de candidatos!

¿Conoce a la persona adecuada para este puesto? Por favor, considere referirla. Ofrecemos una recompensa de $3,000 para un puesto de Senior Manager o superior, y de $500 para un puesto de Manager, que se pagará si acabamos contratando a su referido. ¡Gracias por enviarnos a personas excelentes!