Manifestación de interés | Director / Director de centro

Globeducate International Schools

Globeducate es uno de los grupos de educación internacional K-12 líderes en el mundo, con una red de colegios y marcas educativas en múltiples países. Nuestros colegios están unidos por un compromiso compartido con la excelencia educativa, la innovación, la mentalidad internacional y el desarrollo de estudiantes que se gradúan como ciudadanos globales capaces de transformar el mundo. Los profesionales en Globeducate se benefician de trabajar dentro de una comunidad internacional colaborativa que valora la mejora continua, el aprendizaje profesional y el intercambio de mejores prácticas en todo el grupo.

Damos la bienvenida a expresiones de interés de líderes escolares experimentados para futuras oportunidades de Director y Head of School en todo Globeducate. Valoramos a los líderes que combinan la excelencia educativa y la protección de menores (safeguarding) con el liderazgo de personas, el juicio operativo y la visión comercial.

Esta es una oportunidad de reserva de talento permanente, no una vacante específica actual. Las ubicaciones, los currículos y los requisitos del puesto variarán; se podrá contactar con los candidatos adecuados a medida que surjan las oportunidades.

• Crear planes educativos y de negocio claros, alineados con la visión de cada escuela y las prioridades del Grupo.
• Liderar presupuestos, rendimiento financiero, asignación de recursos y el crecimiento sostenible de la escuela.
• Utilizar datos educativos, de personal, de matriculación y financieros para guiar decisiones, supervisar resultados y lograr mejoras.
• Garantizar una gobernanza adecuada, informes, controles financieros y la alineación de la inversión con las prioridades educativas.
• Colaborar con los equipos de admisiones y marketing para reforzar la captación de alumnos, la retención y la experiencia de las familias.
• Construir relaciones de confianza con las familias y las comunidades mediante un liderazgo visible, empático y responsable.
• Reforzar la reputación de la escuela, su posicionamiento distintivo y las alianzas comunitarias utilizando el feedback y los datos.
• Establecer una visión educativa ambiciosa y un plan de mejora que impulse la enseñanza, el aprendizaje y los resultados de los alumnos.
• Utilizar evaluaciones, observaciones y evidencias de inspección para valorar y mejorar la calidad educativa.
• Supervisar itinerarios curriculares adecuados y cumplir con los requisitos locales pertinentes de educación, inspección y acreditación.
• Defender la protección de menores (safeguarding), la contratación segura, la inclusión y una cultura de bienestar estudiantil basada en el cuidado.
• Construir, inspirar y desarrollar equipos de liderazgo y de personal de alto rendimiento con una clara rendición de cuentas y planificación de la sucesión.
• Liderar una gestión del desempeño eficaz, el desarrollo profesional y la planificación de la plantilla.
• Fomentar una cultura de personal inclusiva y colaborativa, y liderar el cambio organizacional con buen juicio.
• Supervisar las operaciones escolares diarias de forma eficaz y servicios de alta calidad para alumnos y familias.
• Mantener instalaciones, compras, contratos y recursos seguros, conformes a la normativa y bien gestionados.
• Liderar la gestión adecuada de la salud y seguridad, la seguridad física, la planificación de capital, la continuidad del negocio y la gestión de riesgos operativos.