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Responsable de Canales Gestionados

Híbrido en Madrid·Añadida ayer (comprobada el 20 oct)

Groupon

7 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Híbrido, Madrid /

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Eres, ante todo, un líder creativo: has establecido la dirección creativa y de contenido para canales propios en una marca de consumo, puedes mostrarnos trabajos de los que estés orgulloso y explicar por qué funcionaron, y has dirigido programas de pruebas creativas de alta velocidad donde los fallos te enseñaron tanto como los éxitos.
  • Has gestionado canales de CRM propios a gran escala —millones de perfiles contactables, múltiples mercados, varios canales— y puedes demostrar los ingresos que moviste y el grupo de control que lo probó.
  • Has utilizado la IA para producir trabajo creativo real en los últimos doce meses —copy, diseño, flujos de contenido— y puedes mostrarnos el resultado y qué ha sustituido. En una tarea práctica, llevarás un brief desde el concepto hasta la creatividad probada, utilizando la IA como tu estudio.
  • Conoces bien lo que significa "alineado con la marca" como para redactarlo como directrices que un sistema pueda seguir, y tienes el gusto necesario para saber cuándo el sistema se ha equivocado.
  • Dominas un CDP moderno o una plataforma de engagement (Bloomreach, Braze, Iterable, Salesforce MC o equivalente) con la profundidad suficiente para diseñar el modelo de datos y los recorridos, no solo para dar instrucciones a alguien que lo haga.
  • Sabes leer una tabla de datos sin procesar —SQL, un notebook, una consola de BigQuery— y formar tu propia opinión antes que el analista.
  • Has gestionado especialistas sénior y puedes señalar a personas que han crecido bajo tu dirección.
  • Eres incansablemente curioso: puedes decirnos qué has probado recientemente que haya fallado, qué aprendiste y qué intentarías después.

Se valorará

  • Experiencia en marketplace B2C o e-commerce; la experiencia en varios países es un gran plus.

El puesto

Groupon conecta a 42 millones de clientes con experiencias locales —restaurantes, eventos, bienestar y viajes— y a más de un millón de comercios que las ofrecen. Nuestra misión es lograr que la gente salga de la pantalla y se sumerja en el mundo real a precios que lo hagan posible. Somos una empresa nativa de IA en medio de una transformación de plataforma, pasando de ser un mercado de ofertas a una plataforma de descubrimiento de experiencias que funciona para clientes y comercios al mismo tiempo.

Pocas empresas en el mundo han enviado más correos electrónicos que Groupon. Durante quince años, el email de ofertas diarias fue el negocio: construyó una de las audiencias propias más grandes del e-commerce y enseñó a una generación de especialistas en marketing lo que un envío puede lograr. Esa audiencia sigue aquí, y ahora recibe noticias nuestras a través de email, push, web push, SMS, RCS, WhatsApp y la bandeja de entrada de la app. La maquinaria detrás de esto ha sido reconstruida: Bloomreach funciona como CDP y motor de intención, los proveedores de mensajería están consolidados y la mayor parte del envío, la segmentación y los informes ya están automatizados. Lo que no está resuelto es la parte que más importa: lo que el cliente ve realmente. Nuestros mensajes siguen construidos en torno a la oferta, no en torno al cliente; la creatividad, el copy, el planteamiento de la oferta y la historia que contamos a través de los canales no han seguido el ritmo de la maquinaria que los sustenta, y ese es el techo de todo el portafolio. Este puesto es para un líder creativo que sepa qué hace que alguien abra, lea y compre, y que quiera demostrarlo a una escala en la que casi nadie tiene la oportunidad de trabajar, utilizando la IA como su estudio, para que cada idea pueda ser diseñada, escrita, probada y analizada en días en lugar de semanas.

Qué harás

  • Responsabilidad sobre la creatividad y el contenido de cada mensaje que envía Groupon —el concepto, el copy, el diseño, el planteamiento de la oferta y la voz— a través de email, push, web push, SMS, RCS, WhatsApp y la bandeja de entrada de la app, y establecer el estándar de lo que es "bueno" en cada uno.
  • Responsabilidad sobre el P&L de los canales propios (owned-and-operated) como un único portafolio: ingresos, incrementalidad, coste por envío, entregabilidad y salud de la lista, no aperturas y clics.
  • Construir un estudio impulsado por IA en torno a tu criterio creativo: sistemas generativos que conviertan tus conceptos en creatividad, copy y diseños alineados con la marca por segmento y mercado, con un control de calidad (QA) automatizado y directrices de marca que tú definas, para que el resultado esté limitado por las ideas y no por las horas de producción.
  • Convertir las pruebas creativas en un sistema, no en un calendario: pruebas constantes de concepto, copy, diseño, oferta, timing y canal; análisis rápidos y decisiones claras de detener o escalar, para que el portafolio aprenda cada semana a qué responden los clientes.
  • Establecer una estrategia de mensajería única a través de los canales: quién recibe noticias nuestras, con qué frecuencia, en qué canal y con qué historia, y demostrarlo mediante grupos de control (holdouts) en lugar de atribución de último clic.
  • Convertir el CDP en dinero: tomar las señales de afinidad, intención y RFM de Bloomreach y traducirlas en disparadores (triggers), recorridos (journeys) y audiencias que muevan visiblemente la compra recurrente.
  • Responsabilidad de extremo a extremo sobre la entregabilidad y el cumplimiento: posicionamiento en la bandeja de entrada, reputación del remitente, gestión del consentimiento y de las bajas en cada mercado y canal, así como las relaciones con los proveedores que los sustentan.
  • Liderar y hacer crecer el equipo: una cadencia operativa clara, feedback honesto y un estándar de creatividad, curiosidad y oficio que atraiga a personas que quieran crear cosas que los clientes amen.

Cómo trabajarás

  • Responsabilidad Extrema (Extreme Ownership): cuando un canal rinde por debajo de lo esperado, cuando un envío sale mal, cuando el operador nos bloquea, la solución lleva tu nombre, no el del proveedor o el de ingeniería.
  • Obsesión por el Impacto: dejas cualquier cosa que no mueva los ingresos o la compra recurrente, y siempre puedes decir qué métrica y en qué medida.
  • Velocidad sobre Comodidad: lanzas una prueba creativa esta semana en lugar de una campaña perfecta el mes que viene, y la IA es el medio para lograrlo.

Ubicación: Madrid (preferible); Praga o Londres posible. Híbrido.

CON QUIÉN TRABAJARÁS

Filtro de honestidad: este no es un trabajo de calendario de campañas ni de migración de plataformas; la infraestructura ya está lista. No hay agencia, no hay estudio, y no hay nadie que te entregue un brief o un manual de marca. Tú estableces el estándar creativo, decides qué escucha el cliente y cómo se ve, y construyes el flujo de trabajo asistido por IA que lo produce y lo prueba a gran escala. Si buscas un gran equipo creativo que dirigir y una hoja de ruta establecida para ejecutar, esto te resultará incómodo.

CÓMO SE DEFINE EL ÉXITO

El stack está automatizado y los datos están listos, por lo que la curva de aprendizaje será corta.

  • Día 7: habrás leído los números del portafolio y cada plantilla activa por ti mismo, y podrás decir qué falla en nuestra creatividad actual, qué canales son incrementales y qué probarás primero.
  • Día 21: tu primer nuevo concepto creativo estará activo en un envío real con un grupo de control (holdout) detrás, y tendrás un flujo de trabajo de producción y QA asistido por IA que funcione, construido por ti o contigo, no especificado para otra persona.
  • Día 45: el ciclo de pruebas creativas se ejecutará semanalmente en al menos dos canales; el volumen de pruebas habrá aumentado visiblemente, habrá una primera versión de las directrices de marca codificadas y el equipo dedicará su tiempo a las ideas y al análisis en lugar de a la producción.
  • Día 60: un movimiento medible en una métrica de ingresos o de compra recurrente de tu responsabilidad, una regla de frecuencia omnicanal en producción con un grupo de control que la mida, y un punto de vista claro sobre hacia dónde deben dirigirse las apuestas de los próximos dos trimestres.

Sobre Groupon

Groupon es un mercado global de comercio electrónico que conecta a los consumidores con comercios locales, ofreciendo ofertas en bienes, servicios y experiencias de viaje. Fundada en 2008, la empresa fue pionera en el modelo de ofertas diarias y desde entonces ha evolucionado hacia una plataforma amplia con operaciones en múltiples países, sirviendo a millones de clientes y asociándose con cientos de miles de negocios locales. Aunque su sede global está en Chicago, Groupon tiene una presencia significativa de tecnología y operaciones en Europa, incluida una oficina principal en Barcelona, España, que sirve como centro para los equipos de ingeniería, producto y datos.

Para los profesionales internacionales, la oficina de Groupon en Barcelona es un destino clave, ofreciendo roles en ingeniería de software, ciencia de datos y gestión de productos. La cultura laboral de la empresa enfatiza la agilidad y la innovación, con un enfoque en aprovechar los datos para generar valor para comercios y consumidores. Como una marca conocida en el espacio del comercio electrónico, Groupon ofrece oportunidades para que los reubicados trabajen en un entorno dinámico y multicultural, siendo el inglés a menudo el idioma de trabajo en su centro tecnológico en España.

Sector
Marketplace
Fundación
2008
Plantilla
1,000–5,000
Sede
Chicago, EE. UU.
En España
Barcelona

Datos prácticos

  • La oficina de Groupon en Barcelona es un importante centro tecnológico, que alberga equipos de ingeniería, producto y datos, lo que la convierte en un destino viable para profesionales tecnológicos internacionales.
  • La empresa opera con un modelo de trabajo híbrido, ofreciendo flexibilidad que puede facilitar el proceso de reubicación para contrataciones internacionales.
  • Groupon proporciona apoyo de reubicación para ciertos roles, incluido el patrocinio de visados, particularmente para puestos técnicos senior.
  • Barcelona ofrece un estilo de vida vibrante y un ecosistema tecnológico en crecimiento, que Groupon aprovecha para atraer talento global.
  • La escala global de Groupon significa que los empleados en España a menudo colaboran con equipos en los EE. UU. y otras regiones, proporcionando exposición internacional.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Reportarás a Josef Buryan, Chief Marketing Officer. Liderarás el equipo de Managed Channels (un responsable de canal y un pequeño grupo de especialistas en email, push y mensajería) y serás el responsable de negocio ante el equipo de ingeniería de Managed Channels, el equipo de CDP/Bloomreach, CRM Lifecycle, Pricing & Promotions y Data & Analytics. Participarás en la revisión semanal de negocio y se te preguntará, por tu nombre, qué han aportado tus canales a los ingresos la semana pasada.

Información adicional

Groupon es una empresa AI-First
Estamos comprometidos con la creación de formas de trabajar más inteligentes, rápidas e innovadoras, y la IA desempeña un papel clave para lograrlo. Animamos a los candidatos a aprovechar las herramientas de IA durante el proceso de contratación siempre que aporten valor, y siempre estamos interesados en saber cómo la tecnología mejora tu forma de trabajar. Si te apasiona la IA o tienes curiosidad por explorar cómo puede elevar tu rol, te sentirás como en casa aquí.

El propósito de Groupon es construir comunidades sólidas a través de pequeñas empresas prósperas. Para saber más sobre el mercado de comercio electrónico local más grande del mundo, haz clic aquí. También puedes encontrar más información sobre nosotros en las últimas noticias de Groupon, así como conocer nuestro enfoque DEI. Si todo esto te suena a algo que encaja contigo, haz clic en aplicar y únete a nuestra misión de convertirnos en el destino definitivo para experiencias y servicios locales.

Cuidado con el fraude en la contratación: Groupon sigue un proceso de selección basado en el mérito sin cobrar ninguna tarifa a los buscadores de empleo. Hemos detectado un aumento del fraude en la contratación, incluyendo ofertas de empleo falsas, así como entrevistas y ofertas de trabajo fraudulentas destinadas a robar información personal o dinero. Ten precaución con las personas que se hagan pasar falsamente por el equipo de Talent Acquisition de Groupon con ofertas de trabajo falsas. Si encuentras cualquier oferta de trabajo sospechosa o llamadas de entrevista que exijan dinero, reconócelas como estafas. Groupon no se hace responsable de las pérdidas derivadas de tales transacciones. Para ofertas de empleo legítimas (y un pequeño vistazo a la vida en Groupon), consulta siempre nuestro sitio web oficial de empleo en Groupon Careers

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