Responsable de Rendimiento de Distribución

• Experiencia demostrada en Performance Management, Business Analytics, Commercial Analytics, Financial Planning & Analysis o un rol analítico similar.
• Sólida experiencia interpretando datos de rendimiento comercial y financiero para apoyar la toma de decisiones empresariales.
• Habilidades analíticas y de resolución de problemas avanzadas con la capacidad de traducir los datos en información accionable.
• Experiencia en el desarrollo de cuadros de mando, informes de gestión, modelos de previsión y marcos de seguimiento del rendimiento.
• Sólido conocimiento de la gestión de KPI, el reporting de rendimiento, la previsión y los procesos de planificación empresarial.
• Habilidades avanzadas de Excel y experiencia con herramientas de visualización de datos como Tableau, Power BI o plataformas similares.
• Experiencia trabajando con grandes conjuntos de datos, modelado de datos y automatización de informes.
• Sólidas habilidades de gestión de stakeholders con la capacidad de presentar información compleja a audiencias de alto nivel.
• Experiencia colaborando con equipos de Finance, Data, Technology y Commercial en un entorno multifuncional.
• Es muy deseable contar con experiencia previa liderando, mentorizando o gestionando analistas.
• Excelentes habilidades organizativas con la capacidad de gestionar múltiples prioridades y plazos.
• Inglés fluido, tanto escrito como hablado.
• La experiencia en los sectores de viajes, tecnología, e-commerce u otros negocios comerciales de ritmo rápido es una ventaja.

El Distribution Performance Manager es responsable de desarrollar y mejorar continuamente el marco de gestión del rendimiento en toda la función de Distribution. El puesto ofrece análisis de alta calidad, herramientas de reporting, previsión y gobernanza que transforman datos complejos en información empresarial accionable. Al proporcionar visibilidad sobre el rendimiento, los riesgos y las oportunidades, el rol apoya la toma de decisiones informada, la planificación comercial eficaz y el cumplimiento de los objetivos de Distribution. La posición también lidera un pequeño equipo de analistas e impulsa la mejora continua en el reporting, la calidad de los datos y las capacidades analíticas.

• Liderar y mejorar el marco de gestión del rendimiento de Distribution en los canales de Wholesale y Retail.
• Proporcionar análisis detallados sobre el rendimiento del negocio, identificando tendencias, riesgos, oportunidades y brechas de rendimiento.
• Traducir datos comerciales y financieros complejos en recomendaciones claras para los principales stakeholders.
• Desarrollar y mantener cuadros de mando de rendimiento, suites de reporting y resultados analíticos utilizados en los ciclos semanales, mensuales, de previsión y de planificación.
• Garantizar la coherencia de los KPI, la precisión del reporting y procesos de gobernanza robustos en todos los informes de rendimiento.
• Colaborar con los equipos de Finance, Data y Technology para mejorar la integridad de los datos y la eficiencia del reporting.
• Diseñar e implementar modelos analíticos escalables, herramientas de reporting y soluciones de autoservicio.
• Automatizar los procesos recurrentes de reporting y análisis para mejorar la eficiencia y la generación de información.
• Apoyar la planificación, la previsión, el establecimiento de objetivos, la revisión de previsiones y el análisis de escenarios en los principales impulsores del rendimiento, incluidos TTV, ingresos, margen y client overrides.
• Preparar materiales para la revisión del rendimiento y proporcionar visibilidad continua del rendimiento del negocio frente a los objetivos.
• Monitorizar y realizar el seguimiento de las acciones acordadas, los hitos y los resultados financieros previstos, destacando los riesgos de ejecución cuando sea necesario.
• Liderar, formar y desarrollar a un equipo de Business Analysts, garantizando altos estándares analíticos y una priorización eficaz.
• Impulsar la mejora continua mediante la optimización de procesos, la documentación, los controles de calidad y el intercambio de conocimientos.