SDR Mercados de Crecimiento - CEE
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51 ofertas abiertas
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Desarrollar la estrategia de datos de negocio: Colaborar con los líderes de negocio para definir cómo los datos pueden impulsar sus objetivos estratégicos, resolver retos críticos y descubrir nuevas oportunidades
Identificar y calificar el valor: Identificar proactivamente casos de uso de alto impacto e iniciativas de datos que generen el máximo valor mensurable (p. ej., aumento de ingresos, reducción de costes, mejora de la eficiencia) para la unidad de negocio asociada
Actuar como el principal traductor entre todas las disciplinas, explicando el mismo concepto de forma diferente a los distintos roles del equipo de datos y a los ejecutivos
Gestionar proactivamente las expectativas y definir el alcance adecuado y hojas de ruta (roadmaps) flexibles
Desarrollar sentido de producto para los datos, anticipando problemas comunes de calidad de datos, reconociendo cuándo las soluciones más sencillas son mejores y diciendo "no" estratégicamente a las solicitudes que comprometan nuestra visión alineada
Publicitar y amplificar el trabajo realizado para impulsar la adopción y el aprendizaje de nuestras soluciones
Entrenar a los equipos para que sean capaces de realizar sus propias investigaciones preliminares de forma autónoma
Centrarse en definir qué construir y por qué (Data Product Partner) en lugar de cómo (AE/ DA/ DE/ DS/ DG). Asegurar que construimos lo correcto, frente al Data Team Lead, que se encarga de asegurar que construimos la cosa correctamente
Mientras que los equipos de datos son dueños de las estimaciones de plazos, el DPP define la urgencia, la fecha objetivo de negocio requerida y la priorización, lo que influye en cómo el equipo de Craft aborda la estimación
Modelar y priorizar la demanda: Trabajar con los stakeholders de negocio para aclarar sus necesidades de datos, traduciendo solicitudes vagas en proyectos bien definidos y mensurables, y en requisitos técnicos de datos que puedan entregarse a los equipos de datos
Gestionar la cartera de datos de la unidad de negocio: Supervisar el flujo de proyectos de datos, productos de datos e iniciativas relevantes para su unidad de negocio, asegurando la alineación con la capacidad y las prioridades estratégicas. Trabajar estrechamente con los equipos de datos para evaluar las compensaciones técnicas con el posible impacto en el negocio
Realizar el seguimiento de la consecución de valor: Monitorizar e informar continuamente sobre los resultados de negocio reales y el ROI aportado por los proyectos y productos de datos completados
El Data Product Partner es la primera línea de respuesta para las preguntas de datos del negocio y desempeña un papel crítico en la determinación del nivel adecuado de esfuerzo y responsabilidad
Realizar análisis ad-hoc iniciales cuando sea apropiado, incluyendo consultas SQL ligeras, análisis exploratorios en Looker, así como validaciones rápidas, comprobaciones de coherencia y pruebas de hipótesis
Utilizar este análisis inicial para responder directamente a preguntas de negocio sencillas y urgentes, aclarar el problema subyacente y evaluar la viabilidad, la calidad de los datos y el impacto potencial
Triar y priorizar las solicitudes ad-hoc determinando si la solicitud puede resolverse rápidamente o si requiere un trabajo analítico o de ingeniería más profundo. Escalar y entregar solicitudes bien definidas a Data Analytics, Analytics Engineering, Data Engineering, Data Science o Data Governance cuando sea necesario. Proporcionar un contexto claro, urgencia y criterios de éxito a los equipos receptores
Identificar activamente solicitudes ad-hoc recurrentes que indiquen una carencia en los dashboards o productos de datos existentes, la necesidad de mejorar la calidad de los datos, la documentación o la capacitación, o una oportunidad para convertir el trabajo reactivo en productos de datos escalables
Proporcionar consultoría de datos: Ofrecer asesoramiento experto a los stakeholders de negocio sobre la disponibilidad de datos, las metodologías apropiadas y la interpretación de los conocimientos derivados de los datos
Impulsar la alfabetización y adopción de datos: Promover el uso de herramientas de datos e insights dentro de la unidad de negocio, asesorando a los equipos sobre cómo integrar eficazmente los datos en sus procesos diarios de toma de decisiones
Presentar proactivamente observaciones, tendencias o riesgos como valiosas aportaciones de conocimiento (insights)
Cerrar la brecha entre los datos y la acción: Garantizar que los conocimientos se comuniquen claramente, se traduzcan y se integren en acciones de negocio concretas y cambios de procesos
Asegurar que los puntos críticos de las brechas de calidad de datos se identifiquen y prioricen dentro del equipo de datos
Estamos creando un nuevo equipo de Data Product Partners para cerrar la brecha entre las necesidades de negocio y los sistemas de datos complejos, garantizando que nuestros activos de datos sean fiables, localizables, impactantes y que resuelvan verdaderamente los problemas de los usuarios.
Como Data Product Partner (DPP), serás el motor del impacto de nuestro equipo de datos con el negocio de Perk. Te moverás con fluidez entre el mundo del negocio y el de los datos, tomando decisiones críticas basadas tanto en las necesidades del usuario como en la realidad técnica. Tu objetivo es ir más allá de la simple prestación de soluciones para demostrar un impacto empresarial tangible.
Título del puesto: Data Product Partner
Reporta a: Manager, Data Product Partner
Mandato principal: Ser el consultor de datos, solucionador, estratega y gestor de relaciones principal para un dominio de negocio específico (p. ej., Customer Care, Finance, Marketing, Revenue, Spend & Control, Travel)
Estamos abiertos a perfiles tanto Regular como Senior
IA en Perk
La IA está integrada en nuestra forma de trabajar en todas las funciones. Las herramientas que utilizarás en el día a día están habilitadas para la IA, de modo que puedas avanzar más rápido y dedicar más tiempo al trabajo que importa. En la práctica, esto significa usar la IA para investigar y priorizar cuentas, redactar y perfeccionar comunicaciones, gestionar las interacciones con los clientes de forma más eficaz, sintetizar información y eliminar el trabajo en la sombra —las tareas invisibles que alejan a las personas del trabajo que solo ellas pueden hacer— para que puedas centrarte en las relaciones y los resultados.
Perk es una plataforma global de gestión de viajes y gastos corporativos con sede en San Francisco, EE. UU. La empresa ofrece software que ayuda a las empresas a gestionar viajes de negocios, tarjetas corporativas y informes de gastos, atendiendo a miles de clientes en todo el mundo. Perk opera en el sector de la tecnología de viajes, compitiendo con actores como SAP Concur y Navan, y ha escalado significativamente con una fuerza laboral global en múltiples regiones.
En España, Perk ha establecido una presencia creciente con oficinas en Barcelona y Madrid, contratando en ventas, ingeniería y operaciones. La empresa recluta activamente talento internacional, con muchos puestos que requieren explícitamente habilidades en alemán, francés o idiomas nórdicos, lo que la convierte en un empleador relevante para profesionales internacionales que buscan reubicarse en España. La cultura de Perk se describe como dinámica y orientada al producto, con un fuerte énfasis en el éxito del cliente y la colaboración internacional.
Sobre nosotros
Perk (anteriormente TravelPerk) es la plataforma inteligente para la gestión de viajes y gastos. Diseñadas para abordar el trabajo manual y lento que interfiere con el trabajo real, nuestras herramientas automatizan todo, desde las reservas de viajes hasta los gastos, el procesamiento de facturas y más. Al eliminar este trabajo en la sombra que desperdicia horas, erosiona la moral y agota la innovación, nuestra misión es potenciar el trabajo real, con un impacto real.
Más de 12.000 empresas de todo el mundo confían en nosotros, incluidas Bolt, GoCardless y Fabletics, y estamos abordando las 7 horas de productividad perdida por empleado cada semana, un problema de 1,7 billones de dólares.
Fundada en 2015, Perk ha crecido hasta convertirse en una empresa global de más de 1.800 personas en 12 oficinas en todo el mundo, con sedes en Londres y Boston. Combinamos innovación, control y simplicidad para transformar la forma en que las empresas trabajan y cómo se sienten las personas en el trabajo.
En Perk, nos guían nuestros valores, como tener sentido de propiedad, ofrecer una experiencia de 7 estrellas y trabajar como un solo equipo. Valoramos la curiosidad, el propósito y la mentalidad, no solo el conocimiento, para desbloquear el poder de tu potencial. Nuestro equipo de talento reúne a las mentes líderes de las industrias de viajes, fintech y SaaS, representando a más de 70 países. Si te entusiasma tener un impacto real y dar forma a cómo millones de personas experimentan el trabajo, nos encantaría tenerte en el equipo.
Visita www.perk.com para saber más.
En Perk, adoptamos un enfoque de "primero la vida real" (IRL-first) en el trabajo, donde nuestro equipo trabaja junto de forma presencial 3 días a la semana. Por ello, este puesto requiere que residas a una distancia de desplazamiento de nuestros centros. Creemos fundamentalmente en el valor de encontrarnos en la vida real para mejorar la conectividad, la productividad, la creatividad y, en última instancia, convertirnos en un gran lugar para trabajar.
Para ciertos puestos, podemos ayudar con la reubicación desde cualquier parte del mundo; el inglés es el idioma oficial en la oficina. Por favor, envía tu currículum en inglés si decides presentarte. No olvides enviar un portafolio y/o currículum actualizado.
Perk es una empresa global con una base de clientes diversa, y queremos asegurarnos de que las personas detrás de nuestro producto la reflejen. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, lo que significa que eres bienvenido en Perk independientemente de tu apariencia, de dónde vengas o cualquier otra cosa que te haga ser tú mismo.
Toda comunicación oficial de Perk procederá siempre de direcciones de correo electrónico que terminen en @perk.com o @externalperk.com, de nuestros canales de redes sociales verificados o de reclutadores que aparezcan en nuestra página oficial de LinkedIn. Nunca te pediremos que pagues equipo, formación o tasas, ni solicitaremos información personal sensible como datos bancarios al principio del proceso, ni nos comunicaremos a través de aplicaciones no oficiales como WhatsApp, Telegram o Signal. Si recibes un mensaje que afirme ser de Perk y te parezca sospechoso, no respondas. Reenvíalo a security [at] perk.com y confirmaremos si es legítimo.
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