Jefe/a de Sector (Restaurante)
Este puesto implica supervisar las operaciones de restaurante y gestionar el personal en un complejo de lujo. Ofrece la oportunidad de liderar equipos y asegurar altos estándares de servicio.
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Más de 91.000 ofertas activasPresencial en Puerto Calero·Añadida hace 12 días (comprobada el 7 oct)
84 ofertas abiertas
Mínimo 2 años de experiencia en posiciones de HR Business Partner, HR Manager o Director/a de Recursos Humanos.
Experiencia previa en hoteles, resorts o compañías de servicios con alta intensidad de personal.
Muy valorable experiencia en entornos internacionales y cadenas hoteleras de lujo.
Grado Universitario en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho o similar.
Valorable Máster en Recursos Humanos o Dirección de Personas.
Español nativo o bilingüe.
Inglés alto (mínimo B2-C1).
Incorporarte a uno de los resorts vacacionales de referencia de Canarias.
Proyecto estable con gran autonomía e impacto estratégico.
Desarrollo profesional dentro de una compañía hotelera internacional.
Participación en programas de formación y liderazgo.
Entorno dinámico, multicultural y orientado a la excelencia.
Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.
En Secrets Lanzarote Resort & Spa, resort de lujo solo para adultos ubicado en el exclusivo entorno de Puerto Calero y operado por Hyatt Inclusive Collection, buscamos incorporar un/a HR Manager que lidere la estrategia de personas del hotel, contribuyendo al desarrollo de una cultura de excelencia, servicio y alto rendimiento. El resort cuenta con 335 habitaciones y suites en un entorno premium orientado a ofrecer experiencias exclusivas y personalizadas a nuestros huéspedes.
Serás responsable de liderar la gestión integral de Recursos Humanos del hotel, asegurando la atracción, desarrollo, compromiso y retención del talento, alineando las políticas y procesos de personas con los objetivos del negocio.
Trabajarás de forma cercana con la Dirección General y los responsables de departamento para fomentar un entorno de trabajo positivo, fortalecer el liderazgo de los equipos y garantizar una excelente experiencia del empleado.
Diseñar e implementar la estrategia de Recursos Humanos del hotel.
Liderar los procesos de selección, onboarding y employer branding.
Impulsar planes de desarrollo, formación, sucesión y talento interno.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas corporativas.
Gestionar relaciones laborales y colaborar con representantes de los trabajadores cuando sea necesario.
Analizar indicadores de RRHH y desarrollar planes de acción orientados a la mejora continua.
Liderar iniciativas de engagement, bienestar, diversidad e inclusión.
Promover una cultura centrada en las personas, la excelencia operativa y la experiencia del huésped.
Gestionar el presupuesto de Recursos Humanos y optimizar recursos.
Coordinar los programas de prácticas, talento joven y desarrollo profesional.
Participar activamente en proyectos corporativos y de transformación organizativa.
Hesperia World es un grupo hotelero español con sede en Barcelona, que gestiona una cartera de hoteles y complejos turísticos en toda España bajo su propia marca y mediante alianzas con marcas de lujo globales como Hyatt y Secrets Resorts & Spas. La empresa gestiona propiedades que van desde hoteles urbanos como el Hyatt Regency Barcelona Tower hasta destinos vacacionales en Lanzarote, Mallorca y Murcia, ofreciendo servicios de alojamiento, restauración, eventos y spa. Con una plantilla de varios miles de empleados, Hesperia World es un actor importante en la industria hotelera española, atendiendo tanto a viajeros de ocio como de negocios.
Hesperia World tiene una fuerte presencia en toda España, con oficinas y propiedades en destinos turísticos y de negocios clave como Barcelona, Madrid, Lanzarote, Mallorca, Murcia y Vigo. La empresa ofrece numerosas oportunidades para profesionales internacionales, especialmente en ubicaciones de complejos turísticos donde a menudo se incluye alojamiento, y ofrece prácticas en departamentos como recepción, cocina, marketing y gestión de ingresos. La cultura laboral enfatiza la experiencia del huésped y el desarrollo profesional, lo que la convierte en una opción atractiva para quienes buscan construir una carrera en la hostelería en España.