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Líder Global del Programa de HSE contra Incendios y Explosiones

Híbrido en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 2 meses (comprobada el 8 oct)

Hitachi

48 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Híbrido, Madrid
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Experiencia
8+ años
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Licenciatura en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Mecánica o de Procesos, con especialización en seguridad contra incendios y explosiones.

  • Más de 8 años de experiencia en funciones relevantes. Conocimiento profundo de las normativas de incendios y explosiones de la EN (UE), SEVESO, ATEX, "British Standards", API y los requisitos de la NFPA.

  • Experiencia en la definición y realización de inspecciones y auditorías de seguridad contra incendios y explosiones.

  • Capacidad demostrada para colaborar con compañías de seguros en materia de prevención de incendios y explosiones.

  • Sólidos conocimientos técnicos de seguridad y experiencia en la revisión de riesgos para proyectos de capital relacionados con la seguridad contra incendios y explosiones.

  • Disponibilidad para viajar globalmente (10-20% del tiempo) y fluidez en inglés.

Idiomas

Por favor, envía tu solicitud y CV en inglés.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Creemos que el gran trabajo prospera en un entorno donde las personas se sienten genuinamente apoyadas y recompensadas de forma justa. Nuestros beneficios están diseñados para crear un valor real para cada individuo, impulsando el compromiso, el rendimiento y el crecimiento. Al priorizar el bienestar, construimos un lugar de trabajo donde el éxito personal y el organizacional crecen juntos.

La oferta final se basará en la ubicación del candidato, sus habilidades y cualificaciones, su experiencia y estará alineada con las estructuras salariales internas.

Este puesto puede estar disponible en múltiples ubicaciones. Si la información salarial indicada no es aplicable a su ubicación de residencia actual, se discutirán con usted los detalles salariales pertinentes a su ubicación en una etapa posterior.

Nuestra oferta de beneficios se adapta según su país de empleo y generalmente incluye:

  • Salario e incentivos competitivos
  • Bienestar y cuidado
  • Permisos retribuidos y no retribuidos
  • Opciones de trabajo flexible
  • Beneficios que apoyan su seguridad financiera

Recibirá información más específica durante el proceso de selección.

El puesto

Estamos buscando un "Global Fire and Explosion Safety Specialist" para unirse a nuestro equipo como "Program Lead".

En este puesto, liderarás y gestionarás nuestro "Fire and Explosion Safety Program", garantizando el cumplimiento de los estándares internos, de la industria y regulatorios en todas nuestras instalaciones globales.

Esta es una oportunidad única para tener un impacto significativo en nuestra cultura de seguridad y excelencia operativa.

Qué harás

  • Liderar el "BU Fire and Explosion Safety Program", incluyendo los procesos relacionados y la orientación técnica.

  • Evaluar y salvaguardar los sistemas de prevención de incendios y explosiones en las instalaciones, herramientas y equipos de BU TR.

  • Desarrollar e implementar estrategias transversales para las medidas y estándares de seguridad contra incendios y explosiones.

  • Realizar evaluaciones de riesgos e implementar estrategias de mitigación de riesgos para la seguridad contra incendios y explosiones.

  • Impartir formación y desarrollar competencias técnicas en seguridad contra incendios y explosiones en los centros locales.

  • Definir los requisitos de seguridad contra incendios y explosiones durante la compra, instalación, puesta en marcha y mantenimiento.

  • Coordinarse con los proyectos internos de "Real Estate" para garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y de seguridad internos.

  • Investigar incidentes de incendio y explosión, determinar las causas raíz y preparar planes de acciones correctivas y preventivas.

Cómo trabajarás

Jornada completa

No

Ubicación/Fecha/Categoría

Madrid, Madrid, España

2026-07-22

Legal, Compliance & Audit

Información salarial

El salario mínimo para este puesto en la ubicación especificada es el siguiente:

  • Italia: a partir de 52.700 de salario bruto anual

  • Convenio colectivo (CBA) aplicable: Metalmeccanico

Sobre Hitachi

Hitachi, Ltd. es un grupo tecnológico e industrial global que impulsa lo que denomina su Social Innovation Business, trabajando donde la tecnología digital se encuentra con el mundo físico. Su cartera abarca energía (soluciones de red eléctrica, nuclear, renovables, transmisión y distribución), movilidad (ferrocarril, automatización de la fabricación de automóviles, eMobility), industria (fabricación inteligente, equipos industriales, sistemas de medición y analíticos), salud y sistemas de edificación.

A través de sus soluciones Lumada, Hitachi aprovecha la TI, la OT (tecnología operativa) y sus productos para resolver los retos de sus clientes y de la sociedad, con ofertas que también incluyen soluciones digitales, servicios de descarbonización y sostenibilidad, datos e IA, sistemas de control, aplicaciones en la nube e IoT industrial. La empresa se describe como un líder mundial en electrificación, impulsando un futuro sostenible con tecnologías de red innovadoras y soluciones digitales.

Sector
Tecnología industrial

Datos prácticos

  • Hitachi recluta para el puesto de 'Project Worker Partner (International Field Assignments - Global Mobility)', lo que indica que la empresa gestiona programas estructurados de asignaciones internacionales de campo y movilidad global.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

HITACHI ENERGY SPAIN, S.A.U.

Información adicional

Las personas con discapacidad pueden solicitar una adaptación razonable si no puede o tiene dificultades para utilizar o acceder al sitio de empleo de Hitachi Energy debido a su discapacidad. Puede solicitar adaptaciones razonables completando un formulario de consulta general en nuestro sitio web. Por favor, incluya su información de contacto y los detalles específicos sobre la adaptación que requiere para que podamos apoyarle durante el proceso de solicitud de empleo.

Esto es exclusivamente para solicitantes de empleo con discapacidades que requieran asistencia de accesibilidad o una adaptación en el proceso de solicitud de empleo. Los mensajes dejados para otros fines no recibirán respuesta.

Como parte de nuestro proceso de selección, Hitachi Energy utiliza herramientas digitales y automatizadas, incluyendo soluciones con apoyo de IA, para asistir en actividades como el cribado de candidaturas, la concordancia de puestos y la programación de entrevistas. Estas herramientas están diseñadas para apoyar a nuestros reclutadores y no sustituyen la toma de decisiones humana. Los datos de los candidatos se procesan de acuerdo con las leyes de protección de datos y de empleo aplicables, así como con el Aviso de Privacidad Global de Datos de Hitachi.

Verificación de antecedentes y controles de seguridad

Como parte del proceso de contratación, Hitachi Energy lleva a cabo verificaciones de antecedentes previas al empleo que pueden incluir la comprobación del historial laboral, la formación, los antecedentes penales y otra información relevante, de acuerdo con las leyes aplicables.

Para ciertos puestos —especialmente aquellos que implican acceso a información sensible, responsabilidades financieras, datos de clientes, entornos regulados o funciones sensibles para la seguridad— pueden requerirse verificaciones de antecedentes o de seguridad adicionales o más exhaustivas. Estas pueden incluir, entre otras, comprobaciones reforzadas de antecedentes penales, revisiones del historial crediticio (donde sea legalmente permisible), cribado de sanciones u otras medidas de diligencia debida alineadas con las responsabilidades del puesto.

El alcance y la profundidad de cualquier revisión de antecedentes o de seguridad se determinarán en función de la naturaleza del puesto y la necesidad empresarial, y se llevará a cabo siempre de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Se notificará a los candidatos y, cuando sea necesario, se les pedirá que den su consentimiento antes de iniciar dichos controles.

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