Analista Global de Beneficios y Licencias

• 2-3 años de experiencia en una organización global
• Experiencia administrando programas de beneficios para empleados, idealmente incluyendo exposición a más de un país
• Experiencia administrando programas de permisos de ausencia (o un proceso comparable impulsado por la regulación/cumplimiento)
• Fluidez a nivel de negocios en español e inglés, tanto escrito como hablado
• Gran atención al detalle y comodidad gestionando procesos complejos sujetos a plazos con un alto grado de independencia
• Experiencia colaborando directamente con socios de RR. HH., proveedores, corredores o administradores externos

• Conocimiento práctico de Workday HRIS
• Experiencia apoyando a poblaciones de empleados en LATAM o mercados de habla hispana
• Familiaridad con las regulaciones de beneficios y permisos en países de EMEA y/o LATAM
• Experiencia previa en una organización global, matricial y de ritmo rápido
• Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación, con la capacidad de trabajar bien con un equipo distribuido geográficamente

• Licenciatura en un campo relacionado.

En Netskope, el salario es un componente de nuestro competitivo paquete de compensación total. El rango salarial para este puesto es el que se indica a continuación, y se aplica a candidatos con base en los estados miembros de la Unión Europea (UE), en moneda local. Este rango se proporciona de acuerdo con los requisitos de transparencia salarial de la UE.

El salario inicial del candidato seleccionado se determinará en función de las habilidades relacionadas con el puesto, la experiencia, las cualificaciones, la ubicación y las condiciones del mercado.

Para todos los roles de ventas, el rango salarial publicado es el rango de ingresos objetivo (On Target Earnings - OTE) para el puesto, que es la suma del salario base y el importe objetivo de las comisiones al alcanzar el 100% de los objetivos.

Además del salario, los candidatos pueden ser elegibles para otras formas de compensación, como la participación en un plan de bonos (para roles que no sean de ventas) y un programa de concesión de acciones. Los candidatos también pueden ser elegibles para un plan de salud integral y otros beneficios que pueden revisarse previa solicitud.

Rango Salarial

46.000 €-79.000 € EUR

Netskope se compromete a implementar la igualdad de oportunidades de empleo para todos los empleados y solicitantes de empleo. Netskope no discrimina en las oportunidades o prácticas de empleo por motivos de religión, raza, color, sexo, estado civil o de veterano, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad física o mental, condición médica, orientación sexual, identidad/expresión de género, información genética, embarazo (incluyendo el parto, la lactancia y condiciones médicas relacionadas) o cualquier otra característica protegida por las leyes o regulaciones de cualquier jurisdicción en la que operamos.

Netskope respeta su privacidad y se compromete a proteger la información personal que comparte con nosotros; consulte la Política de Privacidad de Netskope para obtener más detalles.

Se espera que el plazo de solicitud para este puesto se cierre en un plazo de 50 días. Puede solicitarlo completando la información a continuación o visitando nuestro sitio de Netskope Careers.

Estamos buscando un "Global Benefits & Leave Analyst" para unirse al equipo de "Global Employee Growth, Benefits & Well-being" de Netskope. Este equipo diseña y ofrece los programas que apoyan a los empleados en los momentos más importantes de la vida, desde el día en que se unen a Netskope hasta cada etapa de su carrera, y ayuda a hacer de Netskope un empleador de elección en todo el mundo. En este puesto, serás responsable de forma independiente del programa global de permisos de ausencia de Netskope, colaborando con proveedores, partes interesadas internas y empleados directamente para asegurar que las personas reciban un apoyo preciso y oportuno exactamente cuando lo necesitan. Serás ideal para este puesto si te gusta trabajar de forma independiente, puedes navegar en la ambigüedad de las regulaciones de beneficios y permisos de múltiples países, y quieres asumir la responsabilidad de programas que tienen un impacto directo y personal en la vida de las personas.

• Responsable de la administración de los programas de beneficios para una cartera asignada de países, asegurando que los programas se ejecuten con precisión y en cumplimiento con los requisitos locales
• Administrar el programa global de permisos de ausencia de Netskope, guiando a los empleados y a los responsables de personas a través de los procesos de permiso, desde la solicitud hasta el regreso al trabajo
• Investigar e interpretar los requisitos regulatorios locales, proporcionando orientación a las partes interesadas internas y señalando proactivamente los riesgos de cumplimiento
• Identificar y liderar mejoras de procesos, incluyendo la implementación de beneficios en nuevos países
• Actuar como socio de la organización de Netskope en Latinoamérica, proporcionando soporte de beneficios y comunicaciones en español
• Gestionar las relaciones diarias con proveedores y corredores regionales, incluyendo las comunicaciones y la resolución de problemas
• Colaborar con el "Global Benefits Program Manager" para ayudar a dar vida a la estrategia de beneficios internacionales de Netskope

• Este es un puesto totalmente remoto con viajes muy limitados.