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Gerente de Producto de Software

Presencial en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 2 días (comprobada el 6 nov)

Nuestro resumen

Modalidad
Presencial, Barcelona
Contrato
Indefinido, jornada completa
Inglés
Obligatorio
Experiencia
5+ años
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

Requisitos Obligatorios 

  • Experiencia como Product Owner o Product Manager para plataformas de software complejas (al menos +5 años).
  • Licenciatura en Ingeniería, Informática, Ingeniería Biomédica, Ciencias de la Vida o una disciplina relacionada (se podrá considerar experiencia profesional equivalente).
  • Capacidad para trabajar con equipos de ingeniería y de datos en sistemas escalables y basados en datos.
  • Comodidad trabajando en entornos regulados o de alta calidad.
  • Sólidas habilidades estratégicas, de priorización y de gestión de stakeholders.
  • Experiencia en dispositivos médicos, tecnología sanitaria (health tech) o productos basados en datos.

El puesto

Como Software Product Manager, serás el responsable de la hoja de ruta (roadmap), los requisitos y la priorización de la plataforma de software para los productos digitales de INNERVIA. Definirás las capacidades que la plataforma necesita para ofrecer a nivel de sistema, equilibrando los casos de uso clínicos, la arquitectura técnica, la escalabilidad, la aprobación regulatoria y las limitaciones de entrega. Tus decisiones permitirán la velocidad de desarrollo manteniendo la plataforma alineada con la estrategia de producto a largo plazo. 

Este rol sirve de puente entre la estrategia de producto y la ejecución de software, siendo responsable del "qué" y el "por qué" a nivel de plataforma, mientras trabajas estrechamente con ingeniería, arquitectura de sistemas y gestión de proyectos para garantizar una entrega puntual y de alta calidad. 

El contacto directo con pacientes y clínicos es una responsabilidad central de este puesto. Trabajarás estrechamente con los usuarios y los equipos clínicos para comprender sus necesidades y flujos de trabajo, traduciendo el feedback de los usuarios y los conocimientos clínicos en funciones de software priorizadas, requisitos claros y decisiones de la hoja de ruta.

Qué harás

Product Ownership & Strategy

  • Responsable de la hoja de ruta de la plataforma de software y de los requisitos de software a nivel de sistema en los productos y proyectos asignados.
  • Definir y evolucionar continuamente las capacidades de la plataforma, asegurando la alineación con los objetivos del producto, las limitaciones técnicas y las prioridades del negocio.
  • Interactuar directamente con pacientes y clínicos, trabajando estrechamente con los equipos clínicos para comprender las necesidades de los usuarios y los flujos de trabajo clínicos, y traducir el feedback de los usuarios, los conocimientos clínicos y las necesidades del producto en funciones de software priorizadas, requisitos claros y planes de desarrollo.
  • Impulsar las decisiones de la hoja de ruta utilizando aportaciones de producto, técnicas, regulatorias y de los stakeholders.

Gestión de la Plataforma y la Entrega

  • Gestionar y priorizar el backlog de software para maximizar el valor del negocio y del producto.
  • Liderar la planificación de lanzamientos (release planning) y coordinar la entrega de funciones de software a través de múltiples flujos de desarrollo.
  • Equilibrar los requisitos de entrega inmediata con la escalabilidad y mantenibilidad de la plataforma a largo plazo.
  • Garantizar que las soluciones de software respalden el crecimiento futuro del producto y su reutilización en distintos programas.

Cross-Functional Collaboration

  • Colaborar estrechamente con los equipos de Ingeniería de Software, Arquitectura de Sistemas, Ciencia de Datos, Calidad y Regulatorio, y Gestión de Proyectos.
  • Facilitar la alineación entre los stakeholders técnicos y no técnicos.
  • Apoyar la toma de decisiones mediante datos, conocimientos de los usuarios y una priorización estructurada.
  • Comunicar eficazmente las decisiones de la hoja de ruta, las compensaciones (trade-offs), los riesgos y el progreso a los distintos grupos de stakeholders.

Cumplimiento y Calidad

  • Garantizar que las actividades de planificación de software y gestión de requisitos cumplan con los estándares de calidad y regulatorios aplicables.
  • Contribuir a los procesos de software que respaldan el desarrollo de productos en un entorno de dispositivos médicos regulados.
  • Promover la calidad, la trazabilidad y la toma de decisiones consciente de los riesgos a lo largo de todo el ciclo de vida del producto.

Proceso de selección

En INBRAIN, creemos que las perspectivas diversas impulsan la innovación y conducen a mejores resultados para nuestro equipo, nuestra tecnología y los pacientes a los que servimos. Estamos comprometidos con el fomento de un lugar de trabajo inclusivo donde todos sean valorados, respetados y tengan la capacidad de triunfar.

Aceptamos solicitudes de todos los candidatos cualificados, independientemente de su raza, etnia, nacionalidad, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, religión o cualquier otra característica protegida. Animamos a las personas de entornos infrarrepresentados a que se postulen, incluso si no cumplen con todos los requisitos enumerados, ya que reconocemos que el talento y el potencial se presentan de muchas formas.

Para garantizar una experiencia positiva para el candidato, nuestro objetivo es proporcionar un proceso de contratación transparente, eficiente y respetuoso, con comunicación y feedback oportunos en todo momento.

  1. Criba de People & Culture (30 min) – Una breve introducción para conocer tu trayectoria, aspiraciones profesionales e interés en INBRAIN.
  2. Entrevista con el Hiring Manager (45 min) –  Una discusión más profunda centrada en su experiencia, conocimientos técnicos y alineación con el puesto y el equipo.
  3. Business Case – Como parte del proceso de selección, se pedirá a los candidatos que completen un breve caso técnico para realizar en casa y presenten su enfoque ante miembros del equipo de Producto, Estrategia y Comercialización.
  4. Entrevista de Ajuste Cultural (45 min) - Conversaciones con un stakeholder clave y un representante de People & Culture.

Este enfoque nos permite conocerte de forma integral, al tiempo que te brinda la oportunidad de aprender más sobre nuestro equipo, cultura y misión.

Sobre INBRAIN Neuroelectronics

INBRAIN Neuroelectronics es una empresa de neurotecnología con sede en Barcelona que desarrolla implantes cerebrales inteligentes, específicamente una interfaz cortical basada en grafeno para el tratamiento de trastornos neurológicos. La empresa opera en la intersección de la ciencia de materiales avanzados, la microelectrónica y la neurología clínica, con un equipo de alrededor de 50 especialistas que abarcan ingeniería, neurociencia y campos clínicos. Su tecnología principal implica un novedoso implante neural de grafeno diseñado para proporcionar lectura de señales cerebrales de alta resolución y neuroestimulación dirigida.

Las operaciones de INBRAIN se centran en Barcelona, donde mantienen sus instalaciones de I+D, ingeniería y producción. La empresa está construyendo activamente un equipo multidisciplinario de ingenieros, científicos y especialistas clínicos, lo que la convierte en una opción atractiva para profesionales internacionales con experiencia en fabricación de semiconductores, dispositivos médicos o neurotecnología. Su cultura laboral enfatiza la innovación tecnológica profunda y la traducción práctica de la investigación de vanguardia en productos médicos, ofreciendo una oportunidad única para contribuir a un campo que podría redefinir el tratamiento de afecciones neurológicas.

Sector
Biotecnología
Fundación
2019
Plantilla
11–50
Sede
Barcelona, España
En España
Barcelona

Datos prácticos

  • Barcelona es la sede global de la empresa, por lo que todos los puestos se basan en esta única ciudad española.
  • La empresa es una startup de tecnología profunda, lo que significa un equipo pequeño y ágil donde los ingenieros a menudo desempeñan múltiples funciones en diferentes disciplinas.
  • Están desarrollando un dispositivo médico de Clase III, por lo que la experiencia con entornos regulados (ISO 13485, FDA, MDR) es muy valorada.
  • La tecnología se encuentra en la intersección de la fabricación de semiconductores y la neurología, ofreciendo una oportunidad poco común para trabajar en una industria novedosa.
  • El idioma de trabajo es el inglés y el equipo es altamente internacional, lo que lo hace accesible para personas que no hablan español.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

En INBRAIN, formarás parte de un equipo que lidera el futuro de la neurotecnología y desarrolla terapias innovadoras con el potencial de transformar la vida de los pacientes. Combinamos ciencia ambiciosa, tecnología de vanguardia y una cultura colaborativa donde las personas con talento tienen la capacidad de generar un impacto real.

A medida que sigamos creciendo, tendrás la oportunidad de asumir responsabilidades, trabajar junto a expertos de clase mundial y contribuir a la construcción de una empresa a la vanguardia de la neurociencia y la innovación médica.

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