Ingeniero de Software Sénior - Rust - Core Services

Fundada en 2011, Kraken es una de las plataformas de criptomonedas con más trayectoria en el mundo, en la que confían más de 10 millones de personas e instituciones en todo el planeta. Ofrece servicios de trading al contado (spot), margen, futuros, staking y OTC, con productos diseñados tanto para inversores individuales como para clientes institucionales.

Nuestros equipos de Platform y Core Engineering construyen los sistemas que hacen que Kraken sea seguro, resiliente y escalable. Su impacto no se mide por las funciones orientadas al cliente, sino por la solidez, la corrección y la capacidad de aprovechamiento de los cimientos que crean. Estos equipos impulsan los sistemas de Kraken entre bastidores, permitiendo que los equipos de producto avancen rápido mientras cumplen con los más altos estándares de fiabilidad, cumplimiento y seguridad.

Los ingenieros diseñan servicios compartidos, plataformas internas e infraestructura crítica que respaldan las iniciativas de toda la empresa. Optimizan la seguridad, la escalabilidad, la observabilidad, la auditabilidad y la excelencia operativa, operando a menudo en entornos regulados, sensibles a la seguridad y con un alto nivel de riesgo donde la precisión es fundamental.

Buscamos ingenieros con un profundo sentido de la propiedad de los sistemas y una mentalidad centrada en la arquitectura: constructores que se enorgullezcan de los servicios de larga duración, que prosperen en entornos complejos y que se sientan motivados por fortalecer la columna vertebral del ecosistema cripto.

A menos que se indique una fecha límite de solicitud específica en el anuncio de empleo, las solicitudes se aceptan de forma continua.

Ten en cuenta que se permite a los solicitantes tachar o eliminar de su currículum la información que identifique la edad, la fecha de nacimiento o las fechas de asistencia o graduación de una institución educativa.

Consideramos a solicitantes cualificados con antecedentes penales para trabajar en nuestro equipo, evaluando a los candidatos de una manera coherente con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidades Justas de San Francisco.

Payward se nutre de personas de todo el mundo y celebramos los diversos talentos, trayectorias, contribuciones y perspectivas únicas que cada uno aporta. Contratamos por mérito, buscando personas con las capacidades, conocimientos y habilidades adecuadas para el puesto. Te animamos a que te postules a roles en los que no cumplas totalmente los requisitos enumerados, especialmente si te apasionan o tienes conocimientos sobre las criptomonedas.

Es posible que pidamos a los candidatos que completen evaluaciones de habilidades o de estilo de trabajo relacionadas con el puesto como parte de nuestro proceso de contratación. Estas evaluaciones evalúan competencias relevantes para el rol y se aplican de forma coherente a todos los candidatos para puestos similares. Los resultados se consideran junto con la experiencia y las entrevistas, y no son la única base para ninguna decisión de empleo.

Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, no toleramos la discriminación ni el acoso de ningún tipo, ya sea por motivos de raza, etnia, edad, identidad de género, ciudadanía, religión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, condición de veterano o cualquier otra característica protegida según lo dispuesto por las leyes federales, estatales o locales.