Ingeniero de Software Sénior - Rust - Consumer
Ingeniero de Software Sénior enfocado en construir servicios backend en Rust para trading y pagos cripto. Liderarás la arquitectura, mentorizarás ingenieros y definirás la dirección técnica.
El portal de empleo de España
Más de 91.000 ofertas activasEn remoto desde España·Jornada completa·Añadida hace 25 días (comprobada el 7 oct)
22 ofertas abiertas
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Experiencia liderando equipos de ingeniería y entregando resultados de alta calidad en un entorno colaborativo
Sólidas habilidades de liderazgo de personas: inviertes en coaching, claridad y empoderamiento
Base técnica sólida, especialmente en el backend; puedes participar en discusiones de diseño, revisiones de código y ayudar a los ingenieros a tomar decisiones pragmáticas
Sólida trayectoria como contribuidor individual: escribes código de nivel de producción y lideras con el ejemplo
Alta competencia en el desarrollo moderno impulsado por IA: utilizas la IA a diario para potenciar el rendimiento personal y del equipo mediante la automatización
Familiaridad con uno o más lenguajes de programación modernos (por ejemplo, TypeScript, Rust, Go, Python o similares)
Mentalidad de producto: te importa cómo el trabajo de tu equipo impacta en los usuarios y mueve las métricas clave
Habilidades de comunicación y organización claras, con capacidad para alinear los esfuerzos de ingeniería con los objetivos de negocio
Experiencia trabajando en equipos distribuidos y con enfoque "remote-first"
Experiencia con analítica, marketing de rendimiento/pago, experimentación o herramientas de crecimiento
Experiencia en developer experience, SDKs o plataformas internas
Exposición al escalado de equipos o procesos durante fases de alto crecimiento
Payward —la empresa matriz detrás de Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services y CF Benchmarks— ha pasado los últimos 15 años construyendo una de las plataformas de infraestructura financiera más modernas y accesibles globalmente del sector, creada para impulsar un sistema financiero abierto y global.
Como Engineering Manager dentro de Growth Foundations, liderarás y desarrollarás un equipo de ingenieros que entregan funcionalidades, plataformas y herramientas de alto impacto que impulsan nuestro crecimiento. Te asegurarás de que el equipo esté alineado, apoyado y preparado para ejecutar con excelencia, transformando desafíos complejos en soluciones sencillas y fiables que lleguen a usuarios de todo el mundo. También te mantendrás involucrado en el código y entregarás personalmente funcionalidades de nivel de producción cada día.
Liderar, mentorizar y apoyar a un equipo multidisciplinar de ingenieros que entregan sistemas y funcionalidades críticas para el crecimiento
Colaborar diariamente con Product y Design para definir el alcance, establecer prioridades y garantizar una ejecución fluida
Mantener el avance de los proyectos, manteniendo expectativas claras, estimaciones realistas y una comunicación transparente con los stakeholders
Proporcionar orientación técnica y contexto para ayudar a los ingenieros a tomar decisiones arquitectónicas y de implementación acertadas
Fomentar una cultura de responsabilidad, confianza y aprendizaje, ayudando al equipo a aumentar su impacto y autonomía
Mejorar los procesos del equipo, la comunicación y la colaboración entre distintas zonas horarias
Colaborar con otros líderes de ingeniería para garantizar la coherencia y las mejores prácticas en toda la organización de Growth
Utilizar herramientas de IA diariamente para potenciar la productividad personal y del equipo
Mantenerse involucrado en la base de código, escribiendo código de nivel de producción y marcando el estándar de calidad, fiabilidad y velocidad
Lideras aportando contexto, no control, empoderando a los ingenieros para que tomen decisiones con claridad y confianza
Entrenas a través de la curiosidad, ayudando a los demás a desarrollar su criterio y autonomía
Te comunicas de forma transparente, garantizando la alineación entre ingeniería, producto y diseño
Eres un modelo de responsabilidad y empatía, creando un entorno de confianza y propósito compartido
Damos autonomía a los ingenieros y confiamos en ellos para entregar un trabajo de alto impacto con maestría y responsabilidad. Nos movemos rápido, experimentamos a menudo y aprendemos continuamente de los datos y del feedback de los usuarios. Construimos experiencias de adquisición y engagement que son rápidas, resilientes y medibles. Colaboramos de forma asíncrona entre distintas zonas horarias, conectados por una comunicación clara y objetivos compartidos.
A menos que se indique una fecha límite de solicitud específica en el anuncio de empleo, las solicitudes se aceptan de forma continua.
Ten en cuenta que se permite a los solicitantes tachar o eliminar de su currículum la información que identifique la edad, la fecha de nacimiento o las fechas de asistencia o graduación de una institución educativa.
Consideramos a solicitantes cualificados con antecedentes penales para trabajar en nuestro equipo, evaluando a los candidatos de una manera coherente con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidades Justas de San Francisco.
Kraken es un exchange global de criptomonedas y plataforma de activos digitales fundado en 2011, con sede en San Francisco, EE. UU. Es uno de los exchanges de criptomonedas más grandes y antiguos del mundo, que ofrece trading al contado, futuros, trading con margen y una gama de servicios de activos digitales para clientes minoristas e institucionales. Con un fuerte enfoque en la seguridad y el cumplimiento normativo, Kraken opera en múltiples jurisdicciones y emplea a miles de profesionales en todo el mundo.
En España, Kraken tiene una presencia significativa, con un equipo creciente de ingenieros, gestores de producto, diseñadores y profesionales de datos. La empresa es conocida por su cultura remota-first, que permite al talento internacional trabajar desde cualquier lugar, incluida España. Kraken valora la autonomía, la innovación y un profundo compromiso con el ecosistema cripto, lo que lo convierte en un empleador atractivo para profesionales que buscan trabajar en un entorno descentralizado y de ritmo rápido.
Fundada en 2011, Kraken es una de las plataformas de criptomonedas con más trayectoria en el mundo, en la que confían más de 10 millones de personas e instituciones en todo el planeta. Ofrece servicios de trading al contado (spot), margen, futuros, staking y OTC, con productos diseñados tanto para inversores individuales como para clientes institucionales.
El equipo de Growth Foundations construye el "Growth Engine" nativo de IA, permitiendo el trabajo de los equipos de Growth de toda la empresa. Diseñamos y lanzamos potentes sistemas, herramientas y automatizaciones impulsadas por IA, además de ser responsables de la infraestructura principal de las herramientas de Growth, como nuestro sitio web, las comunicaciones con los usuarios y el martech. Es un equipo con influencia directa en el crecimiento de la empresa, con alcance global y capacidad de generar engagement con los usuarios a escala. Nuestros productos sirven a millones de usuarios en todo el mundo.
Antes de que te postules, te animamos a explorar nuestra página de cultura para entender qué nos motiva y cómo trabajamos.
Sabemos que los grandes ingenieros provienen de diversos entornos. Si te entusiasma nuestra misión pero no cumples con todos los requisitos, te animamos a que te postules.
Payward se nutre de personas de todo el mundo y celebramos los diversos talentos, trayectorias, contribuciones y perspectivas únicas que cada uno aporta. Contratamos por mérito, buscando personas con las capacidades, conocimientos y habilidades adecuadas para el puesto. Te animamos a que te postules a roles en los que no cumplas totalmente los requisitos enumerados, especialmente si te apasionan o tienes conocimientos sobre las criptomonedas.
Es posible que pidamos a los candidatos que completen evaluaciones de habilidades o de estilo de trabajo relacionadas con el puesto como parte de nuestro proceso de contratación. Estas evaluaciones evalúan competencias relevantes para el rol y se aplican de forma coherente a todos los candidatos para puestos similares. Los resultados se consideran junto con la experiencia y las entrevistas, y no son la única base para ninguna decisión de empleo.
Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, no toleramos la discriminación ni el acoso de ningún tipo, ya sea por motivos de raza, etnia, edad, identidad de género, ciudadanía, religión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, condición de veterano o cualquier otra característica protegida según lo dispuesto por las leyes federales, estatales o locales.