Ingeniero de Software Sénior - Rust - Consumer
Ingeniero de Software Sénior enfocado en construir servicios backend en Rust para trading y pagos cripto. Liderarás la arquitectura, mentorizarás ingenieros y definirás la dirección técnica.
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Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Administración de SaaS empresarial con más de 1.000 usuarios, idealmente incluyendo una plataforma de IA o LLM.
Capacidad demostrada para construir y lanzar software funcional, no solo configurar productos de proveedores. Python o un lenguaje comparable debe resultarte natural. El control de versiones, CI, contenedores y la gestión de secretos son herramientas cotidianas.
Experiencia integrando APIs de LLM y SaaS con familiaridad operativa en patrones de uso de agentes y herramientas, incluyendo MCP o arquitecturas equivalentes de llamada a herramientas (tool calling).
Conocimientos operativos de identidad y acceso. Has trabajado con Okta o un IdP equivalente, OAuth, SCIM, SSO e identidad de máquina federada.
Disciplina operativa. Entiendes las colas de entrada, los SLA, los runbooks, la higiene en la escalada y el instinto de documentar una solución la primera vez que la aplicas.
Capacidad genuina de enseñanza. Puedes explicar una capacidad técnica de tres formas distintas el mismo día a responsables de cumplimiento, traders e ingenieros de backend.
Comunicación escrita clara para documentación técnica, runbooks y páginas de políticas.
Criterio sobre qué construir. Sabes distinguir entre una capacidad que la organización realmente necesita y una demo que será abandonada en un mes.
Experiencia implementando una plataforma interna de desarrollo o de IA, incluyendo las capas de autoservicio y de salvaguardas (guardrails).
Experiencia en prácticas de FinOps o gestión de activos de software.
Experiencia con plataformas de automatización de flujos de trabajo o low-code.
Profundidad en la administración de Atlassian en Jira, Confluence o JSM.
Familiaridad con auditorías de industrias reguladas y tareas de generación de evidencias en servicios financieros.
A menos que se indique una fecha límite de solicitud específica en el anuncio de empleo, las solicitudes se aceptan de forma continua.
Ten en cuenta que se permite a los solicitantes tachar o eliminar de su currículum la información que identifique la edad, la fecha de nacimiento o las fechas de asistencia o graduación de una institución educativa.
Consideramos a solicitantes cualificados con antecedentes penales para trabajar en nuestro equipo, evaluando a los candidatos de una manera coherente con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidades Justas de San Francisco.
Payward —la empresa matriz detrás de Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services y CF Benchmarks— ha pasado los últimos 15 años construyendo una de las plataformas de infraestructura financiera más modernas y accesibles globalmente del sector, creada para impulsar un sistema financiero abierto y global.
Diseñar y construir la capa técnica de la plataforma de IA, desde la superficie de integración hasta el manual de procedimientos (runbook) de producción. Identificar las brechas de capacidad entre lo que es posible y lo que la organización puede utilizar de forma segura, para luego cerrarlas evaluando proveedores o desarrollando internamente.
Gestionar la pasarela de integración gobernada como una superficie de ingeniería. Te encargarás de la incorporación de conectores, los flujos de autenticación (incluyendo OAuth e identidad federada), la fiabilidad y la escalada con proveedores cuando algo falle.
Desarrollar herramientas internas que amplíen la plataforma. Piensa en andamiaje de agentes (agent scaffolding), habilidades reutilizables y activos de prompts, entornos de evaluación para cambios de modelos, automatización de aprovisionamiento e integraciones entre las herramientas de IA y tus sistemas de registro.
Configurar y operar controles de gasto por niveles en todo el entorno de IA. Establecer límites por rol y nivel, crear reglas de alerta, gestionar colas de excepciones, realizar conciliaciones mensuales frente a los compromisos con proveedores y eliminar el riesgo actual de autor único en la automatización de límites.
Implementar los controles técnicos detrás de las políticas de gestión de datos, retención y elegibilidad de modelos. Esto implica integración de identidad, SSO y SCIM, asignación de derechos por rol y nivel, y configuración de espacios de trabajo donde los términos de retención varían según la clase de modelo.
Trabajar directamente con los equipos para desbloquearlos. Sentarte con ellos, entender su flujo de trabajo, construir o configurar aquello que les permita sacar un provecho real de las herramientas.
Dirigir la capacitación técnica. Sesiones de inmersión profunda para el despliegue de herramientas, horas de consulta (office hours) para lanzamientos de modelos y autoridad sobre el detalle de ingeniería en el material de la base de conocimientos.
Administrar el entorno de IA empresarial de extremo a extremo. Activación de modelos, habilitación de funciones, depreciación, cola de aprovisionamiento, configuraciones de proveedores y ajustes de licencias (seat true ups).
Kraken es un exchange global de criptomonedas y plataforma de activos digitales fundado en 2011, con sede en San Francisco, EE. UU. Es uno de los exchanges de criptomonedas más grandes y antiguos del mundo, que ofrece trading al contado, futuros, trading con margen y una gama de servicios de activos digitales para clientes minoristas e institucionales. Con un fuerte enfoque en la seguridad y el cumplimiento normativo, Kraken opera en múltiples jurisdicciones y emplea a miles de profesionales en todo el mundo.
En España, Kraken tiene una presencia significativa, con un equipo creciente de ingenieros, gestores de producto, diseñadores y profesionales de datos. La empresa es conocida por su cultura remota-first, que permite al talento internacional trabajar desde cualquier lugar, incluida España. Kraken valora la autonomía, la innovación y un profundo compromiso con el ecosistema cripto, lo que lo convierte en un empleador atractivo para profesionales que buscan trabajar en un entorno descentralizado y de ritmo rápido.
Fundada en 2011, Kraken es una de las plataformas de criptomonedas con más trayectoria en el mundo, en la que confían más de 10 millones de personas e instituciones en todo el planeta. Ofrece servicios de trading al contado (spot), margen, futuros, staking y OTC, con productos diseñados tanto para inversores individuales como para clientes institucionales.
Enterprise Transformation es el propietario de la plataforma de IA interna de Kraken. Las herramientas de IA se despliegan a escala en toda la organización. Los controles de gasto por niveles ya están operativos, una pasarela de integración gobernada está en producción y se está construyendo un inventario de sistemas basado en obligaciones regulatorias reales. La siguiente limitación no es el acceso, sino la capacidad. La frontera se desplaza cada pocas semanas, y la mayor parte de lo que llega es un protocolo, una API o una primitiva que alguien debe convertir en algo que el resto de la empresa pueda utilizar de forma segura.
Antes de que te postules, te animamos a explorar nuestra página de cultura para entender qué nos motiva y cómo trabajamos.
Payward se nutre de personas de todo el mundo y celebramos los diversos talentos, trayectorias, contribuciones y perspectivas únicas que cada uno aporta. Contratamos por mérito, buscando personas con las capacidades, conocimientos y habilidades adecuadas para el puesto. Te animamos a que te postules a roles en los que no cumplas totalmente los requisitos enumerados, especialmente si te apasionan o tienes conocimientos sobre las criptomonedas.
Es posible que pidamos a los candidatos que completen evaluaciones de habilidades o de estilo de trabajo relacionadas con el puesto como parte de nuestro proceso de contratación. Estas evaluaciones evalúan competencias relevantes para el rol y se aplican de forma coherente a todos los candidatos para puestos similares. Los resultados se consideran junto con la experiencia y las entrevistas, y no son la única base para ninguna decisión de empleo.
Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, no toleramos la discriminación ni el acoso de ningún tipo, ya sea por motivos de raza, etnia, edad, identidad de género, ciudadanía, religión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, condición de veterano o cualquier otra característica protegida según lo dispuesto por las leyes federales, estatales o locales.