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Supervisor de TI

Presencial en Epila·Añadida hace 12 días (comprobada el 22 oct)

Lear Corporation

35 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Presencial, Epila
Experiencia
5+ años
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

Más de 5 años de experiencia en infraestructura de IT, administración de sistemas, gestión de redes o un rol de liderazgo de IT relacionado.
Licenciatura en Tecnologías de la Información, Ciencias de la Computación, Ingeniería o experiencia equivalente.
Experiencia gestionando entornos Windows Server, virtualización VMware, SQL Server e infraestructura de red basada en Cisco.
Sólidas capacidades de resolución de problemas, organización y comunicación, con capacidad para gestionar múltiples prioridades.
Experiencia en seguridad de IT, planificación de copias de seguridad y recuperación ante desastres, administración de Microsoft 365 y gestión de presupuestos de IT.

El puesto

Como IT Supervisor, liderarás las operaciones de IT de la planta, la infraestructura y las iniciativas tecnológicas para garantizar una alta disponibilidad de los sistemas, la seguridad de los datos y un soporte fiable para las operaciones comerciales. Colaborarás con los equipos de IT corporativos y las partes interesadas locales para mantener, mejorar y escalar las soluciones tecnológicas, gestionando al mismo tiempo los presupuestos, el cumplimiento y la satisfacción del usuario final.

Qué harás

Gestionar y mantener la infraestructura de IT, los sistemas, las redes y el entorno informático de la planta.
Evaluar las necesidades tecnológicas del negocio y apoyar la planificación e implementación de mejoras y actualizaciones de la infraestructura.
Colaborar con los equipos de IT corporativos para asegurar la alineación con los estándares de la empresa, la seguridad y las hojas de ruta tecnológicas.
Garantizar la seguridad de los datos, la protección de la red, los procesos de copia de seguridad y la preparación para la recuperación ante desastres.
Liderar los esfuerzos de resolución de problemas, resolver incidencias críticas de IT y minimizar el tiempo de inactividad del sistema.
Supervisar las operaciones del help desk local y asegurar la resolución oportuna de las solicitudes de soporte de hardware, software y usuarios.
Gestionar los activos de IT, las relaciones con proveedores y la adquisición de hardware, software y servicios tecnológicos.
Desarrollar y gestionar el presupuesto anual de IT, garantizando un uso rentable de los recursos.
Monitorizar las métricas de rendimiento de IT y los KPIs, impulsando iniciativas de mejora continua en toda la planta.
Apoyar la administración, las actualizaciones y el mantenimiento continuo de los sistemas de telefonía.
Garantizar el cumplimiento de las políticas corporativas, los estándares de gobernanza y los requisitos de seguridad de IT.
Comunicarse eficazmente con la dirección y los empleados de la planta para identificar necesidades y ofrecer soluciones tecnológicas que mejoren el rendimiento del negocio.

Proceso de selección

Las solicitudes se revisan de forma continua; si encajas, un representante de RR. HH. se pondrá en contacto contigo y el equipo de selección te explicará el proceso de entrevista para ese puesto, el cual varía según el rol y la ubicación

  • Las solicitudes se revisan de forma continua.
  • Los candidatos que encajan son contactados primero por un representante de RR. HH.

Sobre Lear Corporation

Lear Corporation es una empresa global de tecnología automotriz que diseña y fabrica sistemas de asientos y distribución eléctrica para los principales fabricantes de automóviles en todo el mundo. Con más de 160,000 empleados en más de 250 ubicaciones en 37 países, Lear es una empresa Fortune 500 y un proveedor líder en la industria automotriz, que opera a través de dos segmentos de negocio principales: Seating y E-Systems (distribución eléctrica y electrónica).

En España, Lear tiene una presencia industrial y de ingeniería significativa, con múltiples plantas de fabricación y centros técnicos, particularmente en Cataluña y otras regiones. La empresa ofrece puestos en ingeniería, fabricación, TI, logística y RR. HH., y es conocida por su enfoque en la innovación, la sostenibilidad y la excelencia operativa. Para los profesionales internacionales, Lear ofrece oportunidades para trabajar en un entorno multicultural con movilidad profesional global, especialmente en puestos de ingeniería y gestión dentro de su división E-Systems.

Sector
Automoción
Fundación
1917
Plantilla
100,000+
Sede
Southfield, EE. UU.
En España
Barcelona, Valls, Roig de Levallois y 1 más

Datos prácticos

  • Lear tiene múltiples plantas de fabricación y centros técnicos en España, principalmente en Cataluña (por ejemplo, el área de Barcelona), que ofrecen oportunidades en ingeniería, fabricación y TI.
  • La empresa opera en una estructura matricial global, lo que brinda a los profesionales internacionales potencial de movilidad profesional transfronteriza y exposición a proyectos globales.
  • Muchos puestos en España se centran en la división E-Systems (electrónica y distribución eléctrica), que es un área de crecimiento clave para la empresa.
  • Lear enfatiza la mejora continua y la fabricación ajustada, por lo que se valora la experiencia con estas metodologías.
  • Trabajar en Lear en España puede requerir habilidades en español para puestos basados en planta, pero los puestos de ingeniería y gestión a menudo se desarrollan en inglés.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Trabajamos duro por las personas que trabajan para nosotros. Defendemos a nuestros equipos y fomentamos la colaboración, la inclusión, el respeto y la excelencia. Porque queremos ser más para ti.

Un camino hacia una mejor carrera profesional. Un futuro mejor.

Nuestros equipos han inventado tecnologías revolucionarias, han fabricado millones de productos y han obtenido una larga lista de premios. Año tras año, somos nombrados una de las empresas más admiradas del mundo.

Ellos son el secreto de nuestro éxito: empoderados, inventivos e inclusivos. Apasionados por su oficio. Impulsados por el éxito. Porque ganamos juntos.

¿Estás listo para una mejor carrera profesional? ¿Un futuro mejor?

Información adicional

Lear Corporation se compromete con prácticas de empleo justas y basadas en el mérito, así como con la igualdad de oportunidades.

Proporcionamos adaptaciones razonables de acuerdo con la legislación aplicable. Para obtener ayuda durante el proceso de solicitud, póngase en contacto directamente con su reclutador.

Los candidatos deben enviar su currículum para su consideración utilizando nuestro sistema de seguimiento de candidatos. Debido al alto volumen de solicitudes recibidas, solo se contactará con los candidatos seleccionados para las entrevistas. Los candidatos deben estar legalmente autorizados para trabajar en el país donde se encuentra la posición. No se pagará ninguna tarifa por los currículums no solicitados de empresas de selección, agencias de empleo o similares, y estos pasarán a ser propiedad de Lear Corporation.

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