Responsable de RR. HH.

Madbox es una empresa de juegos móviles en rápido crecimiento con una forma muy única de desarrollar juegos. Todo se ha diseñado para que los equipos asuman la mayor responsabilidad posible, liberen su creatividad, aporten rendimiento y se diviertan tanto como sea posible.

Madbox se define en torno a cuatro valores fundamentales: Casual, Mad, Thoughtful, Transparent. Este es un puesto de HR Lead donde el reclutamiento es la prioridad en cuanto a tiempo, pero el lado humano impregna todo lo que hacemos. Buscamos sólidas habilidades de reclutamiento y a alguien que comparta genuinamente esos valores.

El volumen de contratación varía de un año a otro, pero el estándar no: buscamos personas que se reconozcan en esos valores y en lo que nos motiva a todos: hacer sonreír a millones de jugadores.

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento en los estudios, colaborando con los hiring managers desde la toma de requisitos hasta la oferta (roles compartidos en el equipo por prioridad/ubicación)

• Construir y mantener un sólido pipeline, basado en inteligencia de mercado, comparativas salariales y un conocimiento real de la industria de los juegos y la tecnología

• Gestionar y mejorar los flujos de trabajo del ATS, la experiencia del candidato y las métricas de reclutamiento

• Representar a Madbox externamente: escuelas, universidades, eventos de contratación y campus

• Ser el socio de RR. HH. de referencia en Barcelona: accesible, de confianza y con implicación directa en los temas cotidianos, contando con el respaldo del equipo de RR. HH. más amplio

• Asesorar y apoyar a los managers en las mejores prácticas de reclutamiento y en las políticas y herramientas de RR. HH. del día a día

• Dar forma a la vida del estudio en Barcelona a través de eventos y rituales locales que lo conviertan en un lugar donde la gente quiera estar

• Contribuir a las iniciativas del equipo de RR. HH. sobre compromiso, bienestar e inclusión

• Gestionar las operaciones de RR. HH. para Barcelona y la entidad española: onboarding, offboarding, beneficios y registros

• Automatizar los pasos manuales en los flujos de trabajo de reclutamiento y RR. HH., y contribuir a las herramientas impulsadas por IA que construye el equipo de RR. HH.

• Tienes una sólida experiencia en el ciclo completo de reclutamiento, idealmente en el sector tecnológico o de videojuegos

• Has trabajado en temas de RR. HH. más allá del reclutamiento, y disfrutas tanto de esa parte del trabajo como de la parte de contratación

• Te sientes cómodo siendo la única persona de RR. HH. en el estudio: autónomo, organizado y capaz de priorizar tu carga de trabajo

• Eres una persona accesible, la gente confía en ti y sabes cuándo plantear un problema

• Conocimiento de la legislación laboral española y de las prácticas locales de RR. HH.

• Tienes fluidez en español e inglés

• Utilizas herramientas de IA a diario y tienes curiosidad por mejorar los flujos de trabajo y los procesos

• Te importan los juegos y los jugadores, y quieres que las personas que contrates sientan lo mismo

En Madbox, valoramos la mentalidad y cómo puedes encajar con nuestra cultura compartiendo valores comunes y creando grandes juegos juntos.
Somos apasionados, siempre esforzándonos por alcanzar el siguiente nivel para aprender cosas nuevas. Somos creativos e innovadores y, sobre todo, sabemos trabajar en equipo 🙏

Ten en cuenta: lamentablemente, este puesto no ofrece posibilidad de reubicación y no podemos ofrecer patrocinio de visado.

¿Te reconoces en esta mentalidad? ¡Postúlate hoy y ven a conocernos! ⬇️