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Responsable Técnico de Juegos en Vivo

Presencial en Barcelona·Añadida hace más de un año (comprobada el 1 oct)

Madbox

4 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Presencial, Barcelona
Inglés
Obligatorio
Experiencia
8+ años

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Más de 8 años en desarrollo de videojuegos, y has liderado un equipo de desarrolladores, al menos 5, siendo responsable de su rendimiento y crecimiento en lugar de limitarte a sus tareas (tickets)

  • Has trabajado en un juego live free-to-play a gran escala, idealmente uno que haya crecido mientras estabas allí: contenido recurrente, funcionalidades configuradas remotamente, despliegues seguros. Sabes qué es lo que falla en producción

  • Profunda experiencia en producción con Unity (Addressables, Remote Settings, CDN, funciones online/sociales), con la credibilidad para establecer estándares y defender decisiones técnicas sin necesidad de escribir el código

  • Ya has realizado la transición de construir a liderar, y quieres mantenerte en ese lado, manteniendo al mismo tiempo tu criterio técnico agudo

  • Te sientes cómodo siendo la persona responsable cuando un cambio amenaza un juego en vivo, y prefieres construir procesos antes que confiar en la vigilancia

  • Un punto de vista real sobre la IA en un flujo de trabajo de desarrollo y cómo esta cambia la forma en que un equipo construye

  • Nivel avanzado de inglés

Se valorará

  • Cultura analítica: planificar el seguimiento (tracking) antes de lanzar una funcionalidad, leer los datos y trabajar con analistas

  • Experiencia construyendo módulos genéricos y reutilizables entre equipos o proyectos

  • Una visión comercial de los juegos en vivo: qué impulsa la retención y los ingresos, no solo qué se lanza

El puesto

En Madbox, empoderamos a nuestros equipos para que superen límites, asuman responsabilidades y desaten su creatividad para crear juegos móviles innovadores que cautiven a millones de personas. Si te apasiona la creación de juegos y prosperas en un entorno colaborativo y de ritmo rápido, ¡únete a nosotros como Tech Manager de Pocket Champs en nuestra misión de crear la próxima generación de juegos de éxito!

Qué harás

Como Tech Manager, serás el responsable técnico de Pocket Champs: liderarás a los 5 a 8 desarrolladores repartidos en sus cuatro líneas de trabajo y actuarás como la contraparte técnica del Game Director, transformando su visión y los planes de los diseñadores en una hoja de ruta técnica coherente. Este rol lidera y guía en lugar de construir: estableces la dirección técnica, haces crecer a los desarrolladores y proteges un juego en vivo jugado por millones de personas. No se te entregará una hoja de ruta para ejecutar: estarás en la sala donde se decide el futuro del juego.

  • Liderar y hacer crecer a los devs: reuniones 1:1, feedback y evaluación del rendimiento de 5 a 8 desarrolladores situados en diferentes líneas. Los haces crecer tanto en habilidades técnicas como interpersonales (soft skills), y aseguras que el conocimiento se difunda para que ningún tema resida únicamente en la cabeza de una persona.

  • Ser la contraparte técnica del Game Director: aportar viabilidad, costes y riesgos a las conversaciones sobre la visión, para luego convertir esa visión y los planes de los diseñadores en una hoja de ruta técnica coherente

  • Ser responsable de la dirección técnica: estableces la arquitectura y los estándares de calidad, revisas el trabajo que realmente importa y te haces cargo de la tecnología compartida para que no haya dos líneas resolviendo el mismo problema dos veces. Decides cuándo pausar y arreglar los cimientos en lugar de seguir lanzando contenido.

  • Proteger el juego en vivo: asumes el riesgo de cada cambio que llega a los jugadores, y estableces despliegues seguros, filtros de revisión y planes de rollback para que la protección nunca dependa únicamente de la vigilancia

  • Mantener el lanzamiento de contenido en todas las líneas: coordinas el trabajo de desarrollo, decides quién se asigna a cada línea, arbitras cuando dos líneas quieren más de lo que existe, y te aseguras de que el equipo de desarrollo nunca sea lo que retrase un lanzamiento

  • Construir los flujos de trabajo que conectan al equipo con todos los demás: cómo colaboran los devs y los game designers en una funcionalidad, cómo el arte llega al juego y cómo el equipo trabaja con QA, Data y UA

  • Hacer que el equipo priorice la IA (AI-first): integrar la IA en el flujo de trabajo diario, establecer el estándar para usarla bien y convertirla en una velocidad real para el contenido en vivo sin perder calidad

Proceso de selección

  • Entrevista con el reclutador

  • Entrevista con el responsable directo

  • Prueba técnica (Home Assignment)

  • Conocer al equipo

  • Entrevista con el equipo de liderazgo

Sobre Madbox

Madbox es una empresa de juegos para móviles que diseña, desarrolla y publica juegos gratuitos para móviles. La empresa es conocida por su exitoso título Pocket Champs, un juego de gestión deportiva que ha logrado un éxito global significativo. Madbox opera como una empresa remota-first con un fuerte enfoque en el diseño de juegos basado en datos y una cultura que valora la autonomía, la transparencia y un ciclo de desarrollo rápido e iterativo.

Madbox tiene una presencia significativa en España, con un equipo creciente de ingenieros, diseñadores y especialistas en productos. La cultura remota-first de la empresa la convierte en una opción atractiva para profesionales internacionales, ya que permite trabajar de forma flexible desde cualquier lugar de España. Están contratando activamente para roles como AI Product Engineer, Game Manager y Senior Game Designer, lo que indica un compromiso con la construcción de un equipo diverso y senior en la región.

Sector
Videojuegos
Fundación
2018
Plantilla
50–200
Sede
París, Francia
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • Cultura remota-first: Madbox es una empresa remota-first, lo que significa que puedes trabajar desde cualquier lugar de España, ofreciendo una gran flexibilidad para contrataciones internacionales.
  • Equipo internacional: La empresa cuenta con un equipo diverso e internacional, con el inglés como idioma de trabajo principal, lo que la hace accesible para quienes no hablan francés.
  • Enfoque en datos e innovación: Madbox enfatiza fuertemente un enfoque basado en datos para el desarrollo de juegos, ofreciendo una oportunidad única para trabajar en productos utilizados por millones de jugadores en todo el mundo.
  • Compensación competitiva: Como startup bien financiada, Madbox ofrece salarios competitivos y paquetes de acciones para atraer a los mejores talentos internacionales.
  • Oportunidades de crecimiento: Con una cartera creciente de juegos exitosos, hay oportunidades significativas para el crecimiento profesional y asumir responsabilidades senior rápidamente.

En sus propias palabras

Información adicional

En Madbox, valoramos la mentalidad y cómo puedes encajar con nuestra cultura compartiendo valores comunes y creando grandes juegos juntos. Somos apasionados, siempre esforzándonos por llegar al siguiente nivel para aprender cosas nuevas. ¡Somos creativos e innovadores y, sobre todo, jugadores de equipo!

¿Te reconoces en esta mentalidad? ¡Postúlate hoy y ven a conocernos! 🚀

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