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Gerente de Producto Técnico

Híbrido en España·Jornada completa·Añadida hace 13 días (comprobada el 1 oct)

Super

31 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Híbrido, España
Contrato
Contrato indefinido, jornada completa
Inglés
Obligatorio
Experiencia
7+ años
Beneficios
Seguro médico privado

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Más de 7 años en gestión de producto técnico, gestión de programas o liderazgo de ingeniería.
  • Más de 5 años de entrega de producto de extremo a extremo en una organización impulsada por la tecnología.
  • Trayectoria demostrada liderando programas entre equipos con dependencias complejas, coordinando la entrega en múltiples equipos con hitos secuenciados y puntos de integración.
  • Sólido conocimiento de sistemas distribuidos, arquitectura orientada a servicios, pipelines de datos y sistemas basados en eventos.
  • Experiencia con desacoplamiento de sistemas, modernización de plataformas o migración de sistemas heredados (legacy), descomponiendo sistemas monolíticos o estrechamente acoplados en servicios desplegables de forma independiente.
  • Experiencia en trabajo de producto de plataforma o infraestructura donde los clientes son otros equipos de ingeniería y el éxito se mide por la adopción, la fiabilidad y la independencia operativa.
  • Capacidad para navegar en la ambigüedad e impulsar decisiones con prioridades contrapuestas e información incompleta.
  • Fuertes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders, con la capacidad de influir sin autoridad directa.
  • Familiaridad con metodologías ágiles, entrega iterativa y gestión de backlog.

Se valorará

  • Experiencia en apuestas deportivas, iGaming o plataformas de trading en tiempo real.
  • Familiaridad con la resolución de entidades, gestión de datos maestros (master data management) o conciliación de datos de múltiples fuentes.
  • Experiencia con gestión de ofertas, sistemas de fijación de precios o arquitectura de plataformas de trading.
  • Formación en ingeniería de software o un grado en Ciencias de la Computación, Ingeniería o un campo técnico relacionado.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Seguro médico / de salud
  • Vacaciones anuales abiertas
  • Programa de asistencia al empleado
  • Formación y Desarrollo de Aprendizaje

Los beneficios adicionales varían según el país y se compartirán durante el proceso de contratación.

El puesto

Tenemos la misión de ser pioneros en la próxima era del juego en el mundo. A medida que crecemos en Europa y Latinoamérica, estamos construyendo The Playstack: la tecnología que impulsa la próxima generación de deportes, juegos y experiencias para los fans. ¡Únete a nosotros y ayúdanos a convertirla en la plataforma más utilizada del mundo! Desde operaciones, pasando por marketing, hasta producto, buscamos personas con talento que den forma a la manera en que millones de clientes juegan, ven y conectan cada día.

En Super, el/la Product Manager Technical se sitúa en la intersección entre las necesidades del cliente, los objetivos de negocio y las capacidades técnicas, impulsando la visión, la ejecución y la evolución de nuestros productos y servicios de plataforma. Este rol abarca dos dominios conectados: la construcción de una plataforma de datos deportivos unificada que impulse la forma en que ingerimos, conciliamos y distribuimos datos en todo nuestro ecosistema de productos, y el liderazgo del desacoplamiento de nuestros sistemas de oferta y trading para que la fijación de precios, la creación de ofertas y la distribución puedan evolucionar y escalar de forma independiente. Serás responsable de la estrategia de producto y de la entrega entre equipos para ambos, lo que representa un cambio fundamental en la arquitectura de nuestra sportsbook.

Qué harás

  • Definir e impulsar la estrategia de producto y la hoja de ruta para la plataforma de datos deportivos y las iniciativas de desacoplamiento de ofertas, alineadas con los objetivos de negocio y la expansión multi-deporte y multi-mercado.
  • Liderar la separación arquitectónica de los sistemas de oferta y trading, identificando puntos de acoplamiento, definiendo los límites del estado objetivo y gestionando las rutas de migración por fases.
  • Responsabilizarse de la entrega de programas entre equipos en múltiples equipos de ingeniería, gestionando las cadenas de dependencias, la secuenciación y los hitos de integración.
  • Redactar requisitos de producto claros y asegurar que los equipos de ingeniería tengan lo que necesitan para diseñar y construir; revisar diseños técnicos y aportar sugerencias.
  • Definir y realizar el seguimiento de las métricas de éxito relacionadas con la adopción de la plataforma, la calidad de los datos, la fiabilidad del sistema y el progreso del desacoplamiento.
  • Gestionar dependencias, riesgos y compensaciones entre equipos, resecuenciando cuando las cosas cambien y escalando problemas de forma temprana.
  • Comunicar claramente el estado del programa, los riesgos y las decisiones a los stakeholders en todos los niveles, desde los equipos de ingeniería hasta la alta dirección.
  • Colaborar con los equipos de operaciones y trading para asegurar que las nuevas capacidades sean operativamente viables y se adopten.

Sobre Super

Super es una empresa tecnológica con sede en Palo Alto, EE. UU., que opera una plataforma de deportes de fantasía diarios y apuestas deportivas. La empresa se centra en ofrecer experiencias deportivas atractivas e interactivas, aprovechando la ingeniería de datos, el aprendizaje automático y el diseño de productos para mejorar la participación de los usuarios. Con presencia global, Super está ampliando sus operaciones y equipos tecnológicos, especialmente en España, donde está construyendo una presencia significativa.

Plantilla
500
Sede
Palo Alto, EE. UU.

Datos prácticos

  • Super está contratando activamente para más de 50 puestos en España, lo que indica un fuerte compromiso con la creación de un equipo local.
  • La empresa ofrece una variedad de puestos técnicos y no técnicos, incluidos ingeniería, gestión de productos, diseño y ciencia de datos, lo que brinda oportunidades para diversos conjuntos de habilidades.
  • Como empresa con sede en EE. UU. y presencia creciente en España, Super puede ofrecer exposición internacional y la oportunidad de trabajar con equipos globales.
  • Los puestos se publican en Greenhouse, un sistema común de seguimiento de candidatos, lo que sugiere un proceso de contratación estructurado y profesional.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Somos un grupo tecnológico global, dedicado a construir el futuro del entretenimiento y de las experiencias centradas en el fan. Con mercados comerciales en Brasil, Bélgica, Polonia, Rumanía, Grecia y Serbia, y una red de oficinas en España, Croacia, Malta, Gibraltar, Países Bajos y el Reino Unido, somos una organización verdaderamente internacional. Nuestro propósito en Super ha evolucionado de los deportes y las apuestas hacia la creación de la plataforma que se extiende al mundo más amplio del entretenimiento impulsado por la tecnología. Con un equipo creciente y diverso de más de 5.000 personas, creamos experiencias inmersivas, responsables y personalizadas para millones de clientes en todo el mundo.

Todo lo que hacemos en Super tiene su raíz en hacer lo correcto: para los clientes, para los unos con los otros y para nuestra visión a largo plazo. Nuestro Manifiesto de Cultura es nuestra estrella polar. Captura nuestro propósito, misión y las seis creencias fundamentales que dan forma a cómo pensamos, tomamos decisiones y actuamos cada día. ¿Quieres explorar nuestra cultura con más detalle? Visita nuestra página de empleo: super.xyz/careers

En Super estamos comprometidos con los más altos estándares de cumplimiento, seguridad y responsabilidad. Por ello, somos miembros activos de la International Betting Integrity Association (IBIA) y de la European Gaming & Betting Association (EGBA).

En Super operamos como un equipo de alto rendimiento. Contratamos y desarrollamos talento según la capacidad y el potencial, sin importar el origen ni la identidad, porque sabemos que la diversidad de perspectivas mejora el rendimiento.

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