El portal de empleo de España

Gerente de Marketing - Hotel Arts Barcelona

Presencial en Barcelona·Añadida hoy (comprobada el 6 nov)

Nuestro resumen

Modalidad
Presencial, Barcelona
Inglés
Obligatorio
Formación
ESO o equivalente

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Diploma de escuela secundaria o GED; 2 años de experiencia en marketing, relaciones públicas, comunicaciones o área profesional relacionada.
  • O título de 2 años de una universidad acreditada en Marketing, Relaciones Públicas, Administración de Empresas o carrera relacionada; no se requiere experiencia laboral.
  • Sólidas habilidades de gestión de proyectos, organización y comunicación, con capacidad para gestionar múltiples prioridades y plazos.
  • Sensibilidad creativa, juicio editorial y atención al detalle; capacidad para traducir la dirección de la marca en contenidos y ejecuciones atractivos.
  • El dominio del inglés es obligatorio. Se prefiere el español; se valora el catalán.
  • Competencia en plataformas de marketing digital, redes sociales, gestión de contenidos y herramientas creativas comunes; se requiere conocimiento de Adobe Creative Suite.

Se valorará

  • Se valora altamente la experiencia en hostelería de lujo, marcas de estilo de vida o entornos creativos.

Idiomas

  • Inglés: obligatorio
  • Español: preferido
  • Catalán: valorado

El puesto

El Marketing Manager es responsable de desarrollar e implementar estrategias y planes de marketing que impulsen los ingresos y apoyen los objetivos comerciales del hotel. Este puesto supervisa la ejecución de las iniciativas de marketing, incluyendo marketing digital, publicidad, relaciones públicas, redes sociales, promociones y material publicitario, asegurando la alineación con los estándares de la marca y las prioridades comerciales.

El Marketing Manager tiene el compromiso de dar vida a un hotel boutique de lujo distintivo, moldeado por el arte, la creatividad y la curiosidad. Desde sus exclusivas suites hasta sus restaurantes, bares, espacios y experiencias de diseño único que se despliegan en una planta dedicada, cada punto de contacto presenta una oportunidad para provocar, inspirar y deleitar, revelando una nueva expresión de Barcelona a través de una lente onírica, enigmática y cosmopolita.

El puesto tiene el compromiso de elevar cada punto de contacto a su máximo potencial, curando un mundo que se sienta mítico y misterioso, protegiendo los secretos e integridad del concepto, y encarnando el espíritu de un anfitrión hospitalario en cada espacio, comunicación y encuentro. Profundamente conectado con la cultura local y sus excelencias artísticas, el Marketing Manager asegura que cada expresión del hotel siga siendo distintiva, significativa y auténtica.

El Marketing Manager apoya al Director de Marketing & Communications en la traducción de la estrategia y el posicionamiento de marketing del hotel en planes, campañas y ejecución diaria efectivos. El rol es práctico y altamente transversal, colaborando estrechamente con los departamentos del hotel y agencias externas para garantizar la coherencia, la creatividad y la excelencia en cada punto de contacto con el cliente.

La posición comienza durante la fase de preapertura, apoyando la preparación y entrega de las iniciativas de marketing de apertura, las comunicaciones de lanzamiento y las actividades de construcción de marca, y continúa con el marketing operativo continuo del hotel.

Qué harás

  • Desarrolla y ejecuta planes y campañas de marketing en alineación con los objetivos comerciales y los estándares de marca del hotel.
  • Coordina la ejecución de campañas de marketing en las áreas de Habitaciones, Suites, Alimentos & Bebidas y las experiencias, eventos y activaciones de marca más amplias del hotel, asegurando el mensaje adecuado, los activos creativos, los cronogramas y la integración de canales.
  • Apoya al Director de Marketing & Communications en la traducción de las prioridades estratégicas en planes de campaña, briefs, calendarios y entregables accionables.
  • Coordina las iniciativas de marketing digital a través del sitio web del hotel, email marketing, medios pagados, búsqueda, CRM y plataformas digitales relevantes, en colaboración con equipos internos y agencias.
  • Monitoriza el rendimiento de las campañas, los resultados digitales y los KPIs de marketing relevantes; prepara informes y recomendaciones para optimizar la actividad futura.
  • Asegura que el contenido de marketing, las ofertas y la información sean precisos, actuales y coherentes en los canales propios y de terceros.

  • Gestiona el desarrollo, producción, adaptación y distribución de contenidos y material de marketing.
  • Coordina fotografía, vídeo, redacción (copywriting) y producción creativa para apoyar campañas, experiencias del hotel, Habitaciones y Suites, Alimentos & Bebidas y el storytelling de la marca.
  • Asegura que el contenido refleje el posicionamiento distintivo, el universo creativo, las referencias culturales y el tono de voz del hotel en todos los puntos de contacto con el cliente.
  • Mantiene los calendarios de contenidos y apoya la entrega puntual de contenidos editoriales, promocionales y estacionales.
  • Colabora con los departamentos del hotel para identificar historias, experiencias y momentos que puedan traducirse en contenidos atractivos.

  • Coordina las actividades de marketing y relaciones públicas con las agencias designadas y las partes interesadas internas pertinentes.
  • Apoya el desarrollo y la gestión de alianzas de marca, colaboraciones culturales y relaciones creativas que refuercen el posicionamiento del hotel.
  • Coordina la actividad de relaciones con los medios, materiales de prensa, visitas de medios, hospitalidad y seguimiento en colaboración con agencias de RR.PP. y equipos del hotel.
  • Apoya la preparación de notas de prensa, propuestas para medios (pitches), documentos de información, hojas de datos y otros materiales de comunicación.
  • Mantiene relaciones con medios, influencers, creadores y contactos relevantes de la industria, asegurando un compromiso profesional y constante.

  • Trabaja estrechamente con Alimentos & Bebidas y otros equipos operativos para apoyar el marketing de los outlets, promociones, storytelling e iniciativas comerciales.
  • Coordina la actividad de marketing para restaurantes, bares y experiencias del hotel, asegurando que cada uno se presente de una manera que fortalezca el posicionamiento general del hotel.
  • Apoya el desarrollo de campañas, contenidos y material para lanzamientos de outlets, momentos estacionales, menús especiales y experiencias distintivas.
  • Asegura la coherencia del mensaje y la identidad visual en las comunicaciones de los outlets y los materiales dirigidos al cliente.

  • Gestiona los canales de redes sociales del hotel y el calendario de contenidos de acuerdo con los estándares de la marca y las prioridades de marketing.
  • Coordina la creación de contenidos, redacción, interacción con la comunidad, publicación y optimización de canales en las plataformas pertinentes.
  • Identifica oportunidades para amplificar las historias del hotel, momentos culturales, eventos, alianzas y experiencias de los clientes a través de los canales sociales.
  • Monitoriza el rendimiento en redes sociales, la interacción de la audiencia y las tendencias relevantes, proporcionando informes e información periódica.
  • Asegura respuestas oportunas y la escalada adecuada de los comentarios, mensajes y comentarios online de los clientes.

  • Coordina la creación y adaptación de material de marketing, presentaciones, activos digitales y comunicaciones dirigidas al cliente.
  • Apoya el diseño gráfico y el desarrollo de artes finales, asegurando la alineación con las directrices de la marca y la identidad visual del hotel.
  • Se comunica con agencias creativas, fotógrafos, videógrafos, impresores y otros proveedores para entregar un trabajo de alta calidad según el brief, a tiempo y dentro del presupuesto.
  • Revisa pruebas, textos, maquetaciones y activos finales para asegurar su precisión, coherencia y calidad.

  • Apoya la planificación y ejecución de activaciones de marca, eventos culturales, colaboraciones creativas, previsualizaciones y momentos de lanzamiento.
  • Coordina los requisitos de marketing, activos creativos, comunicaciones, invitaciones a clientes y seguimiento para las activaciones y eventos del hotel.
  • Trabaja de forma transversal con los departamentos del hotel y socios externos para asegurar que cada activación sea coherente, distintiva y esté alineada con el universo de marca del hotel.
  • Captura y extiende el impacto de los eventos y activaciones a través de contenidos, redes sociales, RR.PP. e informes post-evento.

  • Mantiene relaciones de trabajo sólidas con los departamentos del hotel, equipos corporativos, agencias y socios externos.
  • Gestiona cronogramas de marketing, seguimiento de proyectos, presupuestos, órdenes de compra y requisitos administrativos según se le asigne.
  • Asegura que toda la actividad de marketing cumpla con los estándares de la marca, las políticas de Marriott y los requisitos legales aplicables.
  • Apoya al Director de Marketing & Communications con presentaciones, informes, documentos de planificación y otros proyectos relacionados con el marketing.
  • Realiza otras tareas según se le asignen.

Proceso de selección

3 pasos2 entrevistasuna prueba
  1. Solicitud

  2. Entrevista telefónica inicial

    Con a Talent Acquisition · Llamada

    Una conversación inicial sobre el puesto y tu trayectoria profesional para determinar la adecuación.

  3. Entrevistas

    Una o varias entrevistas conductuales, por teléfono, vídeo o en persona, dependiendo de la oportunidad.

  4. Evaluación

    No en todos los puestos

    Comprueba si tu experiencia y habilidades técnicas cumplen con los requisitos del puesto; para algunos roles forma parte de la solicitud, para otros se realiza entre las etapas de entrevista.

  5. Revisión final y oferta · Con a responsable de contratación

  • Las preguntas de la entrevista son conductuales, sobre tu experiencia específica.
  • Prepara tus propias preguntas: los candidatos también están entrevistando a Marriott.

Sobre Marriott International

Marriott International es una de las mayores empresas de hostelería del mundo, con una cartera de más de 8.700 propiedades en más de 30 marcas en 139 países y territorios. La empresa gestiona una amplia gama de marcas hoteleras, desde propiedades de lujo como The Ritz-Carlton, EDITION y W Hotels hasta marcas premium y de servicio selecto, y también opera el programa de viajes Marriott Bonvoy. Con más de 400.000 asociados en todo el mundo, Marriott es un líder global en la industria hotelera, conocido por su escala, diversidad de marcas y compromiso con la satisfacción del cliente.

En España, Marriott opera un número significativo de propiedades, incluidos el icónico Hotel Arts Barcelona, The Madrid EDITION y The Ritz-Carlton Tenerife, Abama. La presencia de la empresa en España es considerable, con hoteles en ciudades importantes como Barcelona, Madrid, Ibiza y Tenerife, que ofrecen puestos en alimentos y bebidas, habitaciones, finanzas y recursos humanos. Para los profesionales internacionales, Marriott ofrece un entorno estructurado con trayectorias profesionales claras, oportunidades de movilidad interna y una red global que puede facilitar la reubicación dentro de la empresa. La escala y el reconocimiento de marca de la empresa la convierten en un empleador atractivo para quienes buscan construir una carrera en la hostelería en España.

Sector
Hostelería
Fundación
1927
Plantilla
100,000+
Sede
Bethesda, EE. UU.
En España
Madrid, Barcelona, Ibiza y 1 más

Datos prácticos

  • Marriott opera en más de 130 países, ofreciendo potencial para traslados internos y movilidad profesional global.
  • La empresa cuenta con un programa de movilidad interna bien definido, que permite a los empleados solicitar puestos en diferentes países, incluida España.
  • Marriott ofrece un paquete de beneficios integral, que incluye seguro médico, planes de jubilación y descuentos en viajes.
  • La empresa es conocida por su sólida cultura de 'poner a las personas primero', lo que puede ser un factor positivo para las contrataciones internacionales.
  • Marriott tiene un programa estructurado de formación y desarrollo, incluido el programa Marriott Voyager para el desarrollo de liderazgo.

En sus propias palabras

Información adicional

Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos en la contratación de una fuerza laboral diversa y en el mantenimiento de una cultura inclusiva que priorice a las personas. Estamos comprometidos con la no discriminación por cualquier base protegida, incluyendo la discapacidad, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.

En más de 100 propiedades galardonadas en todo el mundo, las Ladies and Gentlemen de The Ritz-Carlton crean experiencias tan excepcionales que, mucho después de que un huésped se haya alojado con nosotros, la experiencia permanece con ellos. Al atraer a los mejores profesionales de la hostelería del mundo que crean recuerdos para toda la vida, creemos que todos tienen éxito cuando se les empodera para ser creativos, considerados y compasivos.

Cada día, establecemos el estándar de un servicio de lujo único y especial en todo el mundo y nos enorgullecemos de ofrecer la excelencia en el cuidado y la comodidad de nuestros huéspedes.

Tu función será asegurar que los "Gold Standards" de The Ritz-Carlton se entreguen con cortesía y atención cada día. Los Gold Standards son la base de The Ritz-Carlton y son lo que nos guía cada día para ser mejores que el día anterior. Es esta base y nuestra creencia de que nuestra cultura impulsa el éxito lo que ha hecho que The Ritz-Carlton se gane la reputación de ser una marca líder mundial en hostelería de lujo. Como parte de nuestro equipo, aprenderás y ejemplificarás los Gold Standards, como nuestra Promesa al Empleado, nuestro Credo y nuestros Valores de Servicio. Y nuestra promesa para ti es que te ofrecemos la oportunidad de estar orgulloso del trabajo que realizas y de con quién trabajas.

Al unirte a The Ritz-Carlton, te unes a una cartera de marcas de Marriott International. Sé donde puedas dar lo mejor de ti, comienza tu propósito, pertenece a un equipo global increíble y conviértete en la mejor versión de ti mismo.

Todas las vacantes de Marriott International
WhatsApp
Ver los 92 empleos