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Gerente Asociado de Marketing y Comunicación para el Mercado Medio

Híbrido en Madrid·Jornada completa·Añadida ayer (comprobada el 5 nov)

Accenture

298 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Híbrido, Madrid
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Experiencia
5+ años

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en español.

Requisitos

Se valorará

  • Mínimo de 5 años de experiencia práctica en marketing, idealmente en servicios profesionales u otra industria B2B.
  • Conocimientos de marketing y experiencia en el sector en productos de CMT (Communications, Media & Technology), Servicios Financieros y Recursos.
  • Experiencia trabajando con socios tecnológicos (por ejemplo, Oracle, Microsoft, SAP, AWS, Salesforce, etc.) y capacidad para traducir las ofertas de los socios en mensajes centrados en el cliente.
  • Experiencia impulsando la generación de demanda, la generación de leads y las ventas mediante campañas de marketing dirigidas, especialmente para compradores de Mid-market.
  • Experiencia y conjunto de habilidades en marketing de embudo completo ("full-funnel"). Experiencia demostrable en el uso de diferentes canales, incluidos eventos, redes sociales, correo electrónico y correo directo.
  • Experiencia en gestión y activación de eventos (por ejemplo, conferencias, cenas, mesas redondas, seminarios web, etc.).
  • Excepcionales habilidades de gestión de proyectos y capacidad para gestionar múltiples proyectos en un entorno orientado al cumplimiento de plazos.
  • Sólidas habilidades de comunicación escrita y oral, con capacidad para presentar y transmitir ideas de forma clara y persuasiva a todos los niveles.
  • Sólidas habilidades de gestión de stakeholders y capacidad para operar y construir relaciones a niveles directivos dentro de una organización grande y matricial.
  • Capacidad de trabajar en equipo con grandes habilidades interpersonales y de colaboración.
  • Creatividad, talento e innovación en la forma de lograr la diferenciación de las campañas.
  • Entusiasmo, pasión por el marketing y actitud proactiva.
  • Capacidad para desarrollar un posicionamiento y mensajes convincentes, aprovechando datos e información estratégica para impulsar el compromiso y el "pipeline".

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Tu espíritu emprendedor y tu visión serán recompensados, y tu éxito impulsará oportunidades de ascenso profesional.
  • Marcarás la diferencia para algunas de las empresas líderes del mundo que son clientes de Accenture.
  • Oportunidades de aprender a diario a través de formación, asignaciones y la colaboración con expertos de toda la compañía.
  • Acceso a tecnología de vanguardia.

El puesto

Estamos buscando un "Marketing and Communication Associate Manager" con talento, capacidad de colaboración y experiencia para apoyar el desarrollo y la ejecución de actividades de marketing integradas que ayuden a hacer crecer el negocio de Accenture en el segmento Mid-market en SPP. La persona contribuirá a construir y activar enfoques de marketing "go-to-market" en industrias prioritarias y cuentas clave en CMT, FS, PRD y RES, trabajando en estrecha colaboración con los responsables operativos y de negocio de SPP Mid-market, los responsables de Cluster y el responsable de M+C de la MU SPP. Aprovechando datos, información estratégica ("insights") y tecnologías punteras, la persona impulsará la generación de demanda, el compromiso con los clientes potenciales ("lead engagement") y la ejecución de campañas para mejorar continuamente el rendimiento del marketing en toda la cartera de SPP Mid-market.

Juntos, estamos construyendo algo nuevo, algo brillante, algo audaz, a medida que Accenture prioriza el Mid-Market como motor de crecimiento, y queremos que te unas a nosotros. Día tras día, construimos y ampliamos relaciones con "Emerging Large Enterprises" (G4K, ingresos de 7.500 - 3.000 millones de dólares) y clientes de "Accenture Edge/ Mid-market" (G4K+, ingresos de 3.000 - 0,3 mil millones de dólares) para expandir nuestra percepción, relevancia, el afecto por nuestra marca y, sobre todo, ayudar a nuestros clientes a crear valor de 360°.

Ejecutaremos estrategias de marketing integrales y planes de comunicación dirigidos al segmento mid-market, impulsando las relaciones con los clientes, la reputación y los ingresos. Utilizaremos tecnologías punteras, nos guiaremos por datos e información estratégica y ofreceremos retornos de la inversión de primer nivel. Al hacerlo, nos convertiremos en nuestra mejor credencial, tanto dentro de Accenture como en el mundo exterior.

Entonces, ¿por qué tú?

¡Eres el ejemplo de la orientación al cliente! Siempre haces lo correcto. Lideras con excelencia, confianza y humildad. Actúas como un verdadero socio. Te preocupas profundamente por las personas. Tienes un compromiso inquebrantable con la inclusión y la diversidad. Tienes el valor de cambiar. Innovas activamente.

Y, sobre todo, quieres desarrollar tu carrera y crees que Accenture es el lugar donde puedes alcanzar tus aspiraciones profesionales y personales.

Sobre "Emerging Large Enterprises" (ELE) y "Accenture Edge" en Clusters y "Edge Governed":

  • "Emerging Large Enterprises" (ELE) - gestionadas por los responsables de Cluster, algunos clientes incluso con CALs dedicados, así como en Accenture.
  • "Accenture Edge" en Clusters son clientes de tamaño "Edge" gestionados por los responsables de Cluster basándose en criterios locales. "Edge Governed" es un motor global gestionado con un enfoque de tracción para los clientes de "white space".

Qué harás

  • Ayudar a desarrollar la estrategia de marketing de Mid-Market para SPP, traduciendo las prioridades de negocio en inversiones de marketing medibles e impulsando el crecimiento de los ingresos en todos los clusters e industrias.
  • Colaborar con el responsable de SPP Mid-Market en el diseño y la ejecución de estrategias integradas de marketing y comunicación para las "Emerging Large Enterprises" (ELE) de Accenture y los clientes de "Accenture Edge/Mid-Market".
  • Crear planes de marketing para identificar nuevos clientes, ampliar relaciones, impulsar los ingresos y mejorar la reputación en una o más industrias de enfoque.
  • Gestionar contenidos, experiencias y campañas originadas en las cuentas.
  • Desarrollar una inteligencia profunda del comprador y conocimientos de la audiencia en los segmentos clave de Mid-Market, aprovechando herramientas como LinkedIn Sales Navigator para identificar y priorizar oportunidades de crecimiento.
  • Utilizar SynOps de Accenture y otras tecnologías de marketing punteras para ayudarnos a comprender y priorizar nuestro trabajo.
  • Medir nuestro marketing frente a las métricas acordadas y utilizar datos y análisis para la mejora continua.
  • Impulsar el impacto en nuestras cuentas objetivo prioritarias en industrias como CMT, PRD, RES y FS, cubriendo 24 clusters, a través de "Emerging Large Enterprises" (ELE) y clientes de "Accenture Edge/Mid-Market", trabajando en estrecha colaboración con los responsables de Cluster y los responsables de "Edge Governed" mediante campañas de "Global Demand Engine".
  • Posicionar "Accenture Edge" como un socio relevante y diferenciado para los clientes de Mid-Market a través de campañas específicas, eventos, seminarios web y contenidos.
  • Impulsar la generación de demanda y el compromiso con los clientes potenciales, desde la activación de la campaña y la captura de leads hasta el seguimiento y la alineación con ventas.

Habilidades técnicas

  • Es deseable tener experiencia con Salesforce o una plataforma de gestión de relaciones con el cliente similar (por ejemplo, gestión de interacciones con clientes, informes, configuración de campañas).
  • Es deseable tener experiencia en el uso de Marketo o Eloqua (o una plataforma de correo electrónico similar).
  • Buen conocimiento de Microsoft PowerPoint y Excel.
  • Las habilidades de diseño son un plus, pero no esenciales.

Proceso de selección

2 pasos1 entrevistauna prueba
  1. Solicitud · 15 min

  2. Revisión de la solicitud · Con reclutadores

  3. Entrevistas

    Se pondrán en contacto contigo por teléfono o correo electrónico (Workday) para programar entrevistas telefónicas, por videollamada o presenciales.

  4. Actividad online

    Test online · No en todos los puestos

    Para algunos puestos, se te pedirá que realices una actividad online sobre habilidades técnicas, fortalezas o toma de decisiones.

  5. Oferta

  • El tiempo de respuesta depende del puesto y del área; tu reclutador podrá orientarte.
  • Si no eres seleccionado, conservarán tu información para futuras oportunidades.

Sobre Accenture

Accenture es una empresa global de servicios profesionales especializada en servicios de tecnología de la información y consultoría, con una plantilla de más de 700.000 personas que atienden a clientes en más de 120 países. La empresa opera en cinco áreas de negocio: Estrategia y Consultoría, Tecnología, Operaciones, Industry X y Song, ofreciendo servicios que van desde la transformación digital y la implementación de IA hasta la integración de SAP y la ciberseguridad. Accenture está reconocida como líder mundial en consultoría y servicios tecnológicos, y figura constantemente entre las empresas más grandes e influyentes de su sector.

En España, Accenture tiene una presencia significativa con oficinas en Madrid, Barcelona y otras grandes ciudades, empleando a miles de profesionales. La empresa es un importante empleador de talento internacional, ofreciendo puestos en áreas como consultoría SAP, ingeniería de IA, ciberseguridad y diseño digital. La cultura laboral de Accenture hace hincapié en la innovación, el aprendizaje continuo y la diversidad, lo que la convierte en un destino atractivo para los profesionales que buscan avanzar en sus carreras en un entorno global. Con un fuerte enfoque en tecnologías emergentes como la IA generativa y la IA agéntica, Accenture España ofrece amplias oportunidades para que los contratados internacionales trabajen en proyectos de vanguardia.

Sector
Consultoría
Fundación
1989
Plantilla
500,000+
Sede
Dublín, Irlanda
En España
Madrid, Barcelona, Bilbao y 4 más

Datos prácticos

  • Accenture España tiene oficinas en Madrid, Barcelona y otras ciudades, con un gran número de puestos en tecnología y consultoría.
  • La empresa ofrece un marco profesional global, lo que facilita que los contratados internacionales se trasladen entre países.
  • Accenture es conocida por su fuerte enfoque en el aprendizaje y el desarrollo, con amplios programas de formación y certificaciones.
  • Muchos puestos en España son bilingües, requiriendo tanto español como inglés, pero algunos puestos están abiertos a hablantes solo de inglés.
  • Accenture ofrece patrocinio de visados y apoyo para la reubicación a candidatos internacionales cualificados.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Accenture es una empresa líder mundial de servicios profesionales que ayuda a las empresas, gobiernos y otras organizaciones líderes del mundo a construir su núcleo digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de los ingresos y mejorar los servicios ciudadanos, creando valor tangible con rapidez y escala. Somos una empresa impulsada por el talento y la innovación con aproximadamente 791.000 personas que prestan servicios a clientes en más de 120 países. La tecnología es el núcleo del cambio actual, y somos uno de los líderes mundiales en ayudar a impulsar ese cambio, con sólidas relaciones en el ecosistema. Combinamos nuestra fuerza en tecnología y liderazgo en la nube, datos e IA con una experiencia de industria inigualable, experiencia funcional y capacidad de entrega global. Nuestra amplia gama de servicios, soluciones y activos en Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X y Song, junto con nuestra cultura de éxito compartido y compromiso con la creación de valor de 360°, nos permiten ayudar a nuestros clientes a reinventarse y construir relaciones de confianza y duraderas. Medimos nuestro éxito por el valor de 360° que creamos para nuestros clientes, para nosotros mismos, para nuestros accionistas, socios y comunidades.

Visítanos en www.accenture.com

Información adicional

Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.

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