Consultor PMO (estrategia y gobierno)

• Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia demostrable como Consultor/a Senior de PMO o Portafolio, con un fuerte componente en transformación y gobierno.
• Formación: Grado en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Matemáticas, Estadística o un campo relacionado.
• Competencias Técnicas y Metodológicas:
• Profundo conocimiento en gobierno y gestión estratégica del portafolio.
• Experiencia probada en transformación digital y organizativa.
• Dominio en la gestión de beneficios y del cambio.
• Experiencia en el diseño e implementación de modelos de gobierno y madurez de PMO.
• Capacidad analítica avanzada y experiencia en analítica de datos.
• Conocimiento de herramientas y ecosistemas como Atlassian (Jira, Confluence).
• Experiencia en automatización de procesos y mejora continua.
• Comprensión de la gestión documental y la calidad del dato.
• Interés y conocimiento en la aplicación de IA en la gestión.
• Habilidades de Liderazgo: Capacidad demostrada para liderar equipos, influir en stakeholders y gestionar proyectos complejos.
• Competencias Lingüísticas: Nivel avanzado de español (nativo o bilingüe).

• Certificaciones (Muy valorable): PMP (Project Management Professional) y PRINCE2 Practitioner.
• Conocimiento Sectorial (Ideal): Experiencia relevante en el sector público, sector salud o sector asegurador.

• Oportunidad de unirte a una consultora líder en su sector, con proyectos desafiantes y de gran impacto.
• Entorno de trabajo dinámico, colaborativo e innovador.
• Desarrollo profesional continuo y oportunidades de crecimiento.

Buscamos un/a Consultor/a PMO Senior con una sólida trayectoria en transformación y gobierno de organizaciones, capaz de liderar el desarrollo e implementación de modelos de madurez de PMO y hojas de ruta estratégicas. Este rol es fundamental para impulsar la excelencia en la gestión de proyectos y portafolios, con un enfoque particular en la optimización de procesos y la consecución de objetivos de negocio. Será un referente clave en la definición y ejecución de estrategias de gobierno y transformación, aportando una visión integral y experiencia probada.

• Liderazgo Estratégico de PMO y Portafolio: Definir, implementar y optimizar el modelo de gobierno de PMO y la gestión estratégica del portafolio de proyectos y programas de la organización.
• Transformación Organizacional y Digital: Liderar iniciativas de transformación digital y organizativa, asegurando la alineación con la estrategia global de la compañía y la consecución de los beneficios esperados.
• Desarrollo de Modelos de Madurez: Diseñar e implementar modelos de madurez para la PMO, identificando áreas de mejora y definiendo planes de acción para alcanzar los niveles óptimos de desempeño.
• Elaboración de Hojas de Ruta: Desarrollar y gestionar hojas de ruta estratégicas para la implementación de capacidades de gestión, transformación y gobierno.
• Gestión de Beneficios y del Cambio: Establecer marcos para la gestión de beneficios de los proyectos y programas, así como liderar y facilitar la gestión del cambio organizacional para asegurar la adopción exitosa de nuevas metodologías y herramientas.
• Análisis y Reporting Ejecutivo: Desarrollar y presentar cuadros de mando ejecutivos con indicadores clave de rendimiento (KPIs), métricas de valor y análisis de datos para la toma de decisiones.
• Optimización de Procesos: Identificar oportunidades de mejora continua en los procesos de gestión de proyectos, portafolio y PMO, proponiendo e implementando soluciones de automatización y optimización.
• Gobierno y Calidad: Asegurar el cumplimiento de los estándares de gobierno corporativo y la calidad de los datos en la gestión del portafolio.
• Innovación: Investigar y proponer la aplicación de enfoques innovadores, incluyendo la inteligencia artificial, en los procesos de gestión.
• Colaboración Interdepartamental: Trabajar estrechamente con diferentes departamentos y stakeholders para garantizar la alineación y el éxito de las iniciativas.