Gerente de Marca y Comunicación Corporativa - Europa

• Gran nivel de responsabilidad y la oportunidad de dar forma a cómo una empresa internacional se presenta y se comunica.
• Un papel clave en la implementación de nuestra nueva identidad de marca y en el fortalecimiento del posicionamiento y el reconocimiento de Barents en toda Europa.
• Exposición directa a la alta dirección y colaboración en varios mercados europeos.
• Un entorno emprendedor donde la iniciativa y el criterio profesional cuentan, con la oportunidad de desarrollar prácticas de comunicación y de marca.
• Una combinación de responsabilidad estratégica y ejecución práctica, con acceso a apoyo externo especializado cuando sea necesario.
• Remuneración competitiva y beneficios de empresa.

Somos una empresa internacional de seguros y reaseguros con 30 años de experiencia y una presencia creciente en toda Europa. Nuestras unidades de negocio europeas reúnen conocimientos especializados en seguros y distribución de seguros, con un fuerte enfoque en avales, garantías financieras y líneas de especialidad seleccionadas.

Tus Responsabilidades

Comunicación Corporativa, RR. PP. y Reputación

• Desarrollar e implementar actividades de comunicación corporativa y RR. PP. alineadas con los objetivos de negocio de Barents, fortaleciendo nuestra reputación entre clientes, corredores, socios comerciales y otros grupos de interés.
• Desarrollar narrativas corporativas, mensajes clave y contenidos que comuniquen nuestra experiencia, los avances del negocio y nuestra propuesta de valor.
• Asesorar y apoyar a la alta dirección en materia de mensajes corporativos, comunicación ejecutiva, compromiso con los grupos de interés y asuntos sensibles o relacionados con la reputación.
• Preparar anuncios, notas de prensa, artículos, entrevistas y comunicaciones ejecutivas, identificando al mismo tiempo oportunidades de liderazgo de opinión, visibilidad en el sector y participación en medios seleccionados.
• Coordinar las relaciones con los medios y a los especialistas externos de RR. PP. cuando sea necesario, incluyendo el apoyo en comunicaciones sensibles.

Estrategia de Marca, Posicionamiento y Marketing

• Desarrollar y mantener un posicionamiento de marca, identidad, voz y mensajes coherentes en todas nuestras unidades de negocio europeas.
• Liderar la planificación de la comunicación y el despliegue práctico de la nueva marca Barents, desarrollando los materiales de apoyo y coordinando la implementación de acuerdo con las decisiones de la alta dirección.
• Colaborar con Barents Re en Panamá durante el proceso inicial de alineación de marca y rebranding para apoyar la coherencia en la identidad de marca, el posicionamiento y los mensajes clave, con un enfoque principal en Europa.
• Desarrollar presentaciones corporativas, perfiles de empresa, folletos, plantillas y otros materiales de marketing, junto con iniciativas seleccionadas que apoyen el desarrollo del negocio y la visibilidad en el mercado.
• Garantizar una aplicación coherente de la marca en sitios web, canales digitales, eventos, oficinas y otros puntos de contacto, apoyando a los equipos locales y respetando las diferencias del mercado.

Comunicación Digital, Sitios Web y Contenido

• Desarrollar y gestionar planes editoriales y de contenido para los sitios web corporativos, LinkedIn, canales internos y otras plataformas relevantes.
• Crear y adaptar contenidos escritos y visuales, incluyendo artículos, actualizaciones corporativas, publicaciones en redes sociales, boletines, presentaciones y materiales de comunicación cotidiana.
• Gestionar la presencia de la empresa en redes sociales, asegurando contenidos relevantes, mensajes coherentes y una identidad visual profesional.
• Gestionar el contenido del sitio web y las actualizaciones rutinarias del CMS, coordinándose con especialistas técnicos para desarrollos más complejos.
• Preparar de forma independiente materiales visuales cotidianos, plantillas de marca y contenido básico de foto y vídeo.
• Monitorizar el rendimiento de las comunicaciones y de los canales digitales para mejorar el contenido, el alcance y la interacción.

Comunicación Interna y Cultura

• Desarrollar y coordinar la comunicación interna en todas nuestras unidades de negocio europeas en colaboración con la dirección y RR. HH.
• Apoyar las comunicaciones del CEO y de la dirección, los anuncios organizativos, las actualizaciones de la empresa y los eventos internos.
• Comunicar nuestra identidad, valores y cultura de forma coherente entre los equipos, incluso durante el desarrollo organizativo, el crecimiento del negocio y las iniciativas de cambio.
• Colaborar con RR. HH. en el employer branding y en las comunicaciones relacionadas con las personas que refuercen el compromiso y la conexión de los empleados.
• Planificar y coordinar eventos corporativos, eventos seleccionados del sector, conferencias y actividades de construcción de marca.
• Gestionar proyectos de comunicación y branding, coordinando a los grupos de interés, los recursos, los entregables y los plazos.
• Proponer un presupuesto anual de comunicación y marca basado en las prioridades del negocio, justificar los recursos necesarios y gestionar los gastos aprobados de forma responsable.
• Identificar, informar y coordinar a especialistas externos de RR. PP., creativos, diseño, digitales, web y otros, equilibrando la ejecución práctica con un apoyo externo consciente de los costes.
• Establecer indicadores de rendimiento relevantes y proporcionar actualizaciones y recomendaciones a la dirección.

• Al menos 5 años de experiencia relevante en comunicación corporativa, gestión de marca, comunicación de marketing integrada, RR. PP. o un campo estrechamente relacionado.
• Experiencia demostrada en mensajes corporativos, posicionamiento de marca, planificación de la comunicación y construcción de reputación, con un sólido conocimiento de las RR. PP. corporativas y la gestión de la reputación.
• Criterio profesional sólido y fuertes habilidades de gestión de grupos de interés, con capacidad para presentar ideas, incorporar el feedback de la alta dirección y adaptarse a las prioridades cambiantes.
• Impecable inglés y español, tanto escrito como hablado, con excelentes habilidades de redacción, edición y storytelling en ambos idiomas.
• Capacidad demostrada para estructurar y ejecutar proyectos de comunicación de forma independiente, coordinando a los grupos de interés e impulsando la implementación desde el concepto hasta su finalización.
• Enfoque proactivo, resolutivo y práctico, con capacidad para crear estructura, establecer prioridades y ofrecer resultados en un entorno en constante evolución.
• Confianza para trabajar con la alta dirección, recopilar y consolidar información, y proporcionar recomendaciones bien fundamentadas.
• Experiencia práctica en creación de contenidos, redes sociales, presentaciones corporativas, materiales de marca y comunicación digital.
• Familiaridad con plataformas CMS de sitios web y capacidad para gestionar actualizaciones rutinarias de forma independiente.
• Capacidad para producir visuales y presentaciones profesionales para el día a día utilizando Canva, Adobe Express, PowerPoint o herramientas similares.
• Experiencia gestionando agencias externas y socios especialistas, con una gran atención al detalle, coherencia de marca y un enfoque pragmático y consciente de los costes.
• Disponibilidad para viajar por Europa cuando sea necesario.