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Especialista en Aprendizaje y Desarrollo

Híbrido en Madrid·Añadida hace 4 días (comprobada el 26 oct)

Agencia

Michael Page España

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Nuestro resumen

Salario: 35.000 € - 38.000 € al año
Modalidad: Híbrido, Madrid
Contrato: Indefinido
Inglés: Obligatorio
Formación: Titulación universitaria

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

Formación universitaria relacionada con Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía, ADE o similar.
Experiencia previa en posiciones de Learning & Development, Formación o Desarrollo de Talento.
Experiencia gestionando plataformas LMS y procesos administrativos asociados a formación.
Perfil cercano al negocio, con capacidad para interactuar con equipos operativos y entornos dinámicos.
Excelentes habilidades de comunicación, influencia y gestión de stakeholders.
Persona flexible, polivalente y cómoda combinando tareas estratégicas y operativas.
Nivel alto de inglés imprescindible.

Se valorará

Portugués valorable.

Idiomas

Inglés muy alto | Valorable portugués

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Contrato indefinido.
Salario entre 35.000 y 38.000 euros brutos anuales
Posición con alta visibilidad y contacto directo con las operaciones del negocio.
Beneficios sociales
Participación en un proyecto de transformación y modernización de los procesos de formación.
Entorno internacional, dinámico y orientado al desarrollo de las personas.
Amplias oportunidades de aprendizaje, crecimiento y evolución profesional.
Rol con presencia frecuente en el negocio, con visitas a restaurantes y contacto continuo con los equipos sobre el terreno.

El puesto

Como profesional de Learning & Development en Madrid, diseñarás y coordinarás acciones de aprendizaje y formación dentro de la compañía. Tu trabajo ayudará a organizar la formación y el desarrollo de las personas de la organización.

Perfil con background en Learning y actualizado en la parte de desarrollo

Qué harás

Diseñar acciones de Learning & Development alineadas con las necesidades de la compañía.
Identificar necesidades de aprendizaje junto con las áreas implicadas.
Organizar contenidos, calendarios y recursos para facilitar la ejecución de las acciones formativas.
Recoger información sobre la participación y los resultados de los programas de aprendizaje.
Gestionar y administrar las plataformas de formación, garantizando su correcto funcionamiento y resolución de incidencias.
Coordinar altas, bajas, actualizaciones y seguimiento de usuarios en los sistemas de aprendizaje.
Participar activamente en la optimización de procesos y en la transición hacia la nueva plataforma de formación corporativa.
Analizar datos, detectar oportunidades de mejora y proponer acciones que incrementen la eficiencia de la gestión.
Colaborar con los diferentes departamentos de la compañía.
Impartir formaciones presenciales y virtuales.
Realizar seguimiento de los programas formativos y medir su impacto en la organización.
Actuar como punto de contacto para empleados y managers en cuestiones relacionadas con formación y desarrollo.

Proceso de selección

2 pasos2 entrevistas

Registro de CV
Contacto del consultor
Con a consultor especialista de Michael Page
Si ven que tu experiencia y motivaciones encajan con los valores y necesidades de una empresa contratante, se pondrán en contacto contigo para iniciar el proceso de selección: conocerán tus expectativas, responderán a tus preguntas y te ayudarán a prepararte para cada etapa del proceso.
Entrevista en la empresa
Con an empresa cliente
Si tu candidatura avanza, te ayudaremos a prepararte para la entrevista con información útil sobre la empresa, su cultura y lo que busca en un perfil como el tuyo.
Etapa final y negociación · Con an empresa cliente

Las etapas finales las establece la empresa cliente: Michael Page actúa como intermediario, y la entrevista y la decisión recaen en la empresa contratante.
El apoyo continúa después de la firma del contrato.
Michael Page no puede dar soporte a todos los candidatos; registrarse y mantener su perfil actualizado abre la puerta a futuros procesos.

Sobre Michael Page España

Michael Page es una consultora de reclutamiento global y parte de PageGroup, una de las firmas líderes en reclutamiento profesional a nivel mundial. La empresa se especializa en la colocación de profesionales de nivel medio y alto en una amplia gama de sectores, incluyendo tecnología, ingeniería, finanzas, ventas y recursos humanos. Con una fuerte presencia en España, Michael Page opera oficinas en las principales ciudades y ofrece servicios como búsqueda ejecutiva, contratación temporal y soluciones de externalización.