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Director de Estrategia Tecnológica e IA

Presencial en Valladolid·Añadida hace 13 días (comprobada el 26 oct)

Agencia
Michael Page España

2427 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Salario
80.000 € - 100.000 € al año
Horario
De lunes a viernes
Contrato
Indefinido

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

La persona que se incorpore en la Dirección de Estrategia Tecnológica e IA, aportará:

Formación

* Titulación superior en Ingeniería, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física o disciplinas tecnológicas equivalentes.

* Valorable formación de posgrado en Dirección General, Estrategia, Transformación Digital o Inteligencia Artificial.

Experiencia

* Trayectoria consolidada en posiciones directivas relacionadas con tecnología, transformación digital, datos, IA o arquitectura empresarial.

* Experiencia en organizaciones con múltiples unidades de negocio o estructuras corporativas complejas.

* Experiencia liderando iniciativas de analítica avanzada, cloud, automatización e integración tecnológica.

* Capacidad demostrada de interlocución con Dirección General y áreas de negocio.

* Experiencia en gestión de presupuestos, rentabilidad y desarrollo de negocio.

* Participación en lanzamiento y escalado de productos o servicios digitales.

* Experiencia en entornos B2B y colaboración en alianzas estratégicas.

* Valorable experiencia en procesos de M&A, due diligence tecnológica e integración postadquisición.

Idiomas

* Inglés avanzado.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Modelo: 4 días oficina / 1 casa

* Jornada laboral de lunes a viernes con flexibilidad horario

* 2 días presenciales/semana en la oficina de Valladolid

* Incorporarte a una compañía en crecimiento y transformación.

* Participar en decisiones estratégicas con impacto directo en el negocio.

* Liderar la evolución tecnológica, de datos e IA de una organización diversificada.

* Entorno de trabajo dinámico, innovador y orientado a resultados.

* Colaboración directa con Dirección General y principales áreas corporativas.

* Desarrollo profesional en proyectos de alta visibilidad e impacto.

El puesto

La persona que se incorpore en la Dirección de Estrategia Tecnológica e IA, ocupará un rol con impacto directo en el negocio,y su misión será impulsar la creación de valor a través de la tecnología, los datos y la inteligencia artificial, alineando las capacidades tecnológicas de la organización con los objetivos corporativos de crecimiento, eficiencia e innovación.

Qué harás

La persona que se incorpore en la Dirección de Estrategia Tecnológica e IA, ocupará un rol con impacto directo en el negocio, y su misión será impulsar la creación de valor a través de la tecnología, los datos y la inteligencia artificial, alineando las capacidades tecnológicas de la organización con los objetivos corporativos de crecimiento, eficiencia e innovación.

Definir y liderar la agenda corporativa de tecnología, datos e inteligencia artificial, garantizando que la estrategia tecnológica contribuya a la generación de ventajas competitivas, la escalabilidad de los negocios y la creación de nuevas oportunidades de crecimiento.

Principales responsabilidades

* Definir la visión corporativa de tecnología, datos e IA alineada con el Plan de la compañía.

* Diseñar y evolucionar el modelo de gobierno del dato.

* Liderar la definición de estándares tecnológicos y arquitectura corporativa.

* Impulsar el uso responsable, eficiente y escalable de la inteligencia artificial.

* Coordinar los roadmaps tecnológicos de las distintas unidades de negocio.

* Supervisar la coherencia tecnológica de las iniciativas digitales.

* Identificar oportunidades de monetización y desarrollo de nuevos servicios basados en tecnología, datos e IA.

* Construir y validar business cases de inversión tecnológica.

* Desarrollar relaciones estratégicas con partners tecnológicos.

* Colaborar con Dirección General y áreas de negocio en proyectos de alto impacto.

* Definir indicadores para medir el impacto de la tecnología en los resultados empresariales.

Resumen

  • Compañía sector Media-Marketing
  • Experto en definir la visión corporativa de tecnología, datos e IA

Proceso de selección

2 pasos2 entrevistas
  1. Registro de CV

  2. Contacto del consultor

    Con a consultor especialista de Michael Page

    Si ven que tu experiencia y motivaciones encajan con los valores y necesidades de una empresa contratante, se pondrán en contacto contigo para iniciar el proceso de selección: conocerán tus expectativas, responderán a tus preguntas y te ayudarán a prepararte para cada etapa del proceso.

  3. Entrevista en la empresa

    Con an empresa cliente

    Si tu candidatura avanza, te ayudaremos a prepararte para la entrevista con información útil sobre la empresa, su cultura y lo que busca en un perfil como el tuyo.

  4. Etapa final y negociación · Con an empresa cliente

  • Las etapas finales las establece la empresa cliente: Michael Page actúa como intermediario, y la entrevista y la decisión recaen en la empresa contratante.
  • El apoyo continúa después de la firma del contrato.
  • Michael Page no puede dar soporte a todos los candidatos; registrarse y mantener su perfil actualizado abre la puerta a futuros procesos.

Sobre Michael Page España

Michael Page es una consultora de reclutamiento global y parte de PageGroup, una de las firmas líderes en reclutamiento profesional a nivel mundial. La empresa se especializa en la colocación de profesionales de nivel medio y alto en una amplia gama de sectores, incluyendo tecnología, ingeniería, finanzas, ventas y recursos humanos. Con una fuerte presencia en España, Michael Page opera oficinas en las principales ciudades y ofrece servicios como búsqueda ejecutiva, contratación temporal y soluciones de externalización.

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