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Responsable de Gestión de Instalaciones

Presencial en Barcelona·Añadida hace 2 meses (comprobada el 15 oct)

Agencia
Michael Page España

2427 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Salario
50.000 € - 55.000 € al año
Modalidad
Presencial, Barcelona
Contrato
Indefinido
Experiencia
8+ años
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

  • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica o similar.
  • Experiencia mínima de 8 años en posiciones de responsabilidad dentro de empresas instaladoras, mantenedoras o de Facility Management.
  • Experiencia demostrable en la gestión de contratos de mantenimiento integral y servicios multitécnicos.
  • Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y estructuras de mandos intermedios.
  • Sólidos conocimientos en gestión económica de contratos y responsabilidad sobre cuenta de resultados.
  • Experiencia en procesos de licitación, negociación y gestión contractual.
  • Conocimientos técnicos en instalaciones eléctricas, climatización, PCI y mantenimiento legal.
  • Manejo habitual de herramientas GMAO, ERP y plataformas de gestión de KPI.
  • Experiencia en entornos terciarios, industriales, logísticos, retail, sanitario o corporativo.
  • Alta orientación al cliente y a resultados.
  • Capacidad de liderazgo, negociación e influencia.
  • Visión estratégica y orientación al negocio.
  • Elevada capacidad analítica y de resolución de problemas.
  • Habilidades de comunicación y gestión de stakeholders.
  • Capacidad para gestionar múltiples contratos y prioridades simultáneamente.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Proyecto sólido y estable dentro de una compañía referente en el sector.
  • Posición estratégica con elevado nivel de autonomía y capacidad de decisión.
  • Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno.
  • Vehículo de empresa.
  • Ordenador portátil, teléfono móvil y herramientas necesarias para el desempeño del puesto.

El puesto

Únete a una compañía líder en Barcelona como Lead Facility Manager y lidera la gestión de contratos de mantenimiento intergral, impulsando la excelencia operativa y la satisfacción de los usuarios.

  • Compañía especializada en instalaciones y mantenimiento integral.
  • Liderar contratos estratégicos y un equipo de gestores de contrato.

Qué harás

  • Liderar la gestión integral de contratos de mantenimiento multitécnico y Facility Management.
  • Garantizar el cumplimiento de los objetivos operativos, económicos y de calidad asociados a los contratos bajo su responsabilidad.
  • Coordinar, supervisar y desarrollar un equipo de 8 Técnicos Gestores de Contrato.
  • Gestionar de forma indirecta equipos operativos propios y empresas colaboradoras.
  • Asegurar el cumplimiento de los SLA y compromisos contractuales establecidos con los clientes.
  • Supervisar la correcta ejecución de los mantenimientos preventivos, correctivos, predictivos y legales.
  • Controlar presupuestos, costes, márgenes y productividad, responsabilizándose de la cuenta de resultados de los contratos asignados.
  • Analizar desviaciones económicas y operativas, definiendo e implantando medidas correctoras.
  • Actuar como interlocutor principal frente a clientes estratégicos.
  • Liderar reuniones de seguimiento, elaborando y presentando informes operativos y económicos.
  • Gestionar incidencias críticas y coordinar los planes de acción necesarios para su resolución.
  • Identificar oportunidades de crecimiento de negocio, ampliaciones contractuales y venta de servicios complementarios.
  • Participar en procesos de licitación, renovación de contratos y elaboración de propuestas técnicas y económicas.
  • Impulsar iniciativas de mejora continua, optimización de recursos y eficiencia energética.
  • Garantizar el cumplimiento de la normativa técnica, legal y de Prevención de Riesgos Laborales.
  • Supervisar la correcta utilización de herramientas GMAO, ERP y sistemas de seguimiento de indicadores.
  • Velar por el cumplimiento de los procedimientos de calidad, seguridad y medio ambiente.

Cómo trabajarás

  • Modalidad presencial, con flexibilidad horaria.

Proceso de selección

2 pasos2 entrevistas
  1. Registro de CV

  2. Contacto del consultor

    Con a consultor especialista de Michael Page

    Si ven que tu experiencia y motivaciones encajan con los valores y necesidades de una empresa contratante, se pondrán en contacto contigo para iniciar el proceso de selección: conocerán tus expectativas, responderán a tus preguntas y te ayudarán a prepararte para cada etapa del proceso.

  3. Entrevista en la empresa

    Con an empresa cliente

    Si tu candidatura avanza, te ayudaremos a prepararte para la entrevista con información útil sobre la empresa, su cultura y lo que busca en un perfil como el tuyo.

  4. Etapa final y negociación · Con an empresa cliente

  • Las etapas finales las establece la empresa cliente: Michael Page actúa como intermediario, y la entrevista y la decisión recaen en la empresa contratante.
  • El apoyo continúa después de la firma del contrato.
  • Michael Page no puede dar soporte a todos los candidatos; registrarse y mantener su perfil actualizado abre la puerta a futuros procesos.

Sobre Michael Page España

Michael Page es una consultora de reclutamiento global y parte de PageGroup, una de las firmas líderes en reclutamiento profesional a nivel mundial. La empresa se especializa en la colocación de profesionales de nivel medio y alto en una amplia gama de sectores, incluyendo tecnología, ingeniería, finanzas, ventas y recursos humanos. Con una fuerte presencia en España, Michael Page opera oficinas en las principales ciudades y ofrece servicios como búsqueda ejecutiva, contratación temporal y soluciones de externalización.

Sector
Agencias de empleo

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

  • Compañía consolidada dentro del sector de las instalaciones y el mantenimiento integral, con una sólida trayectoria gestionando servicios multitécnicos para clientes de primer nivel en distintos entornos terciarios, industriales, logísticos y corporativos.
  • La posición se incorpora a un proyecto estable y estratégico dentro de una organización en crecimiento, con capacidad de decisión, autonomía y participación activa en la gestión de clientes relevantes y contratos de elevada complejidad técnica y operativa.
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