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Responsable de Nóminas y Operaciones de RRHH

Híbrido en Madrid·Añadida hace 1 mes (comprobada el 7 nov)

Agencia

Michael Page España

2316 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Salario: 40.000 € - 45.000 € al año
Modalidad: Híbrido, Madrid
Contrato: Indefinido
Experiencia: 4+ años
Formación: Titulación universitaria
Carnet de conducir: Vehículo propio

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

Formación en Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar.
Experiencia con ERP: SAP
Conocimientos sólidos en gestión de nóminas y legislación laboral.
Capacidad para gestionar múltiples tareas y coordinar equipos.
Nivel avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.

Se valorará

Se valorará conocimiento en sistemas de gestión de nóminas.
Habilidad para resolver problemas y tomar decisiones de manera eficiente.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Contrato indefinido.
1 día de teletrabajo
Parking
Comedor de empresa, plus transporte
Horario: entrada entre las 7:30 y las 9:30 y salida a partir de las 16:00
Salario entre 40.000 € y 45.000 € brutos anuales.
Oportunidad de trabajar en un entorno profesional con procesos consolidados.

Si estás interesado/a en esta posición, no dudes en inscribirte.

El puesto

Se busca un/a Payroll and HR Operations Manager con 4 o 5 años de experiencia gestionando y optimizando los procesos de nóminas y operaciones de recursos humanos y con experiencia en SAP. La posición está ubicada en la zona noroeste de Madrid y ofrece una oportunidad para contribuir al desarrollo de las funciones clave de recursos humanos.Se precisa vehículo propio para llegar a las instalaciones

Ciclo completo de nóminas | SAP
1 día de teletrabajo | zona noroeste de Madrid

Qué harás

Gestionar y supervisar el proceso completo de nóminas, garantizando la precisión y el cumplimiento de normativas.
Coordinar las operaciones diarias de recursos humanos relacionadas con la administración del personal.
Implementar y optimizar procesos para mejorar la eficiencia del área.
Supervisar la correcta aplicación de la normativa laboral vigente.
Negociación de convenios
Colaborar con diferentes departamentos para garantizar la coherencia en las políticas de recursos humanos.
Gestionar la relación con proveedores externos relacionados con nóminas y servicios de recursos humanos.
Elaborar informes y reportes relacionados con la gestión de recursos humanos.
Asegurar el cumplimiento de los estándares internos y externos en materia de recursos humanos.

Proceso de selección

2 pasos2 entrevistas

Registro de CV
Contacto del consultor
Con a consultor especialista de Michael Page
Si ven que tu experiencia y motivaciones encajan con los valores y necesidades de una empresa contratante, se pondrán en contacto contigo para iniciar el proceso de selección: conocerán tus expectativas, responderán a tus preguntas y te ayudarán a prepararte para cada etapa del proceso.
Entrevista en la empresa
Con an empresa cliente
Si tu candidatura avanza, te ayudaremos a prepararte para la entrevista con información útil sobre la empresa, su cultura y lo que busca en un perfil como el tuyo.
Etapa final y negociación · Con an empresa cliente

Las etapas finales las establece la empresa cliente: Michael Page actúa como intermediario, y la entrevista y la decisión recaen en la empresa contratante.
El apoyo continúa después de la firma del contrato.
Michael Page no puede dar soporte a todos los candidatos; registrarse y mantener su perfil actualizado abre la puerta a futuros procesos.

Sobre Michael Page España

Michael Page es una consultora de reclutamiento global y parte de PageGroup, una de las firmas líderes en reclutamiento profesional a nivel mundial. La empresa se especializa en la colocación de profesionales de nivel medio y alto en una amplia gama de sectores, incluyendo tecnología, ingeniería, finanzas, ventas y recursos humanos. Con una fuerte presencia en España, Michael Page opera oficinas en las principales ciudades y ofrece servicios como búsqueda ejecutiva, contratación temporal y soluciones de externalización.