Payroll Specialist / HR Analytics

• Atractivo paquete retributivo
• Excelente equipo humano
• 2 días de trabajo en remoto
• Beneficios sociales
• Ubicación Bilbao

Multinacional líder en su séctor, precisa incorporar un/a Payroll Specialist / HR Analytics por expansión del departamento de RRHH. Ayudará en la gestión y análisis integral de datos de RRHH (integración, estandarización, calidad y reporting) para generar insights fiables y apoyar la toma de decisiones, incluyendo seguimiento de costes de personal.

• Multinacional líder en su séctor en Bilbao
• Gran oportunidad de crecimiento en área en expansión

Reportando al Responsable de HR Controlling, participará en la gestión y análisis integral del proceso íntegro de nómina y datos de RRHH (integración, estandarización, calidad y reporting) para generar insights fiables y apoyar la toma de decisiones, incluyendo seguimiento de costes de personal. Participará en proyectos de mejora y soporte transversal al área de HR Operations & Controlling, impulsando una cultura data-driven y asegurando la eficiencia de procesos.

Sus funciones serán:

Gestión del dato:

• Realización, gestión y control del proceso íntegro de nómina.
• Preparación y transformación de datos para su posterior uso en análisis.
• Gestionar y analizar grandes volúmenes de datos relacionados con el área de RRHH.
• Integrar información de diferentes sistemas (HRIS, nóminas, ATS).
• Impulsar la cultura data-driven en RRHH.

Controles y reporting

• Realiza los controles oportunos para asegurar la fiabilidad y calidad de los datos. Elaboración de informes y dashboards para toma de decisiones.
• Seguimiento de coste de personal.

Proyectos y otros

• Participa en proyectos de desarrollo que ayuden a mejorar o implementar procesos de mejora del departamento.
• Realiza otras tareas no mencionadas que puedan ser relacionadas dentro del departamento de HR Operation & Controlling

• Grado / Licenciatura en RRLL y RRHH, con especialización en datos.
• Experiencia contrastada en la elaboración y revisión de nómina.
• Valorable Máster en People Analytics, Business Analytics, Big Data o similares.

Experiencia

• Experiencia de 3-5 años en funciones similares en Payroll.
• Imprescindible conocimientos de SAP y Excel Avanzado.
• Valorable conocimientos en HR Analytics.

Conocimientos

• Power BI
• Excel Avanzado.
• SAP SuccessFactors.
• SQL (consultas básicas para extracción de datos)