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Más de 92.000 ofertas activasResponsable de Compras Indirectas - Cadena de Restauración
Híbrido en Madrid·Añadida hace 1 mes (comprobada el 15 oct)
Nuestro resumen
- Modalidad
- Híbrido, Madrid
- Contrato
- Indefinido
- Inglés
- Obligatorio
- Experiencia
- 5+ años
- Formación
- Titulación universitaria
- Carnet de conducir
- Vehículo propio






Habilidades
Requisitos
Qué buscan
El candidato/a:
- Grado Universitario en Ingeniería, ADE o similar.
- Experiencia de al menos 5 años realizando funciones similares gestionando compras indirectas.
- Inglés B2.
- SAP Business One.
- Oficinas ubicadas zona Este de Madrid. Imprescindible vehículo propio, fácil aparcar allí.
- Viernes de teletrabajo.
- Horario flexible de entrada entre 8 y 9.30.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional en una empresa en plena fase de expansión y crecimiento.
El puesto
Candidatos con experiencia de al menos 5 años realizando compras indirectas, preferiblemente en entornos de restauración.
- Importante cadena de restaurantes con presencia internacional
- Candidatos con experiencia de al menos 5 años liderando compras indirectas
Qué harás
El candidato/a se responsabilizará de:
- Diseñar y ejecutar la estrategia de compras indirectas de la compañía, asegurando la contratación competitiva y eficiente de bienes y servicios necesarios para la operación de los restaurantes y oficinas.
- Liderar la selección, negociación, contratación y gestión de proveedores estratégicos, estableciendo condiciones comerciales y niveles de servicio que permitan optimizar costes, garantizar la continuidad operativa, estandarizar soluciones y mejorar la calidad del servicio a las áreas usuarias.
- Definir junto al director corporativo la estrategia en compras indirectas por categoría, priorizando impacto económico, criticidad operativa, calidad y nivel de servicio.
- Identificar oportunidades de optimización de costes y mejora del servicio en las categorías de compras indirectas.
- Establecer indicadores de desempeño de proveedores y categorías, supervisar su cumplimiento y definir planes de acción.
- Impulsar la estandarización de productos, servicios y condiciones de contratación cuando aporte eficiencia y control.
- Buscar, seleccionar, evaluar y desarrollar proveedores estratégicos para la categoría de compras indirectas.
- Negociar precios, contratos, condiciones comerciales, garantías, plazos, condiciones de pago y los niveles de servicio requeridos para cada uno de los proveedores y/o categorías.
- Supervisar el cumplimiento de los acuerdos y condiciones comerciales negociadas con los proveedores y categorías.
- Gestionar la relación con proveedores estratégicos y liderar revisiones periódicas de negocio y servicio.
- Análisis el gasto por categoría y proveedor, identificando oportunidades de consolidación, renegociación, homologación y ahorro.
- Preparar reporting periódico de compras indirectas, evolución del gasto, ahorros, contratos y principales indicadores.
- Realizar forecasts del impacto de las negociaciones y variaciones de costes sobre el presupuesto (Capex).
- Preparar información y análisis para la toma de decisiones conjuntamente con el Director Corporativo, director de
proyectos y otras áreas de negocio.
- Trabajar junto con las áreas usuarias para identificar necesidades, definir especificaciones y niveles de servicio
necesarios.
- Dar el soporte a proyectos estratégicos en la parte de las compras indirectas.
- Implementación de políticas, procedimientos y buenas prácticas de la compañía dentro del área.
- Categorías de compras: equipamientos de cocina (con la negociación de los acuerdos de compra, servicios y condiciones), mobiliario y elementos de sala, utensilios de cocina, contratos de suministros (luz, gas, etc.), servicios como recogida de efectivo, etc.
- Reportando a la dirección corporativa de compras.
Proceso de selección
Registro de CV
Contacto del consultor
Con a consultor especialista de Michael Page
Si ven que tu experiencia y motivaciones encajan con los valores y necesidades de una empresa contratante, se pondrán en contacto contigo para iniciar el proceso de selección: conocerán tus expectativas, responderán a tus preguntas y te ayudarán a prepararte para cada etapa del proceso.
Entrevista en la empresa
Con an empresa cliente
Si tu candidatura avanza, te ayudaremos a prepararte para la entrevista con información útil sobre la empresa, su cultura y lo que busca en un perfil como el tuyo.
Etapa final y negociación · Con an empresa cliente
- Las etapas finales las establece la empresa cliente: Michael Page actúa como intermediario, y la entrevista y la decisión recaen en la empresa contratante.
- El apoyo continúa después de la firma del contrato.
- Michael Page no puede dar soporte a todos los candidatos; registrarse y mantener su perfil actualizado abre la puerta a futuros procesos.
Sobre Michael Page España
Michael Page es una consultora de reclutamiento global y parte de PageGroup, una de las firmas líderes en reclutamiento profesional a nivel mundial. La empresa se especializa en la colocación de profesionales de nivel medio y alto en una amplia gama de sectores, incluyendo tecnología, ingeniería, finanzas, ventas y recursos humanos. Con una fuerte presencia en España, Michael Page opera oficinas en las principales ciudades y ofrece servicios como búsqueda ejecutiva, contratación temporal y soluciones de externalización.
- Sector
- Agencias de empleo
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
Importante cadena de restaurantes con presencia internacional.



