Responsable de Estrategia Digital y Transformación Tecnológica

Como Responsable de Estrategia Digital y Transformación Tecnológica en Madrid, definirás y llevarás a cabo la estrategia digital para el área de Tecnología. Tu trabajo orientará las prioridades digitales y facilitará la toma de decisiones alineadas con las necesidades del negocio.

• Compañía internacional afin a sectores como retail, ocio, hospitality.
• Experto en transformación digital y tecnológica

Como Responsable de Estrategia Digital y Transformación Transformación Tecnológica en Madrid serás responsable de definir la estrategia digital, impulsar la modernización de procesos y sistemas, y garantizar la alineación entre negocio, tecnología y datos. Trabajará estrechamente con la alta dirección y con equipos internacionales para coordinar programas estratégicos de transformación y evolución tecnológica.

Principales responsabilidades:**Estrategia digital y transformación:

• Diseñar y ejecutar la hoja de ruta de transformación digital alineada con los objetivos del negocio.
• Liderar iniciativas de cambio organizativo, transformación de procesos y evolución de modelos operativos.
• Coordinar equipos internos y consultoras especializadas para asegurar una ejecución eficaz de los proyectos.
• Gestionar presupuesto, riesgos, dependencias y cumplimiento de hitos.

**Implantación y evolución de plataformas de negocio:

• Liderar el despliegue de plataformas estratégicas vinculadas a la actividad comercial y operacional.
• Supervisar procesos de migración de datos, integraciones con aplicaciones corporativas y actividades de testing y puesta en producción.
• Garantizar la calidad, consistencia y disponibilidad de la información utilizada por las distintas áreas de negocio.
• Coordinar a proveedores tecnológicos y partners involucrados en la implantación.

**Datos, analítica y capacidades digitales:

• Impulsar una estrategia de datos que facilite la toma de decisiones basada en información fiable y accesible.
• Definir estándares de calidad, gobierno y explotación de datos.
• Colaborar con las áreas de negocio en el desarrollo de modelos de reporting, seguimiento de rendimiento y análisis predictivo.
• Promover una cultura orientada al dato en toda la organización.

**Gobierno de IT y arquitectura empresarial:

• Garantizar la estabilidad de los servicios tecnológicos, aplicaciones corporativas e infraestructuras críticas.
• Supervisar la gestión de proveedores tecnológicos y acuerdos de nivel de servicio.
• Asegurar buenas prácticas en materia de ciberseguridad, continuidad de negocio y protección de datos.
• Participar en la definición de la arquitectura tecnológica futura de la organización.

**Liderazgo y gestión de stakeholders:

• Liderar equipos multidisciplinares internos y externos.
• Actuar como punto de conexión entre tecnología, operaciones, finanzas y áreas comerciales.
• Facilitar la toma de decisiones y la alineación entre distintas unidades de negocio.
• Impulsar la adopción del cambio y la mejora continua.

Importante: La persona seleccionada debe haber participado activamente en procesos de cambio y transformación tecnológica. Capaz de trabajar estrechamente con los equipos técnicos de IT, entender las necesidades del negocio y traducirlas en soluciones tecnológicas concretas, identificando e implementando las herramientas necesarias para acompañar la transformación. No sólo diseñar la transformación, sino ejecutarla.

El/la Responsable de Estrategia Digital y Transformación Transformación Tecnológica en Madrid, deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Experiencia consolidada liderando y ejecutando programas de transformación digital y tecnológica de alcance transversal.
• Trayectoria en entornos multisede, multimarca o con estructuras organizativas complejas.
• Experiencia en implantación de plataformas corporativas y gestión de proveedores tecnológicos.
• Conocimiento de gobierno IT, datos, analítica y transformación de procesos.
• Capacidad para interactuar con equipos directivos y traducir necesidades de negocio en iniciativas tecnológicas.
• Experiencia liderando equipos multidisciplinares y organizaciones en evolución o crecimiento.

Se valorará especialmente

• Experiencia en sectores afines a ocio, turismo, hospitality o retail con alto volumen transaccional y relación directa con consumidor final.
• Participación en procesos de integración empresarial, adquisiciones o expansión internacional.
• Conocimiento de ecosistemas digitales, plataformas comerciales, CRM, ticketing, e-commerce o soluciones orientadas al cliente.