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Responsable de RRHH de Planta

Presencial en Linares·Añadida hace 2 días (comprobada el 27 oct)

Agencia

Michael Page España

2319 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad: Presencial, Linares
Contrato: Indefinido
Formación: Titulación universitaria

Habilidades

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Proyecto estable dentro de una compañía consolidada.
Posición con autonomía y responsabilidad sobre el área de Recursos Humanos.
Participación activa en la evolución y mejora de procesos internos.
Entorno dinámico y cercano con contacto directo con dirección.
Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.

Si te interesa el puesto de Responsable de RR. HH. de Planta, ¡inscríbete!

El puesto

Como Responsable de Recursos Humanos, liderarás la gestión integral de personas en un entorno industrial, dando soporte a las operaciones y garantizando el correcto funcionamiento de los procesos de RR. HH. Trabajarás de forma cercana con la dirección y los responsables operativos para impulsar una gestión eficiente del talento y las relaciones laborales.

Gestiona con autonomía RR. HH. de una planta industrial.
Interlocución directa con gerencia e implantación de mejoras de RR. HH.

Qué harás

Gestionar las actividades del área de Recursos Humanos del centro de trabajo.
Coordinar los procesos de selección, incorporación y seguimiento de personal.
Administrar incidencias laborales, control de presencia, vacaciones y ausencias.
Actuar como interlocutor/a habitual para consultas e incidencias de los empleados.
Colaborar con los responsables operativos en la planificación de necesidades de personal.
Supervisar la documentación laboral y coordinarse con proveedores externos especializados.
Participar en iniciativas de formación, desarrollo y organización interna.
Elaborar informes y métricas de Recursos Humanos para la dirección.
Contribuir a la mejora continua de políticas, procedimientos y procesos del área.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

Formación universitaria vinculada a Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similares.
Experiencia previa en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
Conocimiento de administración laboral, contratación y relaciones laborales.
Experiencia en entornos industriales, productivos o de operaciones.
Capacidad para gestionar incidencias y trabajar de forma autónoma.
Buenas habilidades de comunicación e interlocución con diferentes áreas.
Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de personal.
Perfil organizado, resolutivo y orientado al negocio.

Proceso de selección

2 pasos2 entrevistas

Registro de CV
Contacto del consultor
Con a consultor especialista de Michael Page
Si ven que tu experiencia y motivaciones encajan con los valores y necesidades de una empresa contratante, se pondrán en contacto contigo para iniciar el proceso de selección: conocerán tus expectativas, responderán a tus preguntas y te ayudarán a prepararte para cada etapa del proceso.
Entrevista en la empresa
Con an empresa cliente
Si tu candidatura avanza, te ayudaremos a prepararte para la entrevista con información útil sobre la empresa, su cultura y lo que busca en un perfil como el tuyo.
Etapa final y negociación · Con an empresa cliente

Las etapas finales las establece la empresa cliente: Michael Page actúa como intermediario, y la entrevista y la decisión recaen en la empresa contratante.
El apoyo continúa después de la firma del contrato.
Michael Page no puede dar soporte a todos los candidatos; registrarse y mantener su perfil actualizado abre la puerta a futuros procesos.

Sobre Michael Page España

Michael Page es una consultora de reclutamiento global y parte de PageGroup, una de las firmas líderes en reclutamiento profesional a nivel mundial. La empresa se especializa en la colocación de profesionales de nivel medio y alto en una amplia gama de sectores, incluyendo tecnología, ingeniería, finanzas, ventas y recursos humanos. Con una fuerte presencia en España, Michael Page opera oficinas en las principales ciudades y ofrece servicios como búsqueda ejecutiva, contratación temporal y soluciones de externalización.

Sector: Agencias de empleo

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Importante compañía del sector industrial busca incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para gestionar de manera integral el área de personas en uno de sus centros productivos en Andalucía. La posición ofrece un entorno dinámico, autonomía en la gestión y participación activa en la mejora de procesos internos.

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