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Superintendente de Obra Civil, Estructuras y Arquitectura

Presencial en Extremadura·Añadida hace 1 mes (comprobada el 15 oct)

Agencia
Michael Page España

2427 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Presencial, Extremadura
Contrato
Indefinido
Inglés
Obligatorio
Experiencia
8+ años
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

  • Disponibilidad para trabajar Extremadura.
  • Entre 8 y 10 años de experiencia en gestión de obra civil y estructuras, supervisión de construcción o ingeniería de campo, preferiblemente en instalaciones críticas, infraestructuras industriales, proyectos energéticos, edificios logísticos o proyectos comerciales de gran escala.
  • Titulación universitaria o técnica en Ingeniería Civil, Ingeniería Estructural, Gestión de la Construcción, Arquitectura o disciplina relacionada. Se valorarán especialmente certificaciones en seguridad en construcción, gestión de obra, calidad, obras temporales o gestión de proyectos.
  • ALTO nivel de INGLÉS.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Oportunidad profesional.

El puesto

Buscamos un/a Superintendente de Obra Civil, Estructuras y Arquitectura con experiencia en construcción para un Proyecto de carácter Industrial en Extremadura. Es responsable de gestionar la ejecución en obra de los trabajos civiles y estructurales durante la fase de construcción de los proyectos industriales y de energías renovables.

  • Proyecto Industrial Singular.
  • Gestionar la ejecución en obra de los trabajos civiles y estructurales

Qué harás

  • Gestionar la ejecución en obra de los trabajos civiles y estructurales mediante la coordinación de movimientos de tierras, cimentaciones, estructuras de hormigón y acero, envolvente del edificio, viales, drenajes, interfaces con servicios públicos, obras exteriores y trabajos preparatorios, garantizando una entrega segura, puntual y de alta calidad de las instalaciones.
  • Supervisar contratistas, subcontratistas y equipos de obra mediante el seguimiento del avance, productividad, recursos humanos, equipos, materiales, frentes de trabajo, estándares de instalación y cumplimiento de cronogramas, planos, procedimientos constructivos y planes de ejecución aprobados.
  • Coordinar las interfaces civiles y estructurales con los equipos de MEP, arquitectura, servicios públicos, logística, puesta en marcha, operaciones, consultores, proveedores y partes interesadas locales, alineando secuencias de trabajo, accesos, obras temporales, permisos, inspecciones y requisitos de entrega.
  • Revisar e implementar la documentación de construcción verificando planos, especificaciones, RFIs (solicitudes de información), planos de taller, procedimientos de trabajo, planes de inspección y ensayos, permisos, registros de calidad e instrucciones de obra para garantizar el cumplimiento normativo, la constructibilidad y la trazabilidad de los trabajos civiles y estructurales.
  • Supervisar el desempeño en calidad, seguridad y medio ambiente mediante inspecciones, auditorías, charlas de seguridad (toolbox talks), resolución de no conformidades (NCR), listas de pendientes (snagging), evaluaciones de riesgos y acciones correctivas, asegurando el cumplimiento de los estándares del proyecto, la normativa aplicable y los requisitos de la Compañía.
  • Identificar y resolver incidencias, restricciones, desviaciones y riesgos de coordinación en obra, evaluando su impacto sobre costes, plazos, calidad, seguridad, constructibilidad, puesta en marcha y operaciones futuras, y escalando los asuntos críticos para una toma de decisiones oportuna.
  • Apoyar los procesos de control y reporte del proyecto proporcionando actualizaciones de avance, información para la planificación a corto plazo, datos de productividad, actualizaciones de riesgos e incidencias, información sobre cambios, estado de suministro de materiales, preparación para inspecciones y documentación de entrega de los paquetes civiles y estructurales.
  • Promover la mejora continua y una coordinación eficaz en obra compartiendo lecciones aprendidas, fortaleciendo las rutinas de construcción, fomentando la colaboración entre disciplinas y garantizando la alineación con los estándares de sostenibilidad, fiabilidad, escalabilidad e infraestructuras de alto rendimiento de IREN.

Proceso de selección

2 pasos2 entrevistas
  1. Registro de CV

  2. Contacto del consultor

    Con a consultor especialista de Michael Page

    Si ven que tu experiencia y motivaciones encajan con los valores y necesidades de una empresa contratante, se pondrán en contacto contigo para iniciar el proceso de selección: conocerán tus expectativas, responderán a tus preguntas y te ayudarán a prepararte para cada etapa del proceso.

  3. Entrevista en la empresa

    Con an empresa cliente

    Si tu candidatura avanza, te ayudaremos a prepararte para la entrevista con información útil sobre la empresa, su cultura y lo que busca en un perfil como el tuyo.

  4. Etapa final y negociación · Con an empresa cliente

  • Las etapas finales las establece la empresa cliente: Michael Page actúa como intermediario, y la entrevista y la decisión recaen en la empresa contratante.
  • El apoyo continúa después de la firma del contrato.
  • Michael Page no puede dar soporte a todos los candidatos; registrarse y mantener su perfil actualizado abre la puerta a futuros procesos.

Sobre Michael Page España

Michael Page es una consultora de reclutamiento global y parte de PageGroup, una de las firmas líderes en reclutamiento profesional a nivel mundial. La empresa se especializa en la colocación de profesionales de nivel medio y alto en una amplia gama de sectores, incluyendo tecnología, ingeniería, finanzas, ventas y recursos humanos. Con una fuerte presencia en España, Michael Page opera oficinas en las principales ciudades y ofrece servicios como búsqueda ejecutiva, contratación temporal y soluciones de externalización.

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Sobre la empresa y el equipo

Empresa Industrial con presencia en Extremadura.

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