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Administrador de NetSuite

En remoto desde España·Añadida hace 4 meses (comprobada el 9 oct)

Omilia

10 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
En remoto desde España
Inglés
Obligatorio
Experiencia
4+ años

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Más de 4 años de experiencia práctica en la administración de NetSuite.
  • Experiencia demostrada con NetSuite OneWorld en un entorno de múltiples filiales y múltiples divisas —no negociable.
  • Sólido conocimiento práctico de la contabilidad multi-book de NetSuite (libros primarios y secundarios).
  • Experiencia en la configuración del módulo Advanced Revenue Management (ARM).
  • Competencia en SuiteQL para la generación de informes personalizados y la extracción de datos.
  • Sólida comprensión de los fundamentos contables: débitos/créditos, eliminaciones intercompany, revalorización de FX.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente con una supervisión mínima en un entorno remoto.
  • Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés.

Se valorará

  • Experiencia en SuiteScript 2.x para la automatización de flujos de trabajo y scripting.
  • Reconocimiento de ingresos IFRS 15 / ASC 606 en un contexto SaaS.
  • Contabilidad de arrendamientos IFRS 16 en NetSuite.
  • Experiencia con el módulo Fixed Asset Management (FAM).
  • Experiencia integrando NetSuite con plataformas de facturación como Nue, Zuora o Salesforce CPQ.
  • Experiencia con myDATA griego o integraciones similares de facturación electrónica e informes fiscales.
  • Certificación NetSuite Administrator o SuiteFoundation.
  • Experiencia con NetSuite SuiteAnalytics Workbook.
  • Experiencia previa en entornos tecnológicos SaaS empresariales o respaldados por Private Equity (PE).

Nota de Omilia

- Contribuir activa y eficazmente como miembro integrado del equipo.
- Actuar como embajador de Omilia en todas las interacciones.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Compensación fija;
  • Contrato a largo plazo con vacaciones de días laborables;
  • Desarrollo en el crecimiento profesional (cursos, formación, etc.);
  • Formar parte de productos tecnológicos de vanguardia exitosos que están teniendo un impacto global en la industria de servicios;
  • Colegas competentes y con los que es divertido trabajar;
  • Equipo Apple

El puesto

El NetSuite Administrator tiene como objetivo gestionar, operar y mejorar continuamente el entorno ERP Oracle NetSuite de Omilia, una configuración compleja de OneWorld que abarca cuatro entidades legales con contabilidad multimoneda, multi-book, reconocimiento de ingresos basado en ARM y cumplimiento fiscal griego en tiempo real. Este puesto es el único punto de responsabilidad técnica para NetSuite en Omilia, situándose en la intersección de las operaciones financieras y los sistemas empresariales. La persona seleccionada trabajará de forma autónoma como socio de confianza para Finanzas, Ingeniería y auditores externos, garantizando que el sistema esté siempre listo para auditorías, integrado y alineado con las necesidades del negocio.

Qué harás

  • Gestionar y gobernar el entorno ERP NetSuite de extremo a extremo, incluyendo la salud del sistema, el control de cambios y la mejora continua en todas las filiales.
  • Garantizar la integridad y exactitud de la contabilidad multi-book, las transacciones intercompany y los informes financieros consolidados en NetSuite OneWorld.
  • Mantener y evolucionar el módulo Advanced Revenue Management (ARM) para dar soporte a un reconocimiento de ingresos conforme a la normativa y listo para auditorías bajo IFRS 15 / ASC 606.
  • Actuar como el principal responsable técnico de las integraciones de NetSuite, garantizando un flujo de datos fiable entre NetSuite y las plataformas de facturación, CRM y nóminas.
  • Mantener la preparación para auditorías en los marcos SOC 2, PCI-DSS y estatutarios mediante el mantenimiento de la documentación del sistema, los controles de acceso y la evidencia de cambios.
  • Impulsar proyectos de desarrollo y mejora de NetSuite, colaborando con socios de implementación y evaluando SuiteApps para ampliar las capacidades del sistema.
  • Gestionar los roles de usuario, los permisos y los controles de acceso en todas las filiales dentro del entorno OneWorld.
  • Mantener y mejorar las búsquedas guardadas (saved searches), informes personalizados, cuadros de mando y KPIs para las partes interesadas de Finanzas y la Dirección.
  • Administrar la apertura y cierre de periodos contables y coordinar las tareas del sistema de fin de mes y fin de año.
  • Configurar y mantener el Advanced Revenue Management (ARM) —Revenue Arrangements, Revenue Elements y Recognition Rules— para contratos de suscripción SaaS.
  • Solucionar discrepancias en el reconocimiento de ingresos entre los libros contables primarios y secundarios.
  • Administrar la configuración de la contabilidad multi-book (libros primarios EUR/USD y secundarios EUR/USD) y supervisar la conciliación de transacciones intercompany, los asientos de eliminación y los registros de FX.
  • Mantener y solucionar problemas en las integraciones entre NetSuite y plataformas de terceros, incluyendo sistemas de facturación, CRM y nóminas.
  • Crear y mantener búsquedas guardadas, consultas SuiteQL y flujos de trabajo (workflows) para automatizar las operaciones financieras.
  • Dar soporte a la integración myDATA para el cumplimiento del IVA griego y la información fiscal.
  • Mantener registros de cambios, documentación del sistema y evidencia de control para auditores internos y externos.
  • Liderar o participar en proyectos de mejora e implementación de NetSuite, y evaluar SuiteApps o herramientas de terceros para ampliar las capacidades.

Sobre Omilia

Omilia es una empresa de IA conversacional que crea e implementa agentes virtuales y soluciones activadas por voz para grandes empresas. La empresa se especializa en comprensión del lenguaje natural, reconocimiento automático del habla y plataformas de IA conversacional, atendiendo a clientes en sectores como telecomunicaciones, banca y seguros. Omilia opera a nivel mundial con una presencia significativa en ingeniería y entrega, y su escala se refleja en una fuerza laboral multinacional y en implementaciones para clientes de nivel empresarial.

Omilia tiene una presencia creciente en España, con roles que abarcan ingeniería, consultoría y entrega para las regiones de EMEA e Iberia. La cultura de la empresa es altamente técnica y centrada en el producto, lo que la hace relevante para profesionales internacionales con experiencia en lingüística computacional, ingeniería de IA y consultoría de software empresarial. Para los candidatos que se reubiquen, Omilia ofrece la oportunidad de trabajar en IA conversacional de vanguardia en un contexto europeo, con España como un centro clave para sus operaciones en EMEA.

Sector
Conversational AI
Fundación
2003
Plantilla
100–500
Sede
Limassol, Chipre
En España
Madrid

Datos prácticos

  • La sede global de Omilia está en Limasol, Chipre, por lo que los roles en España forman parte de una estructura más amplia de EMEA: mudarse a España te mantiene en la misma zona horaria que la sede.
  • La empresa contrata internacionalmente y el trabajo se realiza en inglés, lo que lo hace accesible para quienes no hablan español.
  • Los roles en España suelen estar enfocados en entrega e ingeniería, vinculados a clientes en la región de EMEA.
  • La empresa tiene un historial de contratación de talento remoto e híbrido en toda Europa, lo que puede facilitar el proceso de reubicación.

En sus propias palabras

Información adicional

Omilia se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se dedica a fomentar un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Creemos que acoger la diversidad en todas sus formas enriquece nuestro lugar de trabajo e impulsa nuestro éxito colectivo. Nos comprometemos a crear un entorno en el que todos se sientan bienvenidos, valorados y empoderados para aportar sus perspectivas únicas sin distinción de factores como la raza, el color, la religión, el género, la identidad o expresión de género, la orientación sexual, el origen nacional, la herencia, la discapacidad, la edad o la condición de veterano; se considerará para el empleo a todos los candidatos aptos.

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