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Líder Técnico de LLM de Texto y Razonamiento / NLU

En remoto desde España·Añadida hace 6 meses (comprobada el 9 oct)

Omilia

10 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
En remoto desde España
Inglés
Obligatorio
Experiencia
Nivel sénior
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Título avanzado en Ciencias de la Computación, Lingüística Computacional o un campo relacionado.
  • Experiencia demostrada en el diseño, desarrollo y despliegue de sistemas NLU basados en LLM.
  • Comprensión profunda de NLP, machine learning y algoritmos de razonamiento.
  • Dominio de Python y de los frameworks de ML pertinentes (p. ej., PyTorch, TensorFlow, HuggingFace).
  • Experiencia con plataformas en la nube y arquitecturas escalables.
  • Sólidas habilidades de resolución de problemas, comunicación y liderazgo.
  • Trayectoria de mentoría técnica e impulso de resultados impactantes en proyectos de IA/NLU.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Compensación fija;
  • Contrato a largo plazo con vacaciones de días laborables;
  • Desarrollo en el crecimiento profesional (cursos, formación, etc.);
  • Formar parte de productos tecnológicos de vanguardia exitosos que están teniendo un impacto global en la industria de servicios;
  • Colegas competentes y con los que es divertido trabajar;
  • Equipos Apple

El puesto

Liderar el diseño, desarrollo y entrega de soluciones avanzadas de Natural Language Understanding (NLU) aprovechando Large Language Models (LLMs) para tareas de texto y razonamiento. Garantizar la excelencia técnica, la innovación y la alineación con los objetivos estratégicos de Omilia en IA conversacional.

Qué harás

  • Corrección técnica: Ser responsable de la integridad técnica y la calidad de las soluciones de NLU, garantizando modelos y código robustos, escalables y mantenibles.
  • Calidad del sistema: Supervisar las decisiones arquitectónicas, las revisiones de código y las mejores prácticas para sistemas NLU basados en LLM.
  • Seguimiento de la entrega: Garantizar la entrega puntual y exitosa de las funcionalidades y mejoras de NLU, identificando y mitigando riesgos de forma proactiva.
  • Autonomía: Operar con una alta independencia, tomando decisiones técnicas críticas y estableciendo estándares para el equipo.
  • Alcance y complejidad: Liderar iniciativas que impliquen razonamiento complejo, diálogos de múltiples turnos y comprensión avanzada de texto, que a menudo abarcan múltiples proyectos o productos.
  • Impacto: Impulsar mejoras medibles en la precisión de NLU, el rendimiento y la satisfacción del cliente.
  • Influencia/Mentoría: Actuar como mentor de ingenieros y científicos de datos, fomentando una cultura de excelencia técnica y aprendizaje continuo.
  • Diseñar e implementar modelos NLU de vanguardia basados en LLM para tareas de texto y razonamiento.
  • Liderar discusiones técnicas, revisiones de arquitectura y sesiones de diseño de soluciones.
  • Colaborar con equipos multidisciplinares (Producto, Data Science, Ingeniería) para definir requisitos y entregar soluciones.
  • Realizar revisiones de código y de modelos, garantizando el cumplimiento de las mejores prácticas y los estándares de Omilia.
  • Monitorizar el rendimiento del sistema, solucionar problemas e impulsar la mejora continua.
  • Mantenerse al día de los avances en LLMs, NLU e IA, evaluando e integrando las tecnologías pertinentes.
  • Proporcionar mentoría técnica y orientación a los miembros del equipo.

Nota de Omilia

- Contribuir activa y eficazmente como miembro integrado del equipo.
- Actuar como embajador de Omilia en todas las interacciones.

Proceso de selección

Postúlate ahora para unirte a Omilia y ayudar a diseñar el futuro de la IA conversacional.

Sobre Omilia

Omilia es una empresa de IA conversacional que crea e implementa agentes virtuales y soluciones activadas por voz para grandes empresas. La empresa se especializa en comprensión del lenguaje natural, reconocimiento automático del habla y plataformas de IA conversacional, atendiendo a clientes en sectores como telecomunicaciones, banca y seguros. Omilia opera a nivel mundial con una presencia significativa en ingeniería y entrega, y su escala se refleja en una fuerza laboral multinacional y en implementaciones para clientes de nivel empresarial.

Omilia tiene una presencia creciente en España, con roles que abarcan ingeniería, consultoría y entrega para las regiones de EMEA e Iberia. La cultura de la empresa es altamente técnica y centrada en el producto, lo que la hace relevante para profesionales internacionales con experiencia en lingüística computacional, ingeniería de IA y consultoría de software empresarial. Para los candidatos que se reubiquen, Omilia ofrece la oportunidad de trabajar en IA conversacional de vanguardia en un contexto europeo, con España como un centro clave para sus operaciones en EMEA.

Sector
Conversational AI
Fundación
2003
Plantilla
100–500
Sede
Limassol, Chipre
En España
Madrid

Datos prácticos

  • La sede global de Omilia está en Limasol, Chipre, por lo que los roles en España forman parte de una estructura más amplia de EMEA: mudarse a España te mantiene en la misma zona horaria que la sede.
  • La empresa contrata internacionalmente y el trabajo se realiza en inglés, lo que lo hace accesible para quienes no hablan español.
  • Los roles en España suelen estar enfocados en entrega e ingeniería, vinculados a clientes en la región de EMEA.
  • La empresa tiene un historial de contratación de talento remoto e híbrido en toda Europa, lo que puede facilitar el proceso de reubicación.

En sus propias palabras

Información adicional

Omilia se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se dedica a fomentar un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Creemos que acoger la diversidad en todas sus formas enriquece nuestro lugar de trabajo e impulsa nuestro éxito colectivo. Nos comprometemos a crear un entorno en el que todos se sientan bienvenidos, valorados y empoderados para aportar sus perspectivas únicas sin distinción de factores como la raza, el color, la religión, el género, la identidad o expresión de género, la orientación sexual, el origen nacional, la herencia, la discapacidad, la edad o la condición de veterano; se considerará para el empleo a todos los candidatos aptos.

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