Generalista de RRHH

1/ Gestionar el ciclo de vida del empleado: coordinarás y supervisarás los procesos de onboarding y offboarding, redactarás contratos de trabajo y anexos, gestionarás renovaciones y te encargarás de las notificaciones de bajas por enfermedad legal o accidentes de trabajo (ITs / ATs).

2/ Pilotar las operaciones de nómina: recopilarás, prepararás y enviarás el archivo mensual de variables de nómina a nuestra consultoría externa. Revisarás y validarás las nóminas finales para garantizar una precisión del 100%.

3/ Supervisar tiempo, asistencia y formación (FUNDAE): supervisarás el sistema de fichaje, gestionarás las discrepancias en los horarios, las vacaciones y las ausencias. También te encargarás de la administración y coordinación de los programas de formación para asegurar las bonificaciones por crédito fiscal a través de FUNDAE.

4/ Apoyar las relaciones laborales: en coordinación con tu responsable, apoyarás la relación y comunicación diaria con el Comité de Empresa / Sindicatos, asegurando el cumplimiento de los convenios colectivos mientras se establece un nuevo Comité de Empresa.

5/ Coordinar salud, seguridad y apoyo al empleado: actuarás como el principal punto de contacto para las consultas del equipo sobre nóminas, convenios colectivos y beneficios de la empresa (seguro médico, tickets restaurante, etc.). Gestionarás las visitas médicas y la coordinación de salud y seguridad, al tiempo que apoyarás activamente la implementación de Workday.

¿Estás listo para coordinar la vida de los empleados en nuestra oficina de España dentro de un grupo internacional en rápido crecimiento?

¡Únete a nuestro equipo de People & Culture! En Orisha, nos encontramos en una fase de rápido crecimiento y estamos estructurados para apoyar a nuestras unidades de negocio en la consecución de la excelencia.

Como nuestro HR Generalist, trabajarás en estrecha colaboración con Clara, nuestra HR Manager basada en Barcelona, y actuarás como el principal contacto de RR. HH. in situ para nuestra oficina de Pamplona.

• Tienes al menos 2 años de experiencia en administración de personal, idealmente adquirida en una consultoría de nóminas de ritmo rápido, una firma de asesoría de RR. HH. o un entorno de outsourcing de nóminas.

• Posees un título en Relaciones Laborales, RR. HH., Derecho, Administración de Empresas o similar.

• Tienes una sólida base administrativa, eres una persona altamente organizada, disciplinada y resiliente, con una gran atención al detalle.

• Te desenvuelves bien en entornos dinámicos y de cambios rápidos, y muestras una gran adaptabilidad en tiempos de transformación organizacional.

• Hablas español fluido y posees un nivel profesional de inglés para comunicarte sin problemas con los equipos internacionales de todo el grupo Orisha.

• Estás familiarizado/a con las plataformas de gestión de RR. HH. ¡y tienes un gran deseo de aprender!

En Orisha, la IA es un aliado diario: fomentamos y formamos a cada empleado para que utilice Gemini para potenciar su creatividad y productividad.

➡️ Este puesto es un contrato indefinido a tiempo completo con base en Camino Labiano 45 B, Mutilva.

➡️ Compensación: 25.000 € - 30.000 € brutos/año.

Fundada en 2003, Orisha es una editora de software europea dedicada principalmente a los sectores de retail, inmobiliario, salud, construcción y agroalimentario.

Desde su creación, Orisha guía a las empresas hacia el éxito ofreciéndoles soluciones específicas y centradas en la industria que son indispensables para su actividad. Orisha genera más de 350 millones de euros en ingresos y emplea a más de 2.200 personas.

Orisha es un grupo que apoya a más de 50.000 clientes en más de 100 países con sus necesidades tecnológicas para el funcionamiento diario de sus negocios.

Si te ves reflejado/a en este proyecto, ¡háznoslo saber! Estamos deseando conocerte.