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En remoto, Madrid·Añadida hoy (comprobada el 4 nov)
72 ofertas abiertas
Nuestro resumen
- Modalidad
- En remoto (Madrid)
- Inglés
- Obligatorio
- Experiencia
- 8+ años
- Beneficios
- Seguro médico privado, retribución flexible, ticket restaurante




Habilidades
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
- 🌟 Beneficios Flexibles (Coverflex): Disfruta de algo más que el trabajo con una compensación flexible que incluye vales de comida, seguro médico, transporte y más.
- 🚀 Oportunidades de Crecimiento: Puedes avanzar en tu carrera no solo a través de la experiencia de trabajar con grandes clientes, sino también accediendo a programas de formación locales y globales especializados según tu rol, cubriendo tanto habilidades técnicas como soft skills.
- 📚 Formación Online Gratuita: Puedes acceder a cursos ilimitados de los catálogos de LinkedIn Learning y Udemy a través de nuestra plataforma de inteligencia artificial "Marcel".
- 🥇 Certificaciones de Partners: Tendrás la oportunidad de obtener certificaciones de gigantes de la industria como Meta, Google o Amazon.
- 🌍 Trabaja desde cualquier lugar: Teletrabaja hasta 6 semanas desde más de 100 países con nuestro programa #WorkYourWorld.
- 🎉 Atractivo paquete de vacaciones que incluye tu cumpleaños y el Día de la Publicidad, además de algunos días libres adicionales. ¡El descanso también es importante!
- 🧘🏻♂️ Bienestar: Priorizamos el bienestar de nuestro personal y organizamos diversas iniciativas de salud como meditación diaria o yoga, entre otras.
Los beneficios para los empleados son parte integrante del paquete de compensación anual de la empresa. Estos beneficios están sujetos a las políticas y directrices actuales de la empresa y pueden ser modificados, actualizados o ajustados a discreción de la empresa para reflejar las necesidades organizativas, los requisitos reglamentarios o las condiciones del negocio.
Estamos certificados como un Great Place to Work; tu felicidad y brindarte una experiencia excepcional significan mucho para nosotros, ¡disfrutemos!
El puesto
Estamos buscando un Digital Business Director para desempeñar un papel clave en la definición y el impulso de la visión estratégica y operativa de un flujo de trabajo de medios global.
Este no es un rol puramente estratégico o de asesoramiento. Buscamos un líder de negocio senior y con experiencia práctica (hands-on), con una sólida trayectoria en medios digitales y de performance; alguien capaz de traducir estrategias orientadas al futuro en soluciones prácticas y escalables en diversos mercados y centros de entrega global.
Trabajando en Europa, EE. UU. y Latinoamérica, conectarás la estrategia global con la ejecución local, ayudando a los mercados a adoptar nuevas formas de trabajo, tecnologías y modelos operativos, al tiempo que identificas y resuelves los retos que surjan en el camino.
Actuarás como un socio de confianza para la alta dirección, aportando la experiencia, la credibilidad y la autonomía necesarias para liderar iniciativas transfronterizas, navegar entornos complejos de stakeholders y convertir la transformación en resultados de negocio tangibles.
Qué harás
Liderazgo estratégico y operativo: Traducir las prioridades estratégicas globales en horizontes a corto, medio y largo plazo en planes accionables y modelos operativos para mercados clave.
Transformación digital e innovación: Impulsar iniciativas de transformación transfronterizas que abarquen AdTech, MarTech, tecnología de medios, taxonomías, performance y modelos de compra centralizados.
Gestión de stakeholders globales: Conectar y alinear a los equipos centrales, los centros de entrega global y los equipos de los mercados locales en diversas regiones, incluyendo Europa, EE. UU. y Latinoamérica, garantizando la coherencia y adaptándose al mismo tiempo a las realidades comerciales locales.
Excelencia operativa: Identificar brechas y puntos de fricción en los flujos de trabajo, los modelos de compra, las integraciones tecnológicas y los procesos entre mercados, y desarrollar soluciones prácticas que mejoren la eficacia y la escalabilidad.
Liderazgo de proyectos estratégicos: Representar a la alta dirección en grupos de trabajo globales, programas de transformación y conversaciones estratégicas con importantes socios tecnológicos y de medios como Meta, TikTok, Netflix y Adobe.
Liderazgo de negocio y de clientes: Actuar como punto de contacto senior para debates comerciales complejos, aportando experiencia en medios, visión comercial y una fuerte mentalidad de servicio al cliente.
Colaboración global: Trabajar de forma eficaz en diferentes culturas, funciones y niveles de responsabilidad, interviniendo proactivamente siempre que un mercado, un centro o una iniciativa estratégica requiera liderazgo adicional o resolución de problemas.
Lo que buscamos
Más de 8–10 años de experiencia en agencias de medios/digitales, idealmente gestionando cuentas de gran escala o clientes multinacionales.
Sólida experiencia en performance media y entornos multicanal, con conocimientos prácticos de canales de respuesta directa y plataformas de paid social como Meta y TikTok.
Una fuerte mentalidad de negocio y de servicio al cliente, idealmente desarrollada a través de roles senior de Account Director, Business Director o roles de liderazgo de clientes similares.
Capacidad para operar con confianza tanto a nivel estratégico como operativo, pasando con naturalidad de conversaciones con stakeholders senior a la resolución de retos prácticos de ejecución.
Sólida visión comercial, incluyendo experiencia con P&L, modelos de honorarios (fee models), alcances de trabajo (scopes of work) y acuerdos globales con clientes.
Experiencia trabajando en organizaciones internacionales y matriciales complejas, coordinando múltiples mercados y stakeholders.
Gran comprensión del ecosistema de medios digitales, incluyendo AdTech, MarTech, integración tecnológica y la evolución de los modelos operativos de medios.
Excelentes habilidades de comunicación e influencia, con la credibilidad necesaria para comprometer a clientes senior, equipos de liderazgo internos, mercados y socios externos.
Español fluido e inglés nivel C1/C2, con capacidad para utilizar el inglés con confianza en entornos de negocios internacionales diarios.
Disponibilidad para viajar internacionalmente cuando sea necesario.
Sobre Publicis Groupe
Publicis Groupe es un líder mundial en marketing, comunicación y transformación digital, que opera en los ámbitos de la creatividad, los datos, los medios y la tecnología. La empresa integra sus servicios a través del modelo 'Power of One', ofreciendo a los clientes un enfoque unificado para la construcción de marca y el crecimiento empresarial. Con una plantilla de más de 100.000 profesionales en todo el mundo, presta servicios a grandes clientes de diversos sectores.
- Sector
- Publicidad y marketing
- Fundación
- 1926
- Plantilla
- 100,000+
- Sede
- París, Francia
- En España
- Madrid, Barcelona
Datos prácticos
- Publicis Groupe tiene una presencia significativa en España, con oficinas en las principales ciudades como Madrid y Barcelona, ofreciendo oportunidades en roles creativos, de medios y tecnológicos.
- La empresa es conocida por su fuerte enfoque en la diversidad, la equidad y la inclusión, con iniciativas como 'Viva la Difference' y 'Working with Cancer'.
- Publicis Groupe ofrece amplios programas de desarrollo profesional y una cultura colaborativa, haciendo hincapié en el crecimiento y la adquisición de habilidades.
- Como empresa global, ofrece oportunidades de movilidad internacional, lo que permite a los empleados trabajar en diferentes países y culturas.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
Publicis Groupe, el segundo grupo de comunicación más grande del mundo, presente en más de 100 países y con más de 98.000 empleados. Con una filosofía de trabajo única, "The Power of One" sitúa a los clientes en el centro promoviendo el crecimiento de su negocio a través de agencias creativas (Leo Constellation: Publicis Spain, Leo Spain; Publicis Health), medios (Zenith, Starcom, Spark y Performics) y áreas de conocimiento transversal.
Spark Foundry es una agencia de medios global que existe para aportar HEAT (Higher Engagement, Affinity, and Transactions a las marcas). Al combinar unos fundamentos de medios impecables con una innovación agresiva, Spark inspira a los consumidores a prestar más atención, a preocuparse más por las marcas de nuestros clientes y a comprar más productos y servicios de ellos.
Equilibrando el espíritu ágil de una startup con el alma de gran potencia de Publicis Groupe, Spark Foundry ofrece lo mejor de ambos mundos a una cartera de clientes que abarca algunas de las mejores y más queridas marcas y empresas del mundo. Combinamos conocimientos y servicios de calidad boutique con el poder de compra y el acceso prioritario de un líder global, aportando intensidad a las marcas retadoras que quieren actuar como gigantes, y a las marcas gigantes que quieren actuar como retadoras.
Con una cultura ascendente (bottom-up) y amigable con los millennials que celebra la diversidad y busca que todas las voces sean escuchadas, Spark se ha convertido en un imán para el mejor talento de la industria, con una de las mejores tasas de retención del sector. Y al aplicar un enfoque integral al desarrollo profesional y personal, Spark desarrolla una plantilla bien preparada para los retos actuales y también posicionada para crear carreras significativas en los próximos años.
Porque sabemos que la intensidad surge en la intersección de fuerzas complementarias, nuestros profesionales provienen de una gran variedad de disciplinas y trayectorias: datos, analítica e insights; contenido y producción creativa; comunicación y estrategia; finanzas y marketing; y sociología, psicología y otras disciplinas de artes liberales.
¡Ven y únete a nosotros!
Información adicional
Aquí en Publicis Groupe, estamos comprometidos con la creación de una plantilla culturalmente diversa y, por tanto, fomentamos encarecidamente las candidaturas de grupos infrarrepresentados. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y acogemos las solicitudes de todas las personas, independientemente de su origen: no discriminamos por motivos de raza, color, religión, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o cualquier condición individual de cualquier grupo o clase protegida por la ley.
Si necesita algún ajuste razonable derivado de una discapacidad o condición médica para participar plenamente en el proceso de selección, por favor, coméntelo con el reclutador que se ponga en contacto con usted.
Todos los empleados se comprometen a cumplir con las obligaciones relativas a la Seguridad de la Información y las Tecnologías, las obligaciones relacionadas con el uso de la Inteligencia Artificial, las obligaciones derivadas del Sistema de Gestión de Calidad y Medio Ambiente, así como las obligaciones derivadas del Sistema de Gestión de Integridad, Prevención de la Corrupción y la Política Anti-Soborno y Anti-Corrupción. Además, todos los empleados deben completar cursos de formación obligatorios, declaraciones y compromisos de cumplimiento en estas áreas.
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