Becario de HRIS

El becario de HRIS apoyará al equipo de RR. HH., con un enfoque particular en los procesos de RR. HH. y la gestión de datos, además de proporcionar apoyo ocasional al equipo de Integraciones.

Este puesto implica contribuir a proyectos, seguir instrucciones, proporcionar apoyo diario, ofrecer la oportunidad de trabajar en la intersección entre RR. HH. y la tecnología, y ayudar en la evaluación de sistemas para respaldar los objetivos a corto y largo plazo del departamento de Recursos Humanos.

El becario colaborará con diversos niveles de la organización global de Recursos Humanos de People & Culture y tendrá exposición a líderes clave.

Las responsabilidades incluyen ayudar a identificar brechas en los sistemas, contribuir al desarrollo de las hojas de ruta (roadmaps) de los sistemas y apoyar la eficiencia de los sistemas y del equipo de RR. HH.

El becario también asistirá en los proyectos en los que participa el equipo de People & Technology, participará en la evaluación de posibles actualizaciones o nuevas soluciones de software y aprenderá sobre el proceso de selección de proveedores eficaces y eficientes.

El candidato ideal siente curiosidad por la tecnología, disfruta trabajando con datos y está motivado para desarrollar habilidades técnicas mientras comprende cómo la tecnología puede mejorar las operaciones de RR. HH. y la experiencia del empleado.

- Apoyar al equipo global de People Technology.

- Asistir en el desarrollo y apoyo de la estrategia de People Technology para la organización.

- Fomentar la confianza y construir relaciones con las partes interesadas clave. Interactuar con el liderazgo para apoyar ideas innovadoras y prioridades de negocio.

- Apoyar a los equipos de HR Process & Technology; asumir las tareas asignadas, buscar orientación en asuntos complejos y contribuir a los esfuerzos del equipo.

- Colaborar en varios proyectos en los que participa el equipo de People & technology, ofreciendo gestión y colaboración en diversos proyectos de recursos humanos relacionados con la tecnología, teniendo la oportunidad de desarrollar habilidades de gestión de proyectos mediante la recopilación de requisitos de diferentes partes interesadas, el seguimiento de su cumplimiento, la solicitud de feedback y la participación en actividades de gestión del cambio.

- Comprender las necesidades del negocio y asistir al equipo en la búsqueda de soluciones que mejoren la experiencia del empleado y cumplan los objetivos de negocio.

- Trabajar con el equipo para identificar áreas de mejora y garantizar el uso y la gestión eficaces de los datos.

- Colaborar con IT y socios externos para apoyar el despliegue de funcionalidades y garantizar que los sistemas se alineen con las necesidades del negocio.

- Aprender sobre el modelo operativo de RR. HH. para apoyar futuras mejoras de sistemas y a los equipos de People Operations.

- Brindar apoyo al equipo de Integraciones ayudando a revisar archivos XML, comprender las transformaciones XSLT y analizar las solicitudes y respuestas de los servicios web SOAP para ayudar en la investigación de problemas de integración y discrepancias de datos.

- Contribuir a la gestión de una lista de funciones y de la hoja de ruta del producto.

- Ayudar a mantener las especificaciones de integración, los mapeos de campos, las guías de resolución de problemas, los procedimientos técnicos y los registros de incidentes y resoluciones.

- Obtener exposición a APIs, estructuras de datos, XML y XSLT para apoyar el intercambio, la transformación y la integración de datos entre los sistemas de RR. HH. y otras aplicaciones.

Fecha de inicio: diciembre de 2026

Duración: 6 meses

- Estar matriculado en un programa académico para ser elegible para la beca.

- Tener un nivel fluido de inglés, tanto escrito como hablado.

- Tener un buen dominio de Microsoft Office, especialmente Excel, incluyendo análisis de datos, fórmulas, manipulación de datos y elaboración de informes. Se valorará positivamente la experiencia con tablas dinámicas, búsquedas (lookups) y visualización de datos.

- Conocimientos básicos de conceptos de programación, APIs, estructuras de datos o transformación de datos, con interés en desarrollar habilidades técnicas. El conocimiento de XML es un plus; la exposición a XSLT y servicios web SOAP es deseable.

- La experiencia o el conocimiento básico de herramientas como Jira, Postman, SOAP UI o herramientas similares es un plus.

- Interés en los sistemas de RR. HH., la transformación digital y el uso de la tecnología para mejorar los procesos de RR. HH.

- Nada más que ser tú mismo y estar súper motivado para comenzar un viaje existente durante al menos seis meses.

- Ser elegible para trabajar en España, lo cual puede ser cualquier ciudadano de la UE o un ciudadano no perteneciente a la UE matriculado en un programa académico en España.

Si tienes curiosidad por la tecnología, te apasionan los datos y te entusiasma descubrir cómo las soluciones digitales pueden transformar los RR. HH., ¡nos encantaría saber de ti!