Finance Analyst
REVER, una startup de devoluciones y reembolsos respaldada por YCombinator en Barcelona, busca un Finance Analyst para apoyar a los fundadores en conversaciones con inversores, captación de fondos y…
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Más de 91.000 ofertas activasHíbrido en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 1 mes (comprobada el 1 oct)
13 ofertas abiertas
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
0-3 años de experiencia en Talent Acquisition, Recruiting, HR o roles de People (¡se aceptan prácticas!).
Pasión por el sourcing, el networking y la detección de los mejores profesionales.
Empuje y ambición para escalar una de las startups de más rápido crecimiento en Europa.
Una actitud proactiva y práctica con un alto sentido de la responsabilidad.
Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales.
Mentalidad de trabajo en equipo y entusiasmo por construir desde cero.
Fluidez en inglés (otros idiomas como español, francés o alemán son una gran ventaja).
Trabajar con una startup internacional de alto crecimiento respaldada por inversores de primer nivel.
Ayudar a construir un equipo de clase mundial desde sus cimientos.
Aprender rápido, crecer rápido: posibilidad de evolucionar hacia Talent Lead o roles de People más amplios.
Estar rodeado de compañeros inteligentes, humildes y ambiciosos en Barcelona o en remoto.
Compensación competitiva y acceso a offsites y eventos de equipo.
Ayudar a REVER a atraer y reclutar el top 1% del talento internacional para escalar el equipo en diferentes departamentos y geografías.
Liderar el proceso de sourcing y outreach a través de diferentes canales (LinkedIn, portales de empleo, referencias internas, etc.).
Construir y mantener un sólido pipeline de candidatos activos y pasivos para roles en tecnología, negocio, operaciones y más.
Coordinar las llamadas de cribado y guiar a los candidatos a través de nuestro proceso de selección con una mentalidad centrada en ofrecer una excelente experiencia al candidato.
Apoyar al equipo en la creación de descripciones de puestos de trabajo y campañas de reclutamiento atractivas.
Ser el primer punto de contacto de la cultura de REVER y representar nuestra misión y valores ante el mundo exterior.
Trabajar mano a mano con los hiring managers y el liderazgo para entender las necesidades y prioridades de cada equipo.
Ayudar a diseñar y mejorar los procesos de reclutamiento interno y la elaboración de informes.
REVER es una empresa tecnológica que ofrece una plataforma posventa para marcas de comercio electrónico, especializada en la gestión de devoluciones, cambios y análisis impulsados por IA. Su plataforma ayuda a los minoristas a reducir las tasas de devolución, retener ingresos y mejorar la satisfacción del cliente mediante la automatización y la información basada en datos. REVER presta servicios a clientes corporativos y marcas emergentes, con un enfoque en el mercado europeo.
Los compradores reciben cualquier compra en 24h en cualquier parte del planeta. ¿Por qué no podemos también devolver y recibir el reembolso con la misma rapidez? REVER nace para cambiar la forma en que el mundo compra, otorgando superpoderes a los compradores, porque devolver debería ser tan fácil como comprar.
Automatizamos devoluciones, reembolsos e intercambios para empresas de ecommerce en todo el mundo. Tras contar con el respaldo de Y Combinator, VCs líderes en el mercado y fundadores de los principales unicornios de Europa, estamos creciendo 10 veces al año y expandiéndonos a cada vez más países. Para acelerar aún más nuestro crecimiento, buscamos personas que marquen la diferencia para unirse a nuestro equipo.
Somos como un equipo deportivo; creamos un entorno donde todos pueden dar su máximo y nos impulsamos mutuamente para alcanzar nuestro potencial. Somos resolutores de problemas basados en datos, pero lo más importante, aprendemos rápido. Te sumergirás en un ambiente vibrante y juvenil con mucho potencial de crecimiento interno.