Estratega de Implementación - Hablante de Español

• Responsabilidad del ciclo de vida completo: Liderar el compromiso con el cliente de principio a fin a través de todo el ciclo de vida del valor —Identificar → Comprometer → Desplegar → Consumir—, siendo responsable de los resultados en cada etapa, no solo de la fase de descubrimiento o del cierre del acuerdo.

• Estrategia y arquitectura de IA: Definir la estrategia y la hoja de ruta de IA agéntica del cliente. Liderar talleres de diseño, sesiones de diseño de agentes y análisis de "jobs-to-be-done". Arquitectar soluciones que abarquen la plataforma de IA agéntica de Salesforce, Data Cloud y sistemas empresariales, con una gobernanza de IA responsable integrada desde el principio.

• Supervisión del despliegue y gestión de programas: Gestionar los plazos de entrega de los compromisos de principio a fin, la comunicación con los stakeholders, la escalada de riesgos y la presentación de informes de progreso. Serás el eje operativo de tu equipo de entrega, asegurando que nada se pase por alto.

• Adopción y consumo: Ser responsable de las métricas de adopción, consumo y expansión dentro del alcance de tu compromiso. Identificar bloqueos de forma temprana y desarrollar estrategias para impulsar una realización de valor medible.

• Coordinación del equipo de entrega: Colaborar estrechamente con los Forward Deployed Engineers de tu equipo para alinear la estrategia con la ejecución técnica. Mantener al equipo enfocado, sin bloqueos y en camino para alcanzar los hitos de entrega.

• Desarrollo apoyado por IA: Desarrollarás soluciones reales para clientes apoyadas por herramientas de IA de vanguardia, incluyendo:

• Cursor, Claude y nuestros productos de codificación como Vibes, para acelerar el desarrollo.

• Gestión de stakeholders del cliente: Actuar como el principal punto de contacto de cara al cliente, construyendo relaciones basadas en la confianza con stakeholders de alto nivel y presentando propuestas, decisiones y resultados en términos de valor de negocio, no solo de detalles técnicos.

• Preparación para la IA: Evaluar la preparación del cliente para la adopción de la IA y guiar la gestión del cambio y la transformación de procesos para maximizar los beneficios de los agentes inteligentes.

• Bucle de retroalimentación de producto: Sintetizar las perspectivas del terreno y traducirlas en comentarios de producto accionables que influyan en la hoja de ruta de la plataforma de IA agéntica de Salesforce.

Para obtener la mejor experiencia como candidato, por favor considera postularte a un máximo de 3 puestos en un plazo de 12 meses para asegurar que no duplicas esfuerzos.

Categoría del puesto

Sales

Detalles del puesto

Salesforce es el CRM de IA número 1, donde los humanos y los agentes impulsan juntos el éxito del cliente. Aquí, la ambición se encuentra con la acción. La tecnología se encuentra con la confianza. Y la innovación no es una palabra de moda, es una forma de vida. El mundo laboral tal como lo conocemos está cambiando y buscamos Trailblazers que sientan pasión por mejorar las empresas y el mundo a través de la IA, impulsando la innovación y manteniendo los valores fundamentales de Salesforce en el centro de todo.

¿Estás listo para subir de nivel tu carrera en la empresa que lidera la transformación de la fuerza laboral en la era de los agentes? ¡Estás en el lugar correcto! Agentforce es el futuro de la IA, y tú eres el futuro de Salesforce.

Descripción

Salesforce está contratando Deployment Strategists - Strategic Builders que actúen como asesores de cara al cliente, definan la estrategia de IA, den forma a soluciones agénticas e impulsen una adopción medible para clientes empresariales. Trabajarás como parte de un equipo de entrega junto a Forward Deployed Engineers, traduciendo desafíos de negocio complejos en despliegues de IA agéntica que se pongan en marcha y generen valor real. Los compromisos son enfocados y con plazos definidos —normalmente 12 semanas o menos— y pueden abarcar una sola cuenta estratégica o múltiples clientes simultáneamente. Tu impacto no consiste solo en llegar al despliegue; consiste en asegurar que los clientes obtengan un valor duradero y escalable de las soluciones que construye tu equipo.

Libera tu potencial

Cuando te unas a Salesforce, no tendrás límites en todas las áreas de tu vida. Nuestros beneficios y recursos te apoyan para encontrar el equilibrio y dar lo mejor de ti, y nuestros agentes de IA aceleran tu impacto para que puedas hacer lo mejor posible. Juntos, llevaremos el poder de Agentforce a organizaciones de todos los tamaños y ofreceremos experiencias increíbles que a los clientes les encanten. Solicita tu puesto hoy para no solo dar forma al futuro, sino para redefinir lo que es posible para ti, para la IA y para el mundo.

Adaptaciones

Si necesitas una adaptación razonable durante el proceso de solicitud o de selección, por favor envía una solicitud a través de este Formulario de Solicitud de Adaptaciones.

Ten en cuenta que Salesforce utiliza herramientas de inteligencia artificial (IA) para ayudar a nuestros reclutadores a examinar y evaluar los currículos y las cualificaciones de los candidatos durante todo el proceso de selección. Los seres humanos siempre realizarán la selección de candidatos y las decisiones de contratación. Consulta nuestra Declaración de Privacidad del Candidato para obtener más información sobre cómo utilizamos tus datos personales y tus derechos, incluyendo lo relativo al uso de herramientas de IA y las opciones de exclusión.

Declaración de publicación

Salesforce es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y mantiene una política de no discriminación con todos los empleados y solicitantes de empleo. ¿Qué significa esto exactamente? Significa que en Salesforce creemos en la igualdad para todos. Y creemos que podemos liderar el camino hacia la igualdad, en parte, creando un lugar de trabajo inclusivo y libre de discriminación. Conoce tus derechos: la discriminación en el lugar de trabajo es ilegal. Cualquier empleado o potencial empleado será evaluado en función de su mérito, competencia y cualificaciones, sin distinción de raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, expresión o identidad de género, estado transgénero, edad, discapacidad, condición de veterano o estado civil, opinión política u otras clasificaciones protegidas por la ley. Esta política se aplica a los empleados actuales y potenciales, independientemente de en qué etapa de su trayectoria laboral en Salesforce se encuentren. También se aplica a la selección, contratación, asignación de puestos, compensación, promoción, beneficios, formación, evaluación del desempeño laboral, disciplina, despido y todo lo demás. Las decisiones de selección, contratación y promoción en Salesforce son justas y se basan en el mérito. Lo mismo ocurre con la compensación, los beneficios, los ascensos, los traslados, la reducción de plantilla, la reincorporación, la formación y la educación.