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Representante de Cuentas, Endomech/Energy

Presencial en Madrid·Jornada completa·Añadida ayer (comprobada el 30 oct)

Johnson & Johnson

19 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Salario
28.500 € - 44.505 € al año
Modalidad
Presencial, Madrid
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

Requisitos:

  • Grado universitario en ciencias naturales o neurociencias (es decir, medicina, psicología, química, biología, farmacia) o área de estudio similar.
  • Persona altamente motivada y orientada a objetivos con una trayectoria demostrada en ventas
  • Excelentes habilidades de venta, negociación y comunicación
  • Capacidad para construir relaciones profesionales comerciales productivas
  • Habilidades de priorización, gestión del tiempo y organización
  • Capacidad para crear y realizar presentaciones adaptadas a las necesidades de la audiencia
  • Habilidades de gestión de relaciones y apertura a la retroalimentación
  • Inglés fluido, español fluido
  • Experiencia trabajando con sistemas técnicos de alta complejidad y/o trabajando en un entorno de atención crítica al paciente.

Se valorará

  • Se valorará la experiencia trabajando en ventas en el sector de dispositivos médicos.
  • Se valorará la experiencia trabajando en las especialidades quirúrgicas de cirugía colorrectal, bariátrica y torácica.

Accountability, Account Management, Collaboration, Cultural Competence, Customer Centricity, Healthcare Trends, Lead Generation, Market Knowledge, Market Research, Objectives and Key Results (OKRs), Organizing, Process Oriented, Relationship Building, Sales, Sales Support, Sales Training, Solutions Selling, Sustainable Procurement, Vendor Selection

Salario y beneficios

Qué ofrecen

€28,500.00 - €44,505.00

Además del salario base, ofrecemos los siguientes beneficios*: un bono anual con un objetivo establecido (% del salario) dependiendo del nivel salarial / ubicación, donde el importe real se basa en el rendimiento de los empleados y de la empresa del año natural anterior, o comisiones de ventas. Además, ofrecemos días de vacaciones, permiso parental por un mínimo de 12 semanas, permiso por duelo, permiso para cuidadores, permiso de voluntariado, reembolso de bienestar y programas de salud financiera, física y mental. También ofrecemos premios por aniversario de servicio y reconocimiento y, sujeto a los términos de sus respectivos planes, los empleados —y en algunas ubicaciones, sus dependientes elegibles— pueden participar en varios planes de seguros. Para más información, visite Employee benefits | Supporting well-being & career growth | Johnson & Johnson Careers.

*Esto es solo para fines informativos. Los importes y los beneficios reales pueden variar según la ubicación y están sujetos a cambios.

El puesto

Función del puesto: Ventas MedTech

Clinical Sales - Surgeons (Comisión)

Business Enablement/Support

Impulsados por la innovación en la intersección de la biología y la tecnología, estamos desarrollando la próxima generación de tratamientos más inteligentes, menos invasivos y más personalizados.

¿Te apasiona mejorar y ampliar las posibilidades de la cirugía? ¿Estás listo para unirte a un equipo que está reimaginando cómo sanamos? Nuestro equipo de Surgery te dará la oportunidad de ofrecer tecnologías y soluciones quirúrgicas a cirujanos y profesionales sanitarios de todo el mundo. Tus contribuciones ayudarán a tratar eficazmente algunas de las afecciones más prevalentes del mundo, como la obesidad, las enfermedades cardiovasculares y el cáncer. Los pacientes están esperando.

Tu talento único ayudará a los pacientes en su camino hacia el bienestar. Obtén más información en https://www.jnj.com/medtech

Estamos buscando el mejor talento para: Account Representative (Contrato temporal/de duración determinada), Madrid y Castilla La Mancha

Propósito:

Dentro de la Organización de Ventas, el/la Account Representative es responsable de promocionar y comunicar los beneficios de la cartera ETHICON Endomech & Energy con el fin de impulsar los resultados de ventas. El representante de ventas actúa como el principal punto de contacto entre la empresa y sus clientes y tiene una serie de responsabilidades que incluyen la identificación de nuevos clientes potenciales, al tiempo que brinda apoyo a los clientes existentes con información y asistencia relacionada con la cartera de productos. El representante de ventas será el responsable de la implementación y ejecución de las estrategias de marketing en una región y será responsable del cumplimiento de los objetivos de ventas y las metas comerciales.

Este puesto es elegible para incentivos de ventas/comisiones de ventas

Qué harás

  • Responsable del cumplimiento de los objetivos de ventas en la zona geográfica asignada
  • Utilizar técnicas de venta consultiva para identificar posibles oportunidades de venta dentro de la cuenta.
  • Apoyar al equipo quirúrgico durante los procedimientos laparoscópicos
  • Mantener una relación personal con los clientes, negociando precios, plazos y otras condiciones directamente con el cliente
  • Educar a los clientes sobre todos los productos de Endomecánica y Energía para optimizar su uso eficaz, proporcionando información técnica y clínica y formación in situ.
  • Preparar, planificar e implementar formación y demostraciones de productos de forma interna.
  • Mantenerse al día con los últimos datos clínicos suministrados por la empresa e interpretar, presentar y discutir estos datos con profesionales de la salud durante las presentaciones
  • Analizar los datos de los sistemas de la empresa. Responsable de analizar el mercado en el que trabaja: optimizando los planes de territorio mediante el seguimiento constante de la información del mercado, utilizando sistemas de datos para realizar análisis sobre las cuentas/costes e impactando en la toma de decisiones en las cuentas.
  • Monitorizar la actividad de la competencia y los productos de los competidores;
  • Llevar registros detallados de todos los contactos y registros de actividad semanalmente
  • Mantenerse informado sobre las actividades de los servicios de salud

Ubicaciones de todas las ofertas de empleo

Madrid, España

Habilidades requeridas

Relaciones interpersonales, MedTech

Proceso de selección

2 pasos3 entrevistas

  1. Solicitar

  2. Entrevista digital

    Videollamada · 30–60 min

    Respuestas pregrabadas a preguntas enviadas (unos 10 minutos, puedes volver a grabar dos veces) o una entrevista por vídeo en directo de 30 minutos a una hora.

  3. Entrevistas con el equipo

    Con a responsable de contratación, a veces otros miembros del equipo · 1–2 sesiones

    Preguntas sobre tu formación académica y experiencia laboral, con tiempo para tus propias preguntas.

  4. Oferta

  • La revisión de solicitudes para puestos muy demandados puede tardar varias semanas.
  • Los entrevistadores están formados en contratación justa y realizan preguntas conductuales y basadas en competencias.

Sobre Johnson & Johnson

Johnson & Johnson es un conglomerado multinacional farmacéutico, de dispositivos médicos y de salud del consumidor con sede en New Brunswick, Nueva Jersey, EE. UU. Con más de 130,000 empleados en todo el mundo, opera a través de tres segmentos principales: Innovative Medicine (productos farmacéuticos), MedTech (dispositivos médicos) y anteriormente Consumer Health (ahora separado como Kenvue). La empresa es líder mundial en el cuidado de la salud, desarrollando tratamientos y tecnologías en una amplia gama de áreas terapéuticas.

En España, Johnson & Johnson tiene una presencia significativa con oficinas en Madrid y Barcelona, empleando a miles de profesionales en funciones comerciales, clínicas y de investigación. La empresa es conocida por su sólida cultura corporativa, su compromiso con el desarrollo de los empleados y su enfoque en la innovación. Para los profesionales internacionales, J&J ofrece un entorno laboral diverso e inclusivo, beneficios competitivos y oportunidades para trabajar en proyectos sanitarios de impacto global, lo que la convierte en un empleador atractivo para quienes buscan construir una carrera en España.

Sector
Farmacéutica
Fundación
1886
Plantilla
100,000+
Sede
New Brunswick, EE. UU.
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • Johnson & Johnson es un líder mundial en el cuidado de la salud, que ofrece una amplia gama de oportunidades profesionales en productos farmacéuticos, dispositivos médicos e investigación.
  • La empresa tiene una fuerte presencia en España con oficinas en Madrid y Barcelona, lo que proporciona una base sólida para los profesionales internacionales.
  • J&J es conocida por su sólida cultura corporativa, que enfatiza la diversidad, la equidad y la inclusión, lo que apoya a los contratados internacionales.
  • Los empleados a menudo tienen acceso a programas globales de movilidad profesional, lo que permite posibles traslados entre países.
  • La empresa ofrece paquetes competitivos de compensación y beneficios, que incluyen seguro de salud y programas de desarrollo profesional.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo



Durante más de 130 años, la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) han formado parte de nuestro tejido cultural en Johnson & Johnson y se han entretejido en nuestra forma de hacer negocios cada día. Nuestro compromiso de respetar la dignidad y la diversidad de todos está integrado en nuestro Credo. Sabemos que el éxito de nuestro negocio depende de contar con el mejor talento en una plantilla que refleje los diversos mercados a los que servimos en todo el mundo y una cultura inclusiva que valore las diferentes perspectivas y experiencias de vida. Por eso, en España trabajamos para crear un entorno inclusivo donde se valoren los diversos orígenes, perspectivas y experiencias, y donde cada una de nuestras personas sienta que pertenece y puede alcanzar su potencial. Sin importar quiénes sean. ¡La Diversidad, la Equidad y la Inclusión en Johnson & Johnson significan "Tú perteneces"!
Johnson & Johnson es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional o condición de veterano protegido, y no serán discriminados por motivos de discapacidad.

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