El portal de empleo de España

Gerente de Ciberseguridad (CTU)

Híbrido en Boadilla del Monte·Jornada completa·Añadida hace 3 días (comprobada el 5 nov)

Santander

69 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Híbrido, Boadilla del Monte
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Experiencia
9+ años
Formación
Titulación universitaria
Beneficios
Seguro de vida, gimnasio

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá valorando quiénes son y potenciando lo que aportan.

Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y capacidades esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales.

  • Mínimo de 9 años de experiencia en roles de ciberseguridad, con responsabilidad progresiva en operaciones de seguridad, respuesta ante incidentes y liderazgo técnico. (Requerido)
  • Experiencia demostrada liderando equipos de ciberseguridad y coordinando a partes interesadas (stakeholders) multifuncionales en entornos complejos y multinacionales. (Requerido)
  • Experiencia supervisando proyectos de ciberseguridad, mejoras de servicio y prioridades operativas en coordinación con equipos internos y proveedores externos. (Requerido)
  • Capacidad demostrada para gestionar incidentes, escaladas y actividades de remediación desde la identificación hasta la resolución. (Requerido)
  • Titulación en una disciplina relacionada con STEM (Requerido)

  • Certificaciones relevantes en ciberseguridad (Requerido)
  • Inglés y español fluidos (Requerido)
  • Sólida experiencia práctica en operaciones de ciberseguridad, con un enfoque en las capacidades de Protect, Detect, and Respond, incluyendo herramientas, controles y procesos relacionados. (Requerido)
  • Conocimientos sólidos de gestión de incidentes y coordinación de escaladas de SOC, incluyendo triaje, priorización, contención y acciones de seguimiento. (Requerido)
  • Experiencia con plataformas SIEM, incluyendo la monitorización de la ingesta de logs, configuración, gestión de casos de uso, ajuste (tuning) y mantenimiento del ciclo de vida. (Requerido)
  • Experiencia demostrada en seguridad de la infraestructura cibernética, incluyendo la gestión de firewall, WAF, proxy, antimalware, certificados y controles de seguridad relacionados. (Requerido)
  • Experiencia en gestión de la superficie de ataque, incluyendo el mantenimiento de inventarios, la coordinación de ethical hacking, el seguimiento de vulnerabilidades y la gobernanza de la remediación. (Requerido)
  • Sólida comprensión del endurecimiento de la seguridad (security hardening) y el cumplimiento en múltiples tecnologías y entornos. (Requerido)
  • Gestión de equipos
  • Gestión de proyectos
  • Comunicación fluida y capacidad de adaptación a diferentes niveles
  • Habilidades de documentación y presentación
  • Fuertes habilidades de organización y planificación
  • Capacidad de gestión de la carga de trabajo

Se valorará

  • Sólida trayectoria en la gestión de operaciones de seguridad en entornos grandes y distribuidos, idealmente con experiencia en servicios financieros o industrias reguladas similares. (Preferido)
  • Conocimientos de gestión de la postura de seguridad en la nube, incluyendo la monitorización, la revisión de la configuración y el seguimiento de la remediación. (Preferido)
  • Experiencia revisando y gestionando el ciclo de vida de los hallazgos de desarrollo seguro y los problemas de seguridad detectados durante las evaluaciones de aplicaciones o código. (Preferido)
  • Capacidad para monitorizar fuentes de inteligencia cibernética, evaluar su relevancia e identificar amenazas emergentes que afecten a la organización. (Preferido)

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Tu contribución importa, y se reconoce. Puedes esperar un paquete de compensación justo y competitivo que refleje el impacto que creas y el valor que aportas. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.

  • Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.
  • Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo de trabajo híbrido: algunos días en remoto, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.
  • Aprendizaje para toda la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)
  • Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el rendimiento, motivándote a seguir creciendo con nosotros.
  • Ventajas financieras. Benefíciate de condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.
  • Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.
  • Sabemos que la familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas para familias adaptados a cada etapa de la vida.
  • Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, emocional y administrativo.
  • Beneficios extra. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comida, aparcamiento, servicio de lanzadera desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. ¡Y eso es solo el principio, te contaremos más cuando te unas!

Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus objetivos y celebrar tus progresos, en cada paso del camino.

El puesto

Cybersecurity Manager (CTU)País: España

Santander (www.santander.com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente es el corazón de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el valor para desafiar lo que es posible.

Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una verdadera diferencia.

Nuestra misión es contribuir a ayudar a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales, en todos los niveles, adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.

El negocio de Auto Mobility Finance se centra en productos, canales de venta y acuerdos comerciales con concesionarios, fabricantes de vehículos o establecimientos de distribución minorista, así como en las funciones comerciales asociadas a la venta directa (sucursales, call centers o canales digitales) y la venta indirecta (a través de terceros) de productos de financiación al consumo.

Qué harás

La división de Auto Mobility Finance busca un Manager para el equipo de Cybersecurity (CTU) con sede en nuestra oficina de Boadilla del Monte (Madrid).

Estamos moldeando nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad para explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este puesto, serás responsable de:

  • Supervisar las tareas técnicas relacionadas con la ciberseguridad para todas las unidades de Auto Mobility Finance dentro del alcance (aprox. 14 entidades en 16 países), y gestionar directamente la unidad CTU en SCF HQ, Western Hub y Global Services.
  • Gestión de incidentes cibernéticos y coordinación de escaladas del SOC.
  • Monitorización de la ingesta de logs de SIEM y nueva configuración. Gestión de casos de uso.
  • Soporte de problemas de infraestructura cibernética y gestión de cambios (FW, WAF, Proxy, Antimalware, Certs, etc.).
  • Gestión de la superficie de ataque: mantenimiento del inventario IFA, planificación de Ethical Hacking y gestión de la remediación de vulnerabilidades.
  • Monitorización y gestión de la postura de seguridad en la nube (Cloud Security posture).
  • Cumplimiento de seguridad mediante el endurecimiento (Hardening) de diferentes tecnologías.
  • Revisión de hallazgos de desarrollo de seguridad y gestión de su ciclo de vida.
  • Monitorización de fuentes de inteligencia cibernética (Cyber Intelligence feeds) e identificación de las principales amenazas contra SCF.

Proceso de selección

2 pasos2 entrevistas
  1. Solicitud

  2. Criba de CV · Con an equipo de selección

  3. Llamada telefónica

    Con an equipo de People & Culture · Llamada · 20 min

    Una breve llamada sobre tu motivación y los detalles del puesto.

  4. Entrevistas

    Conversaciones virtuales o presenciales sobre tu experiencia, expectativas y el valor que podrías aportar.

  5. Comprobación de antecedentes

  6. Oferta

  • Santander sugiere explorar la empresa en su sitio web y en LinkedIn antes de presentar la solicitud.
  • La versión española de la página enumera los mismos ocho pasos.

Proceso de selección

Si esto suena como un puesto en el que estás interesado, por favor, postúlate.

Sobre Santander

Banco Santander es un grupo global de servicios financieros con sede en Boadilla del Monte, España, y uno de los mayores bancos de la eurozona por valor de mercado. Opera en banca minorista y comercial, gestión de patrimonios y banca de inversión (a través de su división CIB, Santander Corporate & Investment Banking), con un fuerte enfoque en la transformación digital y la innovación fintech. El grupo atiende a más de 160 millones de clientes en todo el mundo y emplea a más de 200.000 personas, con un importante centro de tecnología y operaciones en España.

En España, Santander es una institución financiera dominante y un importante empleador de talento tecnológico, de datos y de negocio, con su principal centro de tecnología y operaciones en Boadilla del Monte (área de Madrid) y oficinas adicionales en ciudades como Barcelona y Santander. La compañía está invirtiendo activamente en IA, ciberseguridad y desarrollo de productos digitales, lo que la convierte en un destino relevante para profesionales internacionales que buscan roles en banca, ingeniería y datos. Su escala global y su entorno corporativo favorable al inglés, especialmente en los equipos de CIB y tecnología, ofrecen fuertes oportunidades para quienes se reubican.

Sector
Banca y fintech
Fundación
1857
Plantilla
100,000–500,000
Sede
Boadilla del Monte, España
En España
Boadilla del Monte, Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • Santander tiene su sede en Boadilla del Monte, cerca de Madrid, y ofrece un entorno de trabajo grande e internacional, con el inglés utilizado comúnmente en roles de tecnología y CIB.
  • La compañía tiene un fuerte compromiso con la transformación digital, con una inversión significativa en IA, ciberseguridad e ingeniería de datos, lo que crea oportunidades para profesionales tecnológicos.
  • Santander proporciona apoyo para la reubicación y cuenta con una fuerza laboral diversa, con empleados de muchas nacionalidades, especialmente en sus centros de tecnología y operaciones.
  • La presencia global del banco significa oportunidades de movilidad internacional y crecimiento profesional en sus numerosas filiales.
  • Trabajar en Santander en España ofrece un paquete salarial y de beneficios competitivo, que incluye acuerdos de trabajo flexible y programas de desarrollo profesional.

En sus propias palabras

Información adicional

Santander se enorgullece de ser una organización donde existen igualdad de oportunidades independientemente de la edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.

Todas las vacantes de Santander
WhatsApp
Ver los 69 empleos