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Director/a de Centro de Banca Privada

Presencial en Villalba Hervas·Jornada completa·Añadida hace 5 días (comprobada el 2 nov)

Santander

70 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Presencial, Villalba Hervas
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Experiencia
6+ años
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.

Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.

  • Experiencia en Banca privada 6 años, que le permita conocer bien este negocio.
  • Experiencia en gestión de equipos con foco en conseguir un equipo comprometido y de alto rendimiento.
  • Licenciatura/Grado Universitario en Economía, empresariales, ADE o similar.
  • Acreditación MIFID
  • Certificación EFA, alguna formación específica más técnica en mercados financieros.
  • Conocimientos en fiscalidad y productos financieros.
  • Español avanzado
  • Inglés nivel alto
  • Demostrada capacidad comercial y empatía en el trato con clientes.
  • Nivel alto de Excel.
  • Disponibilidad para viajar.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:

  • Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuro
  • Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equipos
  • Sabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida
  • Impulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera
  • Creemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariado

Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.

El puesto

Dirección Centro Santander Private Banking TenerifeCountry: Spain

Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.

Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.

Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.

Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes.

¿Te gustaría continuar tu desarrollo profesional en Banca Privada?

Como Director/a del Centro de Santander Private Banking te encargarás de la dirección del equipo de banqueros/as, la captación de nuevos clientes y desarrollo de la cartera actual y conseguir un alto nivel de servicio y satisfacción de los clientes.

Necesitamos un profesional que disfrute con su trabajo, y que impregne en el equipo ambición, ilusión y ganas de crecer y tener como meta la continua búsqueda de la excelencia, que asegura generar relaciones a largo plazo con los clientes y potenciales clientes.

Necesitamos una persona que tenga como meta el cumplimiento de los hitos y retos que marque la organización, y lo haga con la máxima vocación de servicio al cliente, y lo haga a través del desarrollo, motivación e inspiración de su equipo de colaboradores.

Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.

Qué harás

En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:

  • Gestión del equipo, para asegurar su máximo nivel de compromiso y productividad.
  • Desarrollar, impulsar e inspirar a su equipo en su carrera profesional, acompañando a cada miembro de su equipo en su desarrollo profesional
  • Captación de nuevos clientes y patrimonios, para lo cuál se requiere la intención de integrarse en la vida empresarial de la zona y establecer relaciones a largo plazo con los clientes y potenciales clientes que aseguren la sostenibilidad y crecimiento del negocio a corto, medio y largo plazo.
  • Asegurar que su equipo entrega niveles elevados de servicio y atención.
  • Coordinación con el director de zona para conseguir la máxima colaboración con la red de oficinas.

Proceso de selección

2 pasos2 entrevistas
  1. Solicitud

  2. Criba de CV · Con an equipo de selección

  3. Llamada telefónica

    Con an equipo de People & Culture · Llamada · 20 min

    Una breve llamada sobre tu motivación y los detalles del puesto.

  4. Entrevistas

    Conversaciones virtuales o presenciales sobre tu experiencia, expectativas y el valor que podrías aportar.

  5. Comprobación de antecedentes

  6. Oferta

  • Santander sugiere explorar la empresa en su sitio web y en LinkedIn antes de presentar la solicitud.
  • La versión española de la página enumera los mismos ocho pasos.

Sobre Santander

Banco Santander es un grupo global de servicios financieros con sede en Boadilla del Monte, España, y uno de los mayores bancos de la eurozona por valor de mercado. Opera en banca minorista y comercial, gestión de patrimonios y banca de inversión (a través de su división CIB, Santander Corporate & Investment Banking), con un fuerte enfoque en la transformación digital y la innovación fintech. El grupo atiende a más de 160 millones de clientes en todo el mundo y emplea a más de 200.000 personas, con un importante centro de tecnología y operaciones en España.

En España, Santander es una institución financiera dominante y un importante empleador de talento tecnológico, de datos y de negocio, con su principal centro de tecnología y operaciones en Boadilla del Monte (área de Madrid) y oficinas adicionales en ciudades como Barcelona y Santander. La compañía está invirtiendo activamente en IA, ciberseguridad y desarrollo de productos digitales, lo que la convierte en un destino relevante para profesionales internacionales que buscan roles en banca, ingeniería y datos. Su escala global y su entorno corporativo favorable al inglés, especialmente en los equipos de CIB y tecnología, ofrecen fuertes oportunidades para quienes se reubican.

Sector
Banca y fintech
Fundación
1857
Plantilla
100,000–500,000
Sede
Boadilla del Monte, España
En España
Boadilla del Monte, Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • Santander tiene su sede en Boadilla del Monte, cerca de Madrid, y ofrece un entorno de trabajo grande e internacional, con el inglés utilizado comúnmente en roles de tecnología y CIB.
  • La compañía tiene un fuerte compromiso con la transformación digital, con una inversión significativa en IA, ciberseguridad e ingeniería de datos, lo que crea oportunidades para profesionales tecnológicos.
  • Santander proporciona apoyo para la reubicación y cuenta con una fuerza laboral diversa, con empleados de muchas nacionalidades, especialmente en sus centros de tecnología y operaciones.
  • La presencia global del banco significa oportunidades de movilidad internacional y crecimiento profesional en sus numerosas filiales.
  • Trabajar en Santander en España ofrece un paquete salarial y de beneficios competitivo, que incluye acuerdos de trabajo flexible y programas de desarrollo profesional.

En sus propias palabras

Información adicional

Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.

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