Responsable de PRL y Operaciones de RRHH

• Técnico Superior en PRL, con al menos las especialidades de Seguridad e Higiene Industrial (Ergonomía / Psicosocial es un plus). Esto no es negociable: ejecutarás la función técnica.

• 5-6 años ejecutando PRL en entornos industriales / fábricas (automoción, fabricación, industria pesada o similares): plantas reales con riesgos tangibles, no solo entornos de oficina.

• Experiencia liderando o coordinando un equipo de administración de RR. HH., o habiendo gestionado la PRL dentro de una función de People con exposición a nóminas, contratación y movilidad.

• Sólido dominio operativo de asuntos laborales y legales: entiendes cómo funcionan las nóminas, los tipos de contrato y los visados, y sabes cuándo recurrir al asesoramiento especializado.

• Español nativo o profesional e inglés fluido (entorno internacional).

• Experiencia en una scale-up tecnológica / deep-tech o en un entorno de rápido crecimiento.

• Experiencia en industrias reguladas, entornos clasificados o de defensa.

• Una tercera especialidad en PRL y/o experiencia con Planes de Igualdad.

• Familiaridad con herramientas de HRIS y nóminas (Personio, Payfit o equivalentes).

• Impacto real en uno de los proyectos espaciales más ambiciosos de Europa.

• Crecimiento: cubrimos el 50% de cursos o másteres (hasta el 5% de tu salario), además de clases de español y catalán.

• Salud y equilibrio: 50% en seguro médico privado y Urban Sports Club, horario flexible y trabajo híbrido; nos centramos en los resultados, no en las horas.

• Compensación Flexible: compensación flexible a través de Cobee (comida, transporte, guardería).

• Un equipo verdaderamente global: más de 20 nacionalidades construyendo algo genuinamente nuevo y con un ambiente de trabajo excelente. Buenas vibras, trabajo en equipo real.

• Una bienvenida real: un compañero dedicado (buddy) desde el primer día.

• Vida fuera del trabajo: organizamos actividades de ocio y deporte tanto durante como fuera del horario laboral, porque los grandes equipos conectan más allá de la pantalla.

• Catering: si no tienes tiempo para cocinar, colaboramos con una empresa de catering para que tengas una comida fresca resuelta, sin necesidad de pensar en ello.

• Parking: aparcamiento en las instalaciones de la oficina, con Sateliot cubriendo el 50% del coste; además de aparcamiento gratuito para bicicletas si prefieres venir pedaleando.

Sateliot es una empresa de satélites con sede en Barcelona con un único objetivo: conectar todo, en todas partes. Fundada en 2018, hemos construido la primera constelación de satélites que permite que los dispositivos comerciales estándar se comuniquen directamente desde el espacio. Nuestra tecnología cierra las brechas que las redes terrestres nunca alcanzarán, aportando conectividad asequible y segura a industrias, gobiernos y comunidades de todo el planeta.

• Construir y ejecutar el sistema de PRL de Sateliot desde cero: evaluaciones de riesgos, planificación preventiva y seguimiento en entornos de oficina, laboratorio y de integración de hardware.

• Cubrir personalmente la función de prevención técnica (Seguridad e Higiene Industrial; Ergonomía / Riesgos Psicosociales es un plus) y adaptarla a entornos nuevos y que pronto estarán regulados.

• Gestionar el servicio de prevención ajeno (SPA): establecer los criterios y exigir responsabilidad en lugar de limitarse a procesar lo que envía, empezando por la vigilancia de la salud.

• Liderar un equipo de 3-4 especialistas responsables de la administración laboral, contratos, nóminas y movilidad internacional / visados, aportando estructura, prioridades y criterios sin invadir su dominio.

• Ser el punto de referencia operativo en asuntos laborales y legales cotidianos, resolviendo lo que puedas y escalando el resto a asesoramiento especializado.

• Garantizar el cumplimiento y la calidad en todos los procesos administrativos, trabajando estrechamente con los equipos de Talent, Finanzas y los equipos técnicos.

• Residente en Barcelona con derecho a trabajar en España, con capacidad para trabajar de forma presencial / híbrida con el equipo.